Teori Aksi Bersama TINJAUAN PUSTAKA

➈ ➈ ➉ ➊➋➊➌➍ ➎➋ ➏ ➎➐ ➌ ➊➌ ➍ ➊ ➑ ➒ ➎ ➓➔➓ ➍ ➊→➎ y ➎➐ ➎➐ ➍ ➣ ➒→ ➓➔ ↔ ➋➊➋➎ ➍➓ ↕ ➣➙ ➎ ➌ ➊➐➙ ➣ ➑ ➎➐➙➓ ➍ ➊→➣➎➐ ➙ ➋➊ ➑ ↕ ➎ ➏➓ ➐ y ➎ elite c ➛ p tu re ➜➎➉ ➝➣➍ ➋➎ et ➛ l ➈➞ ➞➞➟ ➈➞ ➞➠ ➡ ➜➎→➎➌ ➢ ➎→ ➓ ➐➓ elite c ➛ p tu re ➏ ➓➍ ➎➢ ➎➌ ➓ ➉ ➊➒ ➎➙➎ ➓ ➉ ➣ ➎➋➣ ➉ ➓➔ ➎ ➍ ➎➋➎➣ ➋ ➓ ➐➏ ➎ ➔ ➎➐ y ➎➐ ➙ ➏ ➓ →➎ ➔ ➣➔ ➎➐ ➤ ➑ ➎➐ ➙ ➎➋➎➣ ➉ ➊ ➔ ➊→ ➤ ➌➍ ➤ ➔ ➤ ➑ ➎➐ ➙ ➣➐ ➋➣ ➔ ➌➊➌➍ ➊➐ ➙➎➑ ➣➢➓ ➍ ➊➌ ➒➣ ➎➋➎➐ ➔ ➊➒ ➓↕ ➎ ➔ ➎➐ ➎➋➎➣ ➔ ➊ ➍ ➣ ➋➣➉ ➎➐ ➎ ➙➎ ➑ ➢ ➎➉ ➓ →➐ y ➎ ➌ ➊➌➒ ➊ ➑➓➔ ➎➐ ➔ ➊➣➐ ➋➣➐ ➙➎➐ ➒ ➎➙ ➓ ➌ ➊ ➑ ➊ ➔ ➎ ➉ ➊➐➏➓➑ ➓ ➡

2.4 Institusi dan Kinerja Institusi

➥ ➎ ➓➔ ➦ ➎ ➑➏➓ ➐ ➧ ➨➩ ➫ ➌➎➣➍ ➣ ➐ ➭ ➉ ➋ ➑ ➤ ➌ ➧ ➨ ➨ ➞ ↔ ➔ ➊ ➏ ➣➎➐ y ➎ ➌ ➊➐➊➌➍ ➎➋ ➔ ➎➐ ➓ ➐ ➉ ➋ ➓ ➋➣➉ ➓ ➉ ➊➒ ➎➙➎ ➓ ➋ ➓ ➋ ➓➔ ➍ ➣➉ ➎➋ ➏ ➎ ➑➓ ➉ ➤ →➣ ➉ ➓ ➔ ➊➒ ➓↕ ➎ ➔ ➎➐ ➏ ➓ →➊➌➎ ➍ ➊➐➙➊→ ➤ →➎➎➐ ➉ ➣ ➌➒ ➊ ➑ ➏ ➎ y ➎ ➌➓ → ➓➔ ➒➊ ➑ ➉ ➎➌ ➎➡ ➜➎ ➑➓ ➍ ➊➐➏ ➎ ➍ ➎➋ ➒ ➊ ➑ ➒ ➎➙➎ ➓ ➎➢ → ➓↔ ➏ ➎ ➍ ➎➋ ➏ ➓ ➉ ➓ ➌ ➍ ➣→ ➔ ➎➐ ➒➎ ➢ w ➎ ➓ ➐➉ ➋ ➓ ➋➣ ➉ ➓ ➎ ➏ ➎→➎➢ ➋➎➋➎➑ ➎➐ ➏ ➎➐ ➍ ➤ →➎ ➢➣ ➒➣ ➐➙ ➎➐ ➔ ➤➤ ➑➏ ➓ ➐➎➉ ➓ ➎➋➎➣ ➓ ➐ ➉ ➋ ➑ ➣ ➔ ➋ ➓➯ y ➎➐ ➙ ➒ ➊ ➑ ➉ ➓➯ ➎➋ ➯ ➤ ➑ ➌ ➎→ ➏ ➎➐➲➎➋➎➣ ➓ ➐➯ ➤ ➑ ➌ ➎→ ➎➐ ➋➎ ➑ ➍➓ ➢ ➎ ➔ y ➎➐➙ ➒ ➊ ➑➔ ➊ ➍ ➊➐ ➋ ➓ ➐➙ ➎➐ ➏ ➎➐ ➏ ➓ w ➎ ➏ ➎➢➓ ➏ ➎→➎➌ ➉ ➊➒ ➣➎➢ ➤ ➑ ➙ ➎➐ ➓ ➉ ➎➉ ➓ ➎➋➎➣ ↕ ➎ ➑➓ ➐ ➙➎➐ ➳ ➍ ➢ ➤ ➯➯ ➧ ➨ ➫ ➩ ➟ ➜ ➤ ➣ ➙→ ➎➉ ➵ ➤ ➑ ➋➢ ➏ ➎→➎➌ ➝ ➤ ➑➏ ➓ →→ ➤ ➏ ➊ ➸ ➐➏ ➎ ➧ ➨➨➺ ➟ ➻ ➎ ➑ ➋ ➤ ➏ ➓ ➢➎ ➑ ➏↕ ➤ ➏ ➎➐ ➼ ➢ ➎➌➋➎➐➓ ➈ ➞➞ ➩ ➟ ➽ ➎ ➾ ➢ ➒ ➓ ➐➓ ➈➞ ➞ ➩ ➟ ➚ ➑ ➎➋ ➓ w ➓ ➈ ➞➞ ➫ ➡ ➪➐ ➉ ➋ ➓➋➣ ➉ ➓ ➒➊ ➑➍ ➊ ➑ ➎➐ ➏➓➏ ➎→➎➌ ➌➊➐ ➙➎➋➣ ➑ ➍ ➊ ➑➓ →➎ ➔ ➣ ➓ ➐➏➓ v ➓➏ ➣ ➏ ➎➐ ➔ ➊→ ➤ ➌➍ ➤ ➔ ➏ ➎→➎➌ ➑ ➎➐➙➔ ➎ ➍ ➊➐ ➾ ➎ ➍ ➎ ➓ ➎➐ ➋➣ ↕ ➣ ➎➐ ➒➊ ➑ ➉ ➎➌ ➎ y ➎➐ ➙ ➋➊ ➑➔ ➎ ➓ ➋ ➏ ➊➐ ➙➎➐ ➍ ➊➌ ➊➐➣ ➢➎➐ ➔ ➊➒ ➣➋ ➣➢ ➎➐ ➢➓➏ ➣➍ ➌ ➎➉ y ➎➑ ➎ ➔ ➎➋ ➜ ➤ ➣ ➙→➎➉ ➵ ➤ ➑ ➋➢ ➏ ➎→➎ ➌ ➝ ➤ ➑ ➏➓ →→ ➤ ➏ ➊ ➸ ➐➏ ➎ ➧ ➨ ➨ ➺ ➟ ➻ ➤ ➊➐ ➋ ↕ ➎ ➑ ➎➐➓ ➐➙➑ ➎➋ ➧ ➨ ➨ ➺ ➟ ➻ ➎ ➑ ➋ ➤ ➏ ➓ ➢➎ ➑➏ ↕ ➤ ➏ ➎➐ ➼ ➢ ➎➌➋➎➐➓ ➈➞ ➞ ➩ ➟ ➚ ➑ ➎➋ ➓ w ➓ ➈➞ ➞ ➫ ➡ ➶ ➣ ➐➙ ➉ ➓ ➐ y ➎ ➎ ➏ ➎→➎➢ ➌➊ ➌➒ ➊ ➑➓➔ ➎➐ ➍ ➊ ➏ ➤ ➌➎➐ ➒➎ ➙ ➓ ➍ ➊ ➑➓ →➎ ➔ ➣ ➏ ➎➐ ➌ ➊➐ ↕ ➎ ➙➎ ➔ ➊ ➣ ➋➣➢ ➎➐ ➌➎➉ y ➎ ➑ ➎ ➔ ➎➋ ➎➋➎➣ ➔ ➊→ ➤ ➌ ➍ ➤ ➔ ➉ ➤ ➉ ➓ ➎→ ➋➊ ➑ ➋➊➐➋➣ ➦ ➎ y ➎➌ ➓ ➏ ➎➐ ➻ ➓➔ ➣ ➾ ➢➓ ➧ ➨➫➧ ➏ ➎→➎➌ ➹➣ ➢➎➊ ➑ ➓ ➈ ➞➞➘ ➡ ➥ ➊ ➑↕ ➎→➎➐ ➐ y ➎ ➍ ➊ ➑ ➎ ➐ ➏ ➎➐ ➯ ➣➐ ➙➉ ➓ ➓ ➐ ➉ ➋ ➓ ➋➣ ➉ ➓ ➏ ➎ ➍ ➎➋ ➌➊➌➒ ➊➐➋➣➔ ➉ ➋ ➑ ➣ ➔ ➋➣ ➑ ➌ ➎➉ y ➎ ➑ ➎ ➔ ➎➋ y ➎➐ ➙ ➉ ➋➎➒ ➓ → y ➎➐ ➙ ➌➊➐➏ ➣➔ ➣ ➐➙ ➓ ➐ ➋➊ ➑ ➎ ➔ ➉ ➓ ➊ ➔ ➤ ➐ ➤ ➌➓ ➏ ➎➐ ➉ ➤ ➉ ➓ ➎→ ➏ ➎→➎➌ ➑ ➎➐ ➙ ➔ ➎ ➌ ➊➐ ➙➣ ➑ ➎➐ ➙ ➓ ➏ ➊ ➑ ➎ ↕ ➎➋ ➔ ➊➋ ➓ ➏ ➎ ➔➍ ➎➉ ➋ ➓ ➎➐ ➏ ➎➐ ➍ ➊➐ ➓ ➐ ➙ ➔ ➎➋➎➐ ➋➎ ➑ ➎ ➯ ➔ ➊➢➓➏ ➣➍ ➎➐ ➌ ➊ ➑ ➊ ➔ ➎ ➝ ➤ ➑➏➓ →→ ➤ ➏ ➊ ➸ ➐➏ ➎ ➧ ➨ ➨ ➺ ➡ ➥ ➊ ➑ ➒ ➎➙➎ ➓ ➎➢→ ➓ ➌ ➊➐ y ➎➋➎ ➔ ➎ ➐ ➒➊ ➑ ➒➎ ➙ ➎ ➓ ➣➔ ➣➑ ➎➐ ➔ ➊➒➊➑ ➢ ➎➉ ➓ →➎➐ ➉ ➣ ➎➋➣ ➓ ➐ ➉ ➋ ➓ ➋➣➉ ➓ ➏ ➎→➎➌ ➌ ➊➐ ➾ ➎ ➍ ➎ ➓ ➋➣ ↕ ➣ ➎➐➐ y ➎ ➎➋➎➣ ➣ ➔ ➣ ➑ ➎➐ ➔ ➓ ➐➊ ➑↕ ➎ ➓ ➐ ➉ ➋ ➓ ➋➣➉ ➓ ➋➊ ➑ ➉ ➊➒➣ ➋➡ ➹ ➾ ➢ ➌ ➓➏ ➧ ➨ ➫ ➺ ➌ ➊➐ y ➎➋➎ ➔ ➎➐ ➒ ➎➢ w ➎ ➔➓ ➐ ➊ ➑ ↕ ➎ ➓ ➐ ➉ ➋ ➓➋➣ ➉ ➓ ➏ ➓ ➣ ➔ ➣ ➑ ➤ →➊➢ ➉ ➓ ➎ ➍ ➎ ➌ ➊➐ ➏ ➎ ➍ ➎➋ ➎ ➍ ➎ ? Biaya co st siapa yang dipertimbangkan? Pada sekelompok orang kinerja institusi ini dapat dilihat pada tingkat kehidupan, keamanan, kualitas lingkungan, dan kualitas kehidupan secara umum. Kinerja institusi juga dapat dilihat pada distribusi sumberdayakekayaan dan kesempatan atau diukur dari kebebasan bebas melakukan pilihan untuk bertransaksi, pertumbuhan optimalisasi total dari nilai ➴➷ ➬➮ ➱✃ ❐❒ ❮ ❰ ✃ ÏÐ ÑÒ❰❮ ❰Ñ Ð ❮ ❰ ➬❰ Ó ❰ ÔÏÐ ❐ Ð Õ ❐ ❒ Ö Ñ Ð × ➱➬Õ ❰Ö ÏÓ❒ ÏÐ ➬ Ñ Ð × Ñ Ó ❐Ï➮ÏÐ ✃ ÏÐ ➬ ÑÖ Ï ❮ ❐❒ÏÐ Ø Ù ➬Ô ➱ ÒÒ Ú Û ÛÜ ÖÑ Ð y ÏÕÏ❒ÏÐ Ý ÏÔ w Ï ❒ ❰ Ð Ñ ➮ Þ Ï ❮ ❐ ÏÕ ❐ ❰ Ð ❮ Õ ❰ Õ ❐ ❮ ❰ ✃ ❰❐❒ ❐➮ ✃Ï➮ ❰ Ý Ï×Ï ❰ÖÏÐÏ ❰ Ð ❮ Õ ❰ Õ ❐❮ ❰ Ö Ñ Ð y Ñ Ó Ñ❮ Ï ❰ ❒ÏÐ ÑÖ ➬ Ï Õ Õ ❐ × Ï ❮ ➬➱❒ ➱❒Ð y Ï Ø ß ÑÑÖ ➬ÏÕ Õ ❐ × Ï ❮ ➬➱❒ ➱❒ Õ Ñ ➮ ❮ Ñ Ý ❐ Õ Ï✃ ÏÓÏÔ à ➬ Ñ Ð ×Ï Ö Ý ❰ ÓÏÐ ❒ Ñ➬❐Õ ❐❮ ÏÐ Õ Ñ ➮ ÖÏ ❮ ❐❒ ➬ Ñ ➮ Ñ Ð áÏÐÏÏÐ ✃Ï Ð Ñ v ÏÓ ❐ Ï ❮ ❰ â Ö ➱ Ý ❰ Ó ❰❮ Ï ❮ ❰ ✃ ÏÐ ÖÏÐÏ Þ ÑÖÑ Ð ❮ ❐ Ö Ý Ñ ➮✃ Ï y Ï â ❒ ➱Ö ❐ Ð ❰ ❒Ï ❮ ❰ ✃ÏÐ ❒ ➱ ➱➮✃ ❰ Ð Ï ❮ ❰â ✃ Ï Ð ➬ Ñ Ð y Ñ Ó Ñ❮ Ï ❰ ÏÐ ❒ ➱Ð Ò Ó ❰ ❒ Ø ã ÏÐ ÐÏ et ä l Ú Û Ûå ÖÑ Ð y ÏÕÏ❒ Ï Ð Ý ÏÔ w Ï ❒ ❰ Ð Ñ ➮ Þ Ï ❰ Ð ❮ Õ ❰ Õ ❐ ❮ ❰ ✃ Ï ➬ ÏÕ ✃ ❰❐❒ ❐➮ ÖÑ ÓÏ Ó ❐❰ ❮ ÏÕ ❐ ÏÕÏ ❐ ❒ ➱Ö Ý ❰ Ð Ï ❮ ❰ ✃Ï➮ ❰ Õ ❰ ×Ï ✃ ❰Ö Ñ Ð ❮ ❰à Ñ ❒ ➱ Ð ➱Ö ❰â ❮ ➱❮ ❰ ÏÓ ✃ÏÐ Ñ ❒ ➱ Ó ➱× ❰Ø æÑ Ó ❐➮ ❐ Ô ✃ ❰ÖÑ Ð ❮ ❰ Ï✃ ÏÓÏÔ ❮ ÏÓ ❰ Ð × Ý Ñ ➮Ô ❐ Ý ❐Ð×ÏÐ â ❮ ÏÓ ❰ Ð × Ö ÑÖ➬ Ñ Ð ×Ï➮ ❐Ô ❰ ✃ÏÐ ÖÑÖ ❰ Ó ❰ ❒ ❰ ❒ Ñ Õ Ñ ➮❒ Ï ❰ ÕÏÐ ❒ Ñ Õ Ñ ➮Ó Ñ ❒ ÏÕÏÐ à em b ed d ed ✃ ÏÓÏ Ö ❮ Ñ Ý ❐Ï Ô ❮ ❰❮ Õ ÑÖØ Ù ❒ ❐➮ÏÐ ❒ ❰ Ð Ñ ➮ Þ Ï ❰ Ð ❮ Õ ❰ Õ ❐❮ ❰ ➬Ï✃Ï Ï ❮ ➬Ñ ❒ Ñ ❒ ➱ Ð ➱ Ö❰ Ï✃ ÏÓÏÔ ÑÒ❰❮ ❰Ñ Ð ❮ ❰ Ñ ❒ ➱ Ð ➱Ö ❰â y Ï ❰ Õ ❐ Õ ❰ Ð ×❒ÏÕ ➬➮ ➱ ✃ ❐ ❒ ❮ ❰ ✃ Ñ Ð× ÏÐ ❒ Ñ Ó ❐Ï➮ÏÐ Ñ ❒ ➱ Ð ➱Ö ❰ Õ Ñ ➮ Ý Ï ❰ ❒ th e b est eco n o m ic o u tco m es Ö Ñ ÓÏÓ ❐❰ ➬➮ ➱ ✃ ❐ ❒ ❮ ❰ ✃ Ñ Ð× ÏÐ ❒ ➱ Ö Ý ❰ ÐÏ ❮ ❰ ❰ Ð ➬ ❐ Õ Ý ❰ Ï y Ï ➮ Ñ Ð✃ ÏÔ Ø Ù ❒ ❐➮ÏÐ ❒ ❰ Ð Ñ ➮ Þ Ï ❰ Ð ❮ Õ ❰ Õ ❐ ❮ ❰ ➬ Ï✃ Ï Ï ❮ ➬Ñ ❒ ❮ ➱❮ ❰ ÏÓ Ï✃ ÏÓÏÔ Õ Ñ ➮ w ❐ Þ ❐ ✃ Ð y Ï ❒ Ñ Ï✃ ❰ ÓÏÐ ✃ ❰❮ Õ➮ ❰ Ý ❐ ❮ ❰ f ä irn ess d istrib u tio n ÖÏÐ Ò ÏÏÕ ✃ÏÐ Ý ❰ Ï y Ï Ø ç✃Ï ➬ ❐ Ð ❐❒ ❐➮ÏÐ ❒ ❰ Ð Ñ ➮ Þ Ï ❰ Ð ❮ Õ ❰ Õ ❐❮ ❰ ➬ Ï✃ Ï Ï ❮ ➬Ñ ❒ Ñ ❒ ➱Ó ➱ × ❰ Ï ✃ ÏÓÏÔ Õ Ñ ➮ Þ Ï Ö❰ Ð Ð y Ï ➬Ñ ➮ ❮ Ñ ✃ ❰ ÏÏÐ Ö ➱ ✃ ÏÓ ÏÓÏ Ö sto ck o f n ä tu è ä l c ä p it ä l y ÏÐ × ✃ ❰ ❒ Ñ Ó ➱ ÓÏ Ø ç✃Ï ➬ ❐ Ð é ➮ÏÕ ❰ w ❰ ➴ êê ë ÖÑ Ð y ÏÕ Ï❒ ÏÐ Ý ÏÔ w Ï ❐ ❒ ❐ ➮ ÏÐ ❒ ❰ Ð Ñ ➮ Þ Ï ❰ Ð ❮ Õ ❰ Õ ❐❮ ❰ Ï✃ÏÓÏÔ ❮ Ñ Þ Ï ❐Ô Ö ÏÐ Ï Õ ❐ Þ ❐ÏÐ ❒ ➱Ó Ñ ❒Õ ❰Ò ✃ Ï ➬ ÏÕ ✃ ❰ áÏ ➬Ï ❰ ÖÑ ÓÏÓ ❐❰ Ý Ñ ➮ Þ ÏÓÏÐ ÏÕÏ ❐ Õ ❰ ✃ Ï❒Ð y Ï Ò❐ Ð × ❮ ❰ ✃ÏÐ Õ ❐×Ï ❮ ❰ Ð ❮ Õ ❰ Õ ❐❮ ❰ ✃ ÏÓÏ Ö ❮ ❐ ÏÕ ❐ ➱➮×ÏÐ ❰❮ Ï ❮ ❰ Ò➱➮ ÖÏ Ó ✃ ÏÐ ì ÏÕÏ ❐ ❰ Ð Ò➱➮ ÖÏÓØ

2.5 Pengembangan, Penguatan dan Perubahan Institusi

í Ñ ➮✃ Ï ❮ Ï ➮ ❒ Ï Ð Ò ❐ Ð × ❮ ❰ ✃ ÏÐ Õ ❐ Þ ❐ ÏÐ Ð y Ï â ❰ Ð ❮ Õ ❰ Õ ❐❮ ❰ ❮ ÏÐ× ÏÕ ✃ ❰➬Ñ ➮Ó ❐❒ÏÐ Ø î Ï Ö ❐ Ð ❒ Ñ Õ ❰ ❒Ï ❰ Ð ❮ Õ ❰ Õ ❐❮ ❰ Õ ❰ ✃ Ï❒ Ý Ñ ➮ Þ ÏÓÏ Ð Ï Õ Ï ❐ ❒ ❰ Ð Ñ ➮ Þ ÏÐ y Ï ✃ ❰➬Ñ ➮ÕÏÐ y Ï❒ ÏÐ Ö Ï❒ Ï ✃ ❰➬Ñ ➮ Ó ❐ ❒ ÏÐ ❮ ❐ÏÕ ❐ ÓÏÐ ×❒ ÏÔ ➬ Ñ ➮ Ý Ï ❰ ❒ÏÐ Ø í Ñ Ý Ñ ➮Ï ➬Ï Ó ❰ Õ Ñ ➮ÏÕ ❐➮ ÖÑ Ð y Ñ Ý ❐Õ❒ÏÐ Ï ✃ Ï Õ ❰ ×Ï ❮ ➱ Ó ❐ ❮ ❰ ❐ÐÕ ❐❒ ÖÑ Ö➬ Ñ ➮ Ý Ï ❰ ❒ ❰ ❒ ❰ Ð Ñ ➮ Þ Ï ❰ Ð ❮ Õ ❰ Õ ❐❮ ❰ y Ï ❰ Õ ❐ ÖÑ ÓÏÓ ❐ ❰ à ➬ Ñ Ð× ÑÖ Ý ÏÐ× ÏÐ ❰ Ð ❮ Õ ❰ Õ ❐ ❮ ❰ institutional development â ➬ Ñ Ð× ❐ ÏÕÏÐ ❰ Ð ❮ Õ ❰ Õ ❐ ❮ ❰ institutional strengthening ÏÕÏ ❐ ➬ Ñ ➮ ❐ Ý ÏÔ ÏÐ ❰ Ð ❮ Õ ❰ Õ ❐❮ ❰ institutional change é ➮ÏÕ ❰ w ❰ ➴ êê ë Ø ï Ñ Ð ❐➮ ❐ Õ î Ï ❮ ❐Õ ❰ ➱Ð Ú Û ÛÛ ✃ ÏÓÏ Ö ß Ï➮ y ÏÐ Ï ➴ êê Ü ➬Ñ Ð × ÑÖ Ý ÏÐ ×ÏÐ ❰ Ð ❮ Õ ❰ Õ ❐❮ ❰ ❰ Ð ❮ Õ ❰ Õ ❐ ❮ ❰ Ö Ñ ➮ ❐➬Ï❒ÏÐ ❮ ❐ÏÕ ❐ ➬ ➮ ➱ ❮ Ñ❮ ÖÑ Ð ❐ Þ ❐ ❒ Ñ Ï➮ÏÔ ➬ Ñ ➮ Ý Ï ❰ ❒ÏÐ ÏÕ ❐➮ÏÐ Ô ❐ Ý ❐Ð ×ÏÐ ÏÐÕ Ï➮ ❰ Ð ✃ ❰ v ❰ ✃ ❐ ✃ ÏÓÏ Ö ÖÏ ❮ y Ï➮ Ï❒ÏÕ â ❮ Ñ Ô ❰ Ð× ×Ï ÖÑ Ð Þ Ï✃ ❰ ❰ Ð ❮ Õ ❰ Õ ❐❮ ❰ y ÏÐ × ✃ ❰ ❒ Ñ Ô Ñ Ð✃ Ï❒ ❰Ø ð❐ Þ ❐ ÏÐ ➬ Ñ Ð× ÑÖ Ý ÏÐ ×ÏÐ ❰ Ð ❮ Õ ❰ Õ ❐❮ ❰ ❰ Ð ❮ Õ ❰ Õ ❐ ❮ ❰ ❮ Ñ áÏ ➮ Ï ❐Ö ❐Ö Ï✃ÏÓÏÔ ❐ Ð Õ ❐ ❒ ÖÑ Ð áÏ ➬ Ï ❰ ✃ Ñ ➮Ï Þ ÏÕ