N’ = P
P s
k −
1
2
= 5711
, 5711
, 1
1 ,
2
2
−
= 300,43
Analisa : Nilai N’ N, maka dapat disimpulkan bahwa data sudah cukup dan
tidak perlu dilakukan pengamatan lagi. Perhitungan untuk bagian lainnya dapat dilihat pada Lampiran 6
4.2.4 Penentuan Performance Rating dan Allowance Tiap Jabatan
Perhitungan Performace Rating Penyesuaian dapat dilakukan dengan menjumlahkan faktor-faktor yang mempengaruhi kecepatan seseorang dalam
melakukan pekerjaan dan ditambah nilai 1. Nilai satu ini suatu ketentuan dimana seseorang bekerja normal, seperti pada tabel berikut :
Tabel 4.14 Performance Rating Berdasarkan Westinghouse
No Jabatan
Stuktural Faktor
Total Performance
Rating Ketrampilan
Usaha Kondisi
Kerja Konsistensi
1 Visual 1
+0,08 +0,00
+0,00 +0,01
1,09 2
Visual 2 +0,08
+0,00 +0,00
+0,01 1,09
3 Visual 3
+0,08 +0,00
+0,00 +0,01
1,09 4
Visual 4 +0,08
+0,00 +0,00
+0,01 1,09
5 Visual 5
+0,08 +0,00
+0,00 +0,01
1,09 6
Visual 6 +0,08
+0,00 +0,00
+0,01 1,09
7 Packer 1
+0,06 +0,02
+0,02 +0,01
1,11 8
Packer 2 +0,11
+0,05 +0,02
+0,01 1,19
9 Operator 1
+0,11 +0,05
+0,02 +0,01
1,19 10
Operator 2 +0,06
+0,02 +0,02
+0,01 1,11
Hak Cipta © milik UPN Veteran Jatim : Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber.
Keterangan :
- Ketrampilan +0,11 : Excellent B1 - Ketrampilan +0,08 : Excellent B2
- Ketrampilan +0,06 : Good C1 - Usaha +0,05 : Good C1
- Usaha +0,02 : Good C2 - Usaha 0,00 : Average D
- Kondisi Kerja +0,02 : Good C - Kondisi Kerja 0,00 : Average D
- Konsistensi +0,01 : Good C Penentuan
Allowance Kelonggaran
dapat dilakukan dengan menjumlahkan faktor-faktor luar yang mempunyai besarnya kelonggaran
seseorang dalam melakukan pekerjaan dan nilai setiap faktor dapat disesuaikan dengan tabel kelonggaran, meliputi : Tenaga yang dikeluarkan, Sikap Kerja,
Gerakan Kerja, Kelelahan Mata, Keadaan Temperatur Tempat Kerja, Keadaan Atmosfer, Keadaan lingkungan yang baik, dan Kebutuhan Pribadi adalah sebagai
berikut : Tabel 4.15 Allowance Berdasarkan Faktor-Faktor Yang Berpengaruh
No Jabatan
Stuktural Faktor Kelonggaran
Total Allowance
A B
C D
E F
G H
1 Visual 1
3,0 0,05
0,0 3,0
3,0 0,0
0,0 2,0
9,05 2
Visual 2 3,0
0,05 0,0
3,0 3,0
0,0 0,0
2,0 9,05
3 Visual 3
3,0 0,05
0,0 3,0
3,0 0,0
0,0 2,0
9,05 4
Visual 4 3,0
0,05 0,0
3,0 3,0
0,0 0,0
2,0 9,05
5 Visual 5
3,0 0,05
0,0 3,0
3,0 0,0
0,0 2,0
9,05 6
Visual 6 3,0
0,05 0,0
3,0 3,0
0,0 0,0
2,0 9,05
7 Packer 1
7,5 1,0
0,0 4,0
2,0 0,0
0,0 1,0
15,5 8
Packer 2 7,5
1,0 0,0
4,0 2,0
0,0 0,0
1,0 15,5
9 Operator 1
3,5 1,0
0,0 4,0
2,0 0,0
0,0 1,5
12,0 10
Operator 2 3,5
1,0 0,0
4,0 2,0
0,0 0,0
1,5 12,0
Hak Cipta © milik UPN Veteran Jatim : Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber.
Keterangan :
A : Tenaga yang dikeluarkan B : Sikap Kerja
C : Gerakan Kerja D : Kelelahan Mata
E : Keadaan Temperatur Tempat Kerja F : Keadaan Atmosfer
G : Keadaan lingkungan yang baik H : Kebutuhan Pribadi
4.2.5 Perhitungan Beban Kerja Tiap Jabatan
