27 Dari penjabaran diatas, dapat kita ketahui bahwa sistem
pengendalian internal
memiliki lima
framework :
lingkungan pengendalian, aktivitas pengendalian, penilaian resiko, informasi dan
komunikasi, dan pemantauan. Yang disebut juga dengan COSO Framework
. Lima framework ini merupakan satu kesatuan yang saling terkait yang akan membantu suatu perusahaan dalam mengendalikan
sistem pengendalian internal. Serta mengamankan aset dan mencegah terjadinya kecurangan di perusahaan tersebut.
4. Siklus Penjualan
Siklus penjualan menurut Arens et al. 2010:32 merupakan keputusan dan proses penting perpindahan kepemilikan barang dan jasa ke
pelanggan. Hal ini dimulai dengan permintaan oleh pelanggan dan berakhir dengan konversi material atau layanan menjadi rekening piutang,
dan pada ujungnya menjadi uang tunai. Sedangkan menurut Romney et al. 2008:392 siklus penjualan dan
penagihan merupakan serangkaian kegiatan usaha dan pemrosesan operasi yang terkait dengan penyediaan barang dan jasa untuk para pelanggan dan
mengumpulkan uang pembayaran dari penjualan tersebut. Menurut Louwers et al. 2008:282 siklus penjualan dan penagihan
terdiri dari pemrosesan pesanan pelanggan, memeriksa kredit, pengiriman barang, tagihan pelanggan, akuntansi untuk accounts receiveable, dan
mengumpulkan dan akuntansi penerimaan kas.
28 Dari penjabaran diatas dapat kita ketahui bahwa siklus penjualan dan
penagihan merupakan kegiatan perusahaan yang terdiri menerima pesanan pelanggan, kemudian melakukan pemeriksaan kredit pelanggan setelah itu
dilanjutkan dengan pengiriman barang ke pelanggan. Yang kemudian diikuti dengan proses billing dan collecting cash dari hasil penjualan.
5. Efektivitas
Efektivitas adalah suatu kondisi dimana berhubungan dengan pencapaian tujuan perusahaan. Menurut Sudarmayanti 2004 dalam
Rahmawati 2008, efektivitas adalah untuk menyatakan bahwa kegiatan telah dilaksanakan dengan tepat dalam arti target telah tercapai sesuai
dengan waktu yang ditetapkan dengan menggunakan seluruh sumber daya dan sarana yang ada.
Menurut Gibson dalam W. Saragih, 1999 dalam Rahmawati 2008 efektivitas adalah penilaian yang dibuat sehubungan dengan prestasi
individu, kelompok, dan organisasi. Bila makin dekat prestasi yang dicapai terhadap prestasi yang diharapkan dikatakan lebih efektif.
Secara singkat kriteria efektivitas adalah sebagai berikut : a.
Merupakan suatu prestasi kerja b.
Tercapainya sasaran, tujuan, dan keberhasilan c.
Menggunakan cara kerja yang baik dan benar d.
Merupakan hasil dari penggunaan sumber daya yang ada e.
Merupakan arti produktivitas dalam bentuk materi ataupun jasa
29
6. Laporan Keuangan
