commit to user xxxv
Praktek, meliputi : 1
Latihan : 20
2 Klinik
: 40
e. Buku sumber
Buku Utama, meliputi : 1
Johnson R. Taylor W. 2000. Skill For Midwifery Practice BU 1 2
Smith S. Dueell D. 1985. Clinical Nursing Skill BU 2 3
Varney. 1997. Varney’s Midwifery BU 3 Buku Anjuran, meliputi :
1 Hotma R. dkk. 2000. Pemeriksaan Fisik BA 1
2 Carcio H.A. 1999, Advanced Health Assesement Of Woman BA .
4. Kompetensi
a. Pengertian
Kompetensi adalah seperangkat tindakan cerdas, penuh tanggung jawab, yang dimiliki seseorang sabagai syarat kemampuan untuk mengerjakan tugas-tugas
dibidang pekerjaan tertentu Kepmendiknas 232U2000 dan 045lU2002. Kompetensi didefinisikan sebagai kemampuan individual yang dibutuhkan
untuk mengerjakan suatu tugas pekerjaan yang dilandasi oleh pengetahuan, ketrampilan dan sikap sesuai standart kinerja yang dipersyaratkan.
Kompetensi merupakan kemampuan yang didalamnya terkandung pengetahuan dan ketrampilan yang didukung sikap dalam melaksanakan suatu
tugas pekerjaan disuatu tempat kerja dengan rnengacu kepada kriteria unjuk kerja yang ditetapkan.
commit to user xxxvi
Berdasarkan definisi yang dikemukakan diatas, dapat disimpulkan bahwa kompetensi merupakan perpaduan aspek pengetahuan, sikap dan ketrampilan yang
difokuskan pada kemampuan individu untuk melakukan tugas pekerjaan berdasarkan standar kinerja dibidang tertentu Pusdiknakes, 2005: 5.
Dalam Konteks pengembangan kurikulum, kompetensi adalah perpaduan dari pengetahuan, ketrampilan, nilai dan sikap yang direfleksikan dalam kebiasaan
berpikir dan bertindak. Seseorang yang telah memiliki kompetensi dalam bidang tertentu tidak hanya mengetahui, tetapi juga dapat memahami dan menghayati
bidang tersebut yang tercermin dalam pola perilaku sehari - hari Sanjaya. W, 2008: 70.
b. Dimensi Kompetensi
Kompetensi terdiri dari spesifikasi pengetahuan, ketrampilan dan sikap serta penerapannya dalam suatu pekerjaan berdasarkan pada kriteria unjuk kerja yang
dibutuhkan dalam pekerjaan, meliputi : 1
Ketrampilan melaksanakan pekerjaan Task Skills, yaitu ketrampilan untuk melaksanakan tugas pekerjaannya sesuai dengan standar yang
disyaratkan oleh tempat kerja 2
Ketrampilan mengelola pekerjaan Task Management Skills, yaitu ketrampilan manajerial mulai dari membuat perencanaan dan mengorganisir
tugas-tugas pekerjaannya sampai pada evaluasi dengan efektif dan efisien. 3
Ketrampilan menguasai kemungkinan Contingency Management Sklills, yaitu melakukan tindakan dan pengambilan keputusan yang tepat atas suatu
masalah dilandasi dengan kemampuan berfikir kritis.
commit to user xxxvii
4 Ketrampilan mengelola lingkungan kerja JobRole Environment Skills,
yaitu ketrampilan untuk berperan serta dan memberikan kontribusi terhadap pemeliharaan lingkungan yang mendukung kesehatan, keselamatan,
keamanan dengan memberdayakan individu, keluarga dan masyarakat safety and health promotion.
5 Ketrampilan beradaptasi TiransfedAdaptation Skills, yaitu kemampuan
untuk menerapkan ketrampilan dan pengetahuannya pada situasi yang baru, termasuk
kemampuan bekerjasama
dan kemampuan
berkomunikasi Pusdiknakes, 2005: 5 - 6.
c. Penilaian Pencapaian Kompetensi