Sejarah Perusahaan GAMBARAN UMUM

d. SGM Aktif Saat si Kecil berusia 3 – 6 tahun, ia sedang aktif-aktifnya bermain, berinteraksi dengan lebih banyak orang dan lingkungan yang lebih luas, serta mulai bersekolah. Karenanya, beri ia nutrisi sesuai untuk mendukung pertumbuhannya. SGM Aktif adalah minuman untuk anak berusia 3-6 tahun dengan rasa madu, vanila, coklat serta buah dan sayur. e. SGM Progres Di usia 6-12 tahun, si Kecil makin giat di sekolah, senang berteman dan bermain. Dukung asupan nutrisinya dengan makanan yang bergizi seimbang dan susu sebagai pelengkap. SGM Progres adalah minuman untuk anak berusia 6-12 tahun dengan rasa coklat dan madu. f. SGM Soya Digunakan atas petunjuk dokter, SGM Soya 3 merupakan susu pertumbuhan untuk anak usia 1-3 dan SGM Soya 4 merupakan susu pertumbuhan untuk anak usia 3-6 tahun yang menggunakan Isolat Protein sebagai sumber proteinnya, sehingga dapat diberikan kepada anak yang memiliki alergi terhadap protein susu sapi dan anak yang menderita galaktosemia. SGM soya tersedia dengan rasa Vanila. 2. Vitalac Vitalac merupakan produk susu bagi bayi dan anak-anak. Merek ini dibagi menjadi dua kategori produk, yaitu : a. Vitalac 1+ 5 Star Nutri Vitalac 1+ dengan 5 Star Nutri yang diformulasikan dengan cermat untuk mendukung kecerdasan anak dengan mengoptimalkan kecukupan energi, pertumbuhan tulang, daya penglihatan dan daya tahan tubuh untuk anak usia 1-3 tahun dengan vairian rasa vanila dan madu. b. Vitalac 3+ 5 Star Nutri Vitalac 3+ dengan 5 Star Nutri mengandung nutrisi yang diformulasikan dengan cermat untuk mendukung kecerdasan anak dengan mengoptimalkan kecukupan energi, pertumbuhan tulang, daya penglihatan dan daya tahan tubuh untuk anak usia 3-6 tahun. Vitalac 3+ diproduksi mengikuti International Quality Standard dengan kandungan nutrisi makro dan mikro yang sesuai untuk mendukung pertumbuhan anak Indonesia. Vitalac 3+ dengan 5 Star Nutri hadri dengan varian rasa vanila dan madu. 3. Lactamil Lactamil adalah produk nutrisi untuk ibu yang sedang berada dalam dua masa penting, yaitu hamil dan menyusui. Untuk ibu hamil, Sarihusada menyediakan :

Dokumen yang terkait

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan

4 138 103

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Indosat

0 34 1

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Pt Tritunggal Mulia Wisesa Surakarta).

0 4 17

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Pt Tritunggal Mulia Wisesa Surakarta).

0 3 18

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KOMITMEN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus di PT. Safari Salatiga) Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Komitmen Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus di PT. Safari Salatiga).

0 2 13

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KOMITMEN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Komitmen Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus di PT. Safari Salatiga).

0 3 14

PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. POS INDONESIA Pengaruh Motivasi Kerja Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Pos Indonesia (Persero) Ungaran.

0 2 13

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan ( Studi Kasus Pada PT Batik Danar Hadi Surakarta ).

0 2 14

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan ( Studi Kasus Pada PT Batik Danar Hadi Surakarta ).

0 2 14

Pengaruh gaya kepemimpinan dan pelatihan kerja terhadap kinerja karyawan studi kasus pada PT. Sarihusada Generasi Mahardhika

4 9 132