Analisis Kuantitatif Teknik Analisis Data a. Analisis Kualitatif

42 Pengujian ini dilakukan dengan tingkat kepercayaan 95 dan tingkat kesalahan 5 dengan df=n-k-1. Dasar pengambilan keputusannya yaitu : a Jika signifikan ≤ 0,05 maka Ha diterima. b Jika signifikan 0,05 maka H diterima.

IV. GAMBARAN UMUM LOKASI PENELITIAN

A. Gambaran Umum Dinas Pendidikan Provinsi Lampung

Strategi dan arah kebijakan pembangunan pendidikan di Provinsi Lampung tahun 2014-2016 disusun berdasarkan Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2003 tentang Sistem Pendidikan Nasional, Undang-Undang Nomor 25 Tahun 2004 tentang Sistem Perencanaan Pembangunan Nasional, Undang-Undang Nomor 17 Tahun 2007 tentang Rencana Pembangunan Jangka Panjang Nasional Tahun 2005-2025, serta Peraturan Daerah Provinsi Lampung. Dinas Pendidikan Provinsi Lampung dibentuk berdasarkan Peraturan Daerah Provinsi Lampung Nomor 13 Tahun 2009 tentang Pembentukan Organisasi dan Tata Kerja Dinas Provinsi Lampung. Dinas Pendidikan mempunyai tugas melaksanakan urusan pemerintahan provinsi di bidang pendidikan berdasarkan asas otonomi yang menjadi kewenangan, tugas dekonsentrasi dan tugas pembantuan yang diberikan pemerintah kepada Gubernur serta tugas lain sesuai dengan kebijakan yang ditetapkan oleh Gubernur berdasarkan peraturan perundang-undangan yang berlaku. 44 Untuk menyelenggarakan tugas tersebut di atas, maka Dinas Pendidikan mempunyai fungsi: 1. Perumusan kebijaksanaan operasionalteknis bidang pendidikan; 2. Penyelenggaraan koordinasi, sosialisasi, fasilitasi implementasi pelaksanaan kurikulum, sarana dan prasarana dan tenaga pendidik dan kependidikan lintas kabupatenkota; 3. Penyelenggaraan supervisi, pengawasan, evaluasi dan pengendalian pelaksanaan kurikulum sarana dan prasarana dan tenaga pendidik dan kependidikan dalam rangka pembinaan; 4. Pelaksanaan pengendalian mutu pendidikan; 5. Pelaksanaan tugas lain yang diberikan oleh Gubernur sesuai dengan tugas dan fungsinya; 6. Pelayanan administratif.

B. Visi dan Misi Dinas Pendidikan Provinsi Lampung

Upaya melaksanakan urusan pemerintahan provinsi di bidang pendidikan berdasarkan asas otonomi, maka Dinas Pendidikan Provinsi Lampung mengemban visi dan misi sebagai berikut : Visi : Terwujudnya Sumber Daya Manusia SDM yang Bertaqwa, Cerdas, Menguasai IPTEK, Mandiri, Unggul dan Berdaya Saing Misi : a. Memperluas dan memeratakan akses PAUD yang bermutu b. Memperluas dan memeratakan akses Sekolah Dasar yang bermutu 45 c. Memperluas dan memeratakan akses Pendidikan Menengah dan Tinggi yang bermutu, relevan dengan kebutuhan masyarakat d. Memperluas dan memeratakan akses Pendidikan Nonformal dan Informal yang relevan dengan kebutuhan masyarakat e. Mewujudkan tata kelola dan sistem pengendalian manajemen yang efektif dan efisien

C. Sarana dan Prasarana serta Komposisi Sumber Daya Manusia

Guna menunjang kegiatan Satuan Kerja Dinas Pendidikan Provinsi Lampung, maka diperlukan sarana dan prasarana yang tersedia. Kondisi sarana dan prasarana yang dimiliki oleh Dinas Pendidikan Provinsi Lampung seperti tertera pada Tabel berikut ini. Tabel 4. Sarana Prasarana Dinas Pendidikan Provinsi Lampung No Sarana Prasarana Jumlah Kondisi Baik Kurang 1 Minibus Innova 1  2 Minibus AVP 1  3 Mesin Tik Manual 23  4 Mesin Tik Listrik 4  5 Lemari Besi 12  6 Rak Kayu 2  7 Filling Besi 45  8 Filling Kayu 6  9 Brankas 3  10 Lemari Kaca 3  11 OHP 4  12 Lemari Kayu 30  13 Meja Rapat 15  14 Kursi Rapat 200  15 Kursi Tamu 20  16 Kursi Putar 145  17 Kursi Lipat 20  46 18 Meja Komputer 7  19 AC 27  20 Kipas Angin 6  21 Sound System 3  22 Handycam 4  23 Mini Komputer 5  24 LaptopNotebook 21  25 CPU 43  26 Printer 16  27 Camera Digital 4  28 Genset 1  29 Meja ½ Biro 350  Sumber: Dinas Pendidikan Provinsi Lampung, 2015. Tabel di atas, terlihat bahwa sarana dan prasarana yang tersedia di Dinas Pendidikan Provinsi Lampung secara keseluruhan dalam kondisi baik. Selanjutnya, komposisi Sumber Daya Manusia SDM pada Dinas Pendidikan Provinsi Lampung menurut Strata Pendidikan dapat dilihat pada Tabel 5 berikut ini. Tabel 5. Komposisi SDM menurut Strata Pendidikan No Strata Pendidikan Jumlah Orang Persentase 1 Strata 3 - - 2 Strata 2 51 13,14 3 Strata 1 158 40,72 4 Diploma 3 18 4,64 5 Diploma 2 12 3,09 6 Diploma 1 1 0,26 7 SMU 142 36,60 8 SMP 4 1,03 9 SD 2 0,52 Total 388 100 Sumber: Dinas Pendidikan Provinsi Lampung, 2015. Berdasarkan Tabel 5 di atas terlihat bahwa komposisi SDM pada Dinas Provinsi Lampung didominasi oleh pegawai dengan strata pendidikan S1 yaitu

Dokumen yang terkait

Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai (Studi Kasus: Kantor Dinas Pendapatan Daerah Provinsi Sumatera Utara)

7 127 100

Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Kantor Pelayanan Pajak Pratama Medan Kota.

5 45 87

Pengaruh Disiplin Kerja Dan Pengawasan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Dinas Pendidikan Di Kabupaten Simeulue Provinsi Nanggroe Aceh Darussalam

3 40 160

PENGARUH STRUKTUR ORGANISASI DAN STRES KERJA TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI PADA KANTOR DINAS PERTANIAN TANAMAN PANGAN DAN HOLTIKULTURA PROVINSI LAMPUNG

0 12 85

Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Kantor Dinas Pendidikan Nasional Kabupaten Grobogan

0 4 76

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN ASAHAN.

0 15 29

PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI Pengaruh Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Moderating ( Studi Kasus Pada Dinas Kehutanan Kabupat

0 1 15

PENGARUH PENILAIAN KINERJA TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI DI BIDANG PENDIDIKAN DASAR DINAS PENDIDIKAN PROVINSI JAWA BARAT.

6 34 59

Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Kantor Dinas Pendidikan Nasional Kabupaten Grobogan.

0 0 2

PENGARUH PEMBAGIAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI DINAS PENDAPATAN DAERAH PROVINSI LAMPUNG1

0 3 1