Pembobotan tingkat perspektif Pembobotan tingkat isu strategis Perspektif Finansial 0,376 Perspektif Pelanggan 0,274 Perspektif Proses Bisnis Internal 0,213 Perspektif Pertumbuhan dan Pembelajaran 0,137 Pembobotan tingkat KPI Perspektif Keuangan 0,1923 Pe

Dengan hasil tersebut, bahwa matrik penilaian perbandingan berpasangan tersebut adalah konsisten, karena nilai CR-nya sebesar 0,0 atau 0 yang masih ≤ 10.

4.2.3 Pembobotan

Pembobotan perlu dilakukan untuk mengetahui tingkat kepentingan dari masing-masing perspektif, isu strategis, dan KPI dimana hal ini digunakan sebagai acuan dalam proses penilaian kinerja organisasi perusahaan. Penentuan bobot berdasarkan pada hasil kuesioner yang telah diisi oleh pihak manajemen. Dari hasil kuesioner tersebut selanjutnya diolah dengan metode AHP Analytical Hierarchy Process.

1. Pembobotan tingkat perspektif

Hasil pembobotan antar perspektif dapat dilihat dalam tabel 4.56 berikut: Tabel 4.55 Hasil Pembobotan Antar Perspektif No Perspektif Bobot 1 Keuangan finansial 0,1923 2 Pelanggan customer 0,2653 3 Proses bisnis internal 0,2495 4 Pertumbuhan dan pembelajaran 0,2719 Jumlah 1,00 Dari Tabel 4.56 dapat diketahui bahwa aspek pertumbuhan dan perkembangan mendapatkan bobot tertinggi diikuti aspek pelanggan, aspek proses bisnis internal, kemudian finansial.

2. Pembobotan tingkat isu strategis

Hasil pembobotan antar perspektif dapat dilihat dalam tabel 4.57 berikut: Tabel 4.56 Hasil Pembobotan Tingkat Isu Strategis Isu strategis Bobot

1. Perspektif Finansial 0,376

A1 Pemanfaatan investasi secara efektif 0,2667 A2 Peningkatan pendapatan 0,3203 A3 Kegiatan pembiayaan operasional 0,3130

2. Perspektif Pelanggan 0,274

B1 Peningkatan jumlah pelanggan 0,3882 B2 Pusat rujukan 0,6118

3. Perspektif Proses Bisnis Internal 0,213

C1 Peningkatan kualitas pelayanan 0,2738 C2 Peningkatan kualitas pengakuan masyarakat dan pemerintah 0,7262

4. Perspektif Pertumbuhan dan Pembelajaran 0,137

D1 Peningkatan kualitas SDM 0,5341 D2 Pengembangan sistem informasi dan komunikasi 0,4659

3. Pembobotan tingkat KPI

Hasil pembobotan pada tingkatan KPI dapat dilihat dalam tabel 4.58 berikut: Tabel 4.57 Hasil Pembobotan Tingkat KPI KPI BOBOT

1. Perspektif Keuangan 0,1923

A11 ROI 0,3123 A21 Profitabilitas profit margin 0,2542 A22 Cash in 0,2203 A31 Cash out 0,2132

2. Perspektif Pelanggan 0,2653

B11 Pertumbuhan pelanggan 0,5986 B21 Jalinan kerja sama dengan pemerintah dan masyarakat 0,4014

3. Perspektif Proses Bisnis Internal 0,2495

C11 Penggunaan sistem terkomputerisasi dalam pelayanan 0,3412 C12 Rasio dokter dengan pelanggan 0,2033 C13 Frekwensi konsultasi kesehatan 0,2755 C21 Peningkatan kualitas pelayanan 0,1902 C22 Peningkatan StatusTye 0,2397

4. Perspektif Pertumbuhan dan Pembelajaran 0,2719

Dokumen yang terkait

Penilaian Kinerja RSUD Dr. Pirngadi Medan dengan Menggunakan Pendekatan Balanced Scorecard

19 162 232

ANALISIS PENGUKURAN KINERJA RUMAH SAKIT DENGAN PENDEKATAN BALANCED SCORECARD Analisis Pengukuran Kinerja Rumah Sakit dengan Pendekatan Balanced Scorecard (Studi Kasus pada RSUD Pandan Arang Boyolali).

0 2 20

ANALISIS PENGUKURAN KINERJA RUMAH SAKIT DENGAN PENDEKATAN BALANCED SCORECARD Analisis Pengukuran Kinerja Rumah Sakit dengan Pendekatan Balanced Scorecard (Studi Kasus pada RSUD Pandan Arang Boyolali).

0 4 14

PENDAHULUAN Analisis Pengukuran Kinerja Rumah Sakit dengan Pendekatan Balanced Scorecard (Studi Kasus pada RSUD Pandan Arang Boyolali).

0 2 8

ANALISIS PENGUKURAN KINERJA RUMAH SAKIT UMUM DAERAH SRAGEN DENGAN MENGGUNAKAN METODE Analisis Pengukuran Kinerja Rumah Sakit Umum Daerah Sragen Dengan Menggunakan Metode Balanced Scorecard.

0 0 16

PENDAHULUAN Analisis Pengukuran Kinerja Rumah Sakit Umum Daerah Sragen Dengan Menggunakan Metode Balanced Scorecard.

0 2 9

ANALISIS PENGUKURAN KINERJA RUMAH SAKIT UMUM DAERAH SRAGEN DENGAN MENGGUNAKAN METODE Analisis Pengukuran Kinerja Rumah Sakit Umum Daerah Sragen Dengan Menggunakan Metode Balanced Scorecard.

0 2 17

Analisis kinerja rumah sakit dengan pendekatan balanced scorecard : studi kasus di RSUD Wonosari.

2 13 157

PENGUKURAN KINERJA BADAN LAYANAN UMUM DAERAH (BLUD) RUMAH SAKIT DAERAH DENGAN PENDEKATAN BALANCED SCORECARD.

1 5 16

Pengukuran Kinerja Badan Layanan Umum Daerah (BLUD) Rumah Sakit Daerah dengan Pendekatan Balanced Scorecard IMG 20150623 0001

0 0 1