Pengkajian Proses Keperawatan Konsep Diri
mengidentifikasi strategi ini dengan efektif, dengan mengajukan pertanyaan berikut kepada klien.
1. Ketika anda memiliki masalah atau mengahadapi situasi yang penuh
tekanan, bagaimanan anda biasanya menghadapinya? 2.
Apakah metode ini berhasil?
A. Wawancara pengkajian identitas personal
Ketika mengkaji konsep diri, informasi pertama yang dibutuhkan oleh perawat adalah mengenai identitas klien, salah satunya tentang siapa diri klien.
Beberapa contoh pertanyaan pengkajian mengenai identitas diri antara lain: 1.
Bagaiaman anda mengembangkan karakteristik personal anda? Atau, bagaimana anda memandang diri anda sendiri?
2. Bagaimana pendapat orang lain mengenai diri anda?
3. Apa yang anda sukai dari diri anda?
4. Apa yang bisa anda kerjakan?
5. Apa saja kekuatan, bakat, dan kemampuan personal anda?
6. Apa yang ingin anda ubah pada diri anda apabila anda dapat
mengubahnya? 7.
Apakah akan sangat mengganggu anda, apabila anda berfikir bahwa ada seseorang yang tidak menyukai anda?
B. Wawancara pengkajian citra tubuh
Apabila ada indikasi gangguan citra tubuh, perawat harus mengkaji klien secara hati-hati untuk kemungkinan masalah fungsi atau tidak. Gangguan ini dapat
disebabkan oleh deformitas atau malfungsi aktual atau antisipasi. Selain respon yang dinyatakan terhadap masalah, penting juga untuk mengkaji prilaku terkait.
Beberapa contoh pertanyaan mengenai citra tubuh antara lain : 1.
Apakah ada bagian tubuh anda yang ingin anda ubah? 2.
Apakah anda merasa nyaman mendiskusikan mengenai pembedahan anda?
3. Apakah anda merasa berbeda atau inferior terhadap orang lain?
4. Bagaimana perasaan anda mengenai penampilan anda?
5. Perubahan seperti apa yang anda harapkan terjadi pada tubuh anda
stetelah pembedahan? 6.
Bagaimana orang terdekat dalam hidup anda bereaksi terhadap perubahan pada tubuh anda?
C. Wawancara pengkajian harga diri
Untuk mengkaji mengenai harga diri perawat dapat mengajukan beberapa pertanyaan ini.
1. Apakah anda puas dengan hidup anda?
2. Apakah yang anda rasakan mengenai diri anda sendiri?
3. Apakah anda mendapatkan apa yang anda inginkan?
4. Tujuan apa dalam hidup anda yang penting bagi anda?
Penting bagi perawat untuk mengetahui latar belakang klien terlebih dahulu agar tidak salah interpretasi terhadap prilaku tertentu. Prilaku berikut
mencerminkan harga diri rendah atau mungkin salah diinterpretasikan karena latar belakang budaya klien.
1. Menghindari kontak mata
2. Postur tubuh membungkuk dan gemulai.
3. Kurang berhias dan memilki penampilan yang kurang rapi dan bersih.
4. Berbicara ragu-ragu atau terbata-bata.
5. Mengkritik diri secara berlebihan.
6. Mengkritik orang lain secara berlebihan.
7. Tidak mampu menerima ucapan positif mengenai diri sendiri.
8. Sering meminta maaf.
9. Mengatakan perasaan putus asa, tidak berdaya, dan mudah menyerah.
D. Wawancara pengkajian performa peran
Perawat mengkaji kepuasan dan ketidakpuasan klien yang berhubungan dengan tanggung jawab dan hubungan peran yang meliputi peran keluarga, peran
kerja, peran siswa, dan peran sosial. Peran keluarga terutama penting bagi individu karena hubungan anggota keluarga dekat. Hubungan dapat suportif dan
menciptakan pertumbuhan atau sebaliknya, dapat menimbulkan tekanan yang sangat besar jika terdapat kekerasan atau penganiayaan. Pengkajian hubungan
peran keluarga ini dappat dimulai aspek struktural, seperti jumlah anggota keluarga, usia dan lokasi tempat tinggal. Beberapa contoh pertanyaan dalam
mengkaji performa peran. 1.
Ceritakan mengenai keluarga anda. 2.
Bagaimana situasi rumah anda? 3.
Bagaimana hubungan anda dengan pasangan partner orang terdekat jika sesuai?
4. Bagaimana hubungan anda dengan saudara-saudara anda yang lain?
5. Bagaimana pembuatan keputusan yang penting dalam keluarga anda?
6. Apa tanggung jawab anda dalam keluarga?
7. Sebarapa baik anda merasa anda mencapai apa yang diharapkan dari
diri anda? 8.
Peran atau tanggung jawab apa yang ingin anda ubah? 9.
Apakah anda bangga dengan anggota keluarga anda? 10.
Apakah anda berfikir anggota keluarga anda bagga terhadap anda? Beberapa pertanyaan mengenai peran kerja dan peran sosial.
1. Apakah anda menyukai pekerjaan anda?
2. Bagaimana anda berbuat ditempat kerja anda?
3. Bagaimana dengan pekerjaan nada, apakah anda ingin mengubahnya
apabila anda dapat mengubahanya? 4.
Bagamana anda mengahabiskan waktu luang anda? 5.
Apakah anda terlibat dalam anggota komunitas? 6.
Kapan anda merasa paling nyaman, apakah saat sendiri, dengan orang lain, atau dalam kelompok?
7. Siapa yang paling penting dalam hidup anda?
8. Siapa yang akan anda minta bantuan?