Sejarah Compassion PENGARUH SERVANT LEADERSHIP DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada Child Development Sponsor Program Compassion Indonesia Cluster DIY).

disponsori. Program sponsor anak-anak yang diadakan Compassion sepenuhnya berfokus pada perkembangan anak-anak. 5 Hanya menghubungkan satu anak dengan satu sponsor. Setiap anak hanya memiliki satu sponsor. Compassion mendorong para sponsor untuk mengembangkan hubungan yang membangun dengan anak- anak yang mereka sponsori.

B. Hasil Penelitian

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: 1 servant leadership terhadap kinerja karyawan Child Development Sponsor Program Compassion Indonesia Cluster DIY, 2 komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan Child Development Sponsor Program Compassion Indonesia Cluster DIY, dan 3 servant leadership dan komitmen organisasi secara simultan terhadap kinerja karyawan Child Development Sponsor Program Compassion Indonesia Cluster DIY. Subjek dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Child Development Sponsor Program Compassion Indonesia cluster DIY yang berjumlah 110 orang. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer. Data primer diperoleh dengan cara menyebar kuesioner di yayasan Child Development Sponsor Program Compassion Indonesia cluster DIY. Adapun hasil penelitian yang diperoleh dari lapangan disajikan sebagai berikut.

1. Analisis Deskriptif

Analisis deskriptif dalam penelitian ini meliputi: analisis karakteristik responden, analisis statistik deskriptif yang terdiri dari: nilai maksimal, minimal, mean, dan standar deviasi, serta kategorisasi jawaban responden. Adapun pembahasan mengenai masing-masing analisis deskriptif disajikan sebagai berikut.

a. Karakteristik Responden

Karakteristik responden yang diamati dalam penelitian ini meliputi: jenis kelamin, usia, dan pendidikan. Deskripsi karakteristik responden disajikan sebagai berikut: 1 Jenis Kelamin Deskripsi karakteristik karyawan Child Development Sponsor Program Compassion Indonesia Cluster DIY berdasarkan jenis kelamin disajikan pada tabel di bawah ini: Tabel 8. Karakteristik Karyawan Berdasarkan Jenis Kelamin Jenis Kelamin Frekuensi Persentase Laki-Laki 41 37,3 Perempuan 69 62,7 Jumlah 110 100,0 Sumber: Data Primer 2016 Tabel di atas menunjukkan bahwa karyawan Child Development Sponsor Program Compassion Indonesia Cluster DIY dengan jenis kelamin laki-laki sebanyak 41 orang 37,3 dan karyawan dengan jenis kelamin perempuan sebanyak 69 orang 62,7. Hal ini menunjukkan bahwa mayoritas yang menjadi karyawan Child Development Sponsor Program Compassion Indonesia Cluster DIY berjenis kelamin perempuan 62,7.