TKI memegangmengolah dan makan makanan yang tidak halal; Majikan tidak dibenarkan menyuruh TKI mencuci kereta Mobilkendaraan roda 2,
memandikan binatang piaraan, Kerja Kebun, Membetulkan Pagar, Mengecat rumah, membetulkan Atap, Menjaga Kedai, merawat BabyChild dan merawat
Orang lanjut usiaEldery, tidak mempekerjakan TKI di dua tempat atau lebih. Majikan mengijinkan TKI untuk berkomunikasi kepada pihak keluarga
minimal minggu pertama sejak kedatangan TKI ke Malaysia dan setiap 1 bulan sekali.
5. Pembayaran GajiPasport TKI
Majikan diwajibkan membayar gaji bulanan melalui Bank atas nama TKI saja dan pembayaran gaji harus disesuaikan dengan Undang-undang Buruh
Malaysia.
19
Jam kerja TKI ialah 8 jam, maksimal 10 jam dalam 1 harinya. TKI diberikan hak libur sekali dalam seminggu. TKI dapat bekerja pada hari liburnya
dan mendapatkan upah yang proporsional sebagai kompensasi hari libur dengan Bila TKI tidak mengambil hak libur, maka TKI berhak mendapatkan
upah lembur, sesuai dengan peraturan yang berlaku, yaitu sebesar gaji perbulan : 26 hari Sesuai dengan Undang-undang Buruh di Malaysia. Gaji dibayarkan
setiap bulan melalui Bank atas nama TKI tersebut. Passport wajib berada dalam tangan TKI. Passport dapat dipegang oleh Majikan dengan alasan keamanan, dan
harus dikembalikan pada saat diminta oleh TKI.
6. Waktu Istirahat dan Cuti TKI
19
www.kbrikualalumpur.orgwebdownload...kontrak-kerja-plrt.pdf
Universitas Sumatera Utara
perhitungan sesuai dengan undang-undang buruh di Malaysia dan akan di cantumkan dalam perjanjian kerja.
7. Pembatalan Perjanjian Kerja oleh Majikan
Majikan dapat membatalkan perjanjian kerja tanpa pemberitahuan apabila TKI melakukan pelanggaran dalam melaksanakan tugas sehari-hari atau TKI
melanggar ketentuan dan kondisi perjanjian kerja ini. Pelanggaran yang di maksud dalam klausal ini adalah sebagai berikut; Bekerja dengan majikan lain, tidak
mematuhi arahan yang diberikan oleh majikan, mengabaikan pekerjaan rumah tangga dan sering terlambat melakukan pekerjaannya, didapati bersalah karena
menipu dan tidak jujur, mengikuti kegiatan yang dilarang atau bertentangan dengan Undang-undang, membenarkan orang luar memasuki kediaman atau
menggunakan barang milik majikan tanpa sepengetahuanizin majikan. menggunakan barang milik majikan tanpa izin dari majikan, majikan berhak
membatalkan perjanjian kerja dibawah pasal ini dengan menunjukkan bukti yang cukup apabila diminta oleh TKI.
8. Pembatalan perjanjian Kerja oleh TKI.
