Literatur Sejenis : LANDASAN TEORI
Absensi pada Bagian Personalia
PT Karya Utama Bersama Jakarta,
Brian Bintang S, Sari Dewi Budiwati,
D.J. Panggabean, 2010
karyawan - Menu laporan
- Laporan absensi
- Laporan pelamar
- Laporan karyawan
absensi dapat menggantikan cara
manual yang menggunakan Ms
excel dan Ms word ke bentuk
terkomputerisasi sehingga data
karyawan,data pelamar dan
pelaksanaan absensi karyawan dapat
terorganisir dengan rapi karena memiliki
tempat penyimpanan terpusat yang
menggunakan Microsoft Access
5. Analisa dan
perancangan sistem informasi
penerimaan karyawan baru pada
PT Jasa Marga secara online, Rindi
Saputra, 2010 SDLC
Waterfall DAD
- Diagram konteks - Diagram
overview - Diagram rinci
ERD - Info lowker
- Info jadwal ujian
- Registerasi calon
karyawan - Info
registerasi calon
karyawan - Pencarian data
pelamar dapat dilakukan dengan
cepat karena menggunakan
komputer
- Info lowongan yang diterima oleh
pelamar menjadi efisien
- Sistem yang dibangun belum
menggunakan ujian secara
online atau pelamar harus
datang ke perusahaan untuk
melakukan seleksi.
- Info hasil tes seleksi
- Menu Laporan - Proses pembuatan
laporan menjadi lebih mudah
6. Analisis dan
Perancangan Sistem Penerimaan
Karyawan Berbasis Web Pada Dataon
Corporation, Rita, Abdi Wirawan, Deni
Sutanto, 2003 RAD
Rapid Application
Developme nt
Menggunakan UML Unified Modelling
Language yang
terdiri dari : - Use Case
Diagram - Use Case
Skenario - Activity Diagram
- Sequence Diagram
- Class Diagram - Data pelamar
yang sesuai dengan
pekerjaan
- Menu pendaftaran
- Tes Online - Laporan
pelamar - Fitur yang dibangun
menyediakan berbagai informasi
- Belum dibangun sistem keamanan,
dan info lowongan
pekerjaan,
7. Perancangan Dan
Implementasi Aplikasi E-
Recruitment Berbasis Web
Studi Kasus : Divisi
Manajemen Sumber Daya
Manusia PT Inti Persero, Rahmat
Ramdhani, 2011 SDLC
Waterfall Menggunakan UML
yang terdiri dari : - Use Case
Diagram - Class Diagram
- ERD - Activity Diagram
- Modul Manajement
Content - Modul
Manajemen Lowongan
- Modul Manajemen
Pelamar - Modul Seleksi
Pelamar - Modul
Pendaftaran
-
Sistem yang dibangun
Memberikan perlakuan secara
pribadi kepada para kandidat karena
langsung diinformasikan
melalui alamat email maupun melalui
website
-
- Belum adanya sistem keamanan
dan modul laporan pelamar
pelamar - Modul Apply
Lamaran 8.
Rancang Bangun E- Recruitment
Management System PT Krakatau
Bandar Samudera, Dwi Prawesti,
Wiratmoko Yuwono, Entin
Martiana, 2011 Fuzzy
Query - Fuzzy Query
Database - SMS gateway
- Kesempatan berkarir,
- Lowongan, - Persyaratan
utama syarat umum,
- Ketentuan lain,
- Registrasi Account, dan
Pengumuman - Pelamar dapat
mengakses e- recruitment secara
online melalui web
- Pelamar dapat melihat segala
informasi mengenai perusahaan
melakukan pelamaran secara
online,
- Pelamar dapat melihat
pengumuman tentang tes
– tes selanjutnya
- Admin tidak perlu memilah satu per
satu berkas lamaran karena sistem yang
mengklasifikasi sesuai dengan
syarat- syarat yang didefinisikan oleh
admin - Belum adanya
sistem keamanan - Belum adanya
fitur laporan pelamar
9. Analisa Sistem
Penerimaan Karyawan Baru
Pada Bagian Kepegawaian Setjen
DPR-RI Jakarta, Bibiana Kewa, 2008
Observasi, wawancara
, studi pustaka.
Logical model
- Diagram Alir Data DAD,
- Kamus Data -
- Form Pelamar - Form Laporan
- Backup data - Hasil Seleksi
- penyimpanan data dilakukan secara
tertib - Proses seleksi
karyawan terkontrol dengan baik
- Pihak HRD mendapatkan
laporan pelamar dengan cepat
- Seleksi karyawan masih digunakan
secara manual
10. Sistem Pendukung Keputusan
Penerimaan Karyawan Pada
Departemen Tertentu di PT
Pindad Persero, Wiwik Widiyasani,
2008 Fuzzy
Logic - ERD
- Relasi Tabel - Diagram Konteks
- DFD Data Flow
Diagram - Login
- Halaman Utama Admin
- Halaman Utama
Pegawai - Pendaftaran
- Hasil Seleksi - Laporan
Sistem yang dibangun dapat memberikan
gambaran mengenai penempatan calon
karyawan pada departemen yang
sesuai. - Belum ada sistem
keamanan - Belum ada info
lowongan kerja - Belum ada info
jadwal ujian
Apabila dibandingkan dengan perancangan sistem informasi penerimaan karyawan yang terdapat pada tabel literatur sejenis, perancangan yang dibangun lebih unggul karena memiliki menu laporan yang bisa diakses langsung oleh Direktur.
10
52