Buku Kerja Pengawas Sekolah | 45
A. Hasil Pelaksanaan dan Pengolahan Pemantauan Pelaksanaan delapan SNP
B. Pembahasan Hasil Pengawasan
BAB V PENUTUP
A. Kesimpulan B. Rekomendasi
LAMPIRAN
1. Surat tugas pengawasan dari kepala dinas pendidikan atau Korwas KabupatenKota
2. Surat keterangan pelaksanaan pemantauan pelaksanaan delapan SNP dari kepala sekolah binaan
3. Jadwal pelaksanaan pemantauan pelaksanaan delapan SNP dilaksanakan sesuai rencana
4. Daftar hadir berisi daftar sekolah binaan yang dipantau dalam pelaksanaan delapan SNP ditandatangani kepala
sekolah 5. Instrumen pemantauan yang telah diisi
6. Hasil pengolahan pemantauan berisi rekapitulasi nilai tiap SNP.
c. Melaksanakan Penilaian Kinerja Guru danatau Kepala Sekolah
a Materi Penilaian Kinerja Guru
Materi penilaian kinerja guru meliputi kompetensi pedagogik dan profesional, yaitu merencanakan pembelajaran, melaksanakan pembelajaran, dan
melaksanakan penilaian hasil pembelajaran.
b Materi Penilaian Kinerja Kepala Sekolah
Materi penilaian kinerja kepala sekolah meliputi kompetensi kepribadian dan sosial, kepemimpinan pembelajaran, pengembangan sekolah,
manajemen sumber daya, kewirausahaan, dan supervisi pembelajaran.
c Langkah-langkah pelaksanaan penilaian kinerja guru danatau kepala
sekolah
a Cermati dan siapkan program pelaksanaan penilaian kinerja guru
danatau kepala sekolah; b
Buatlah jadwal pelaksanaan penilaian kinerja guru danatau kepala sekolah Lihat Lampiran;
46 | Buku Kerja Pengawas Sekolah
c Buatlah surat tugas pengawasan dari kepala dinas pendidikan atau
koordinator pengawas sekolah kabupatenkota Lihat Lampiran; d
Siapkan instrumen penilaian kinerja guru danatau kepala sekolah; e
Buatlah daftar hadir pelaksanaan penilaian kinerja guru memenuhi jumlah minimal guru danatau penilaian kinerja kepala sekolah
memenuhi jumlah beban kerja minimal Lihat Lampiran; f
Laksanakan penilaian kinerja guru danatau kepala sekolah dengan cara observasi, studi dokumen, dan wawancara untuk mengisi
instrumen yang telah disiapkan; g Laksanakan pengolahan hasil penilaian kinerja guru danatau
kepala sekolah; h
Buatlah surat keterangan pelaksanaan penilaian kinerja guru dan atau penilaian kinerja kepala sekolah dari kepala sekolah Lihat
Lampiran;
i Buatlah laporan pelaksanaan penilaian kinerja guru danatau
kepala sekolah dalam bentuk matrik dan narasi dengan komponen sebagaimana format dibawah ini:
Format Matriks Laporan Pelaksanaan Penilaian Kinerja Guru danatau Kepala Sekolah
No Aspek Kegiatan Sasaran Target Metode Hambatan Ketercapaian Kesimpulan Tindak
Lanjut
Catatan: Cara pengisian format 1. Aspek
: diisi dengan materi pelaksanaan penilaian kinerja guru danatau kepala sekolah
2. Kegiatan : diisi dengan langkah-langkah dalam melaksanakan
penilaian kinerja guru danatau kepala sekolah 3. Sasaran
: diisi dengan guru danatau kepala sekolah yang dinilai
4. Target : diisi dengan jumlah guru danatau kepala sekolah
yang dinilai kinerja dalam satu semester atau satu tahun
5. Metode : diisi dengan metode yang digunakan dalam
melaksanakan penilaian kinerja guru danatau kepala sekolah
Buku Kerja Pengawas Sekolah | 47
6. Hambatan : diisi dengan kendala yang ditemui di sekolah
pada waktu melaksanakan penilaian kinerja guru danatau kepala sekolah
7. Ketercapaian : diisi dengan jumlah persentase guru danatau kepala sekolah yang telah dinilai kinerjanya
dalam satu semester atau satu tahun 8. Kesimpulan : diisi dengan rekapitulasi secara umum hasil
penilaian kinerja guru danatau kepala sekolah yang dinyatakan dengan persentase
9. Tindak Lanjut : diisi dengan tindak lanjut yang tepat misalnya: konsultasi, disikusi, pemberian contoh, diklat,
lakakarya, workshop, dan sebagainya. j
Sistematika laporan pelaksanaan penilaian kinerja guru danatau kepala sekolah
HALAMAN JUDUL HALAMAN PENGESAHAN
KATA PENGANTAR DAFTAR ISI
BAB I PENDAHULUAN
