Prinsip-Prinsip Pendidikan Keaksaraan Fungsional

24 d Keanekaragaman, hendaknya program KF cukup beragam agar dapat menampung minat dan kebutuhan warga belajar. e Ketetapan hubungan belajar, melalui pengalaman, kemampuan, potensi, minat dan kebutuhan belajar warga belajar, hendaknya memberi pengaruh pada hubungan tutor dan warga belajar serta dibangun hal-hal yang telah diketahui dan mampu dilakukan oleh warga belajar. f Berorientasi tindakan, program KF ditujuan untuk memobilisasi warga belajar melakukan tindakan untuk memperbaiki kehidupannya. 5 Bahan Pembelajaran Bahan pembelajaran program KF berupa modul yang berbasis kompetensi. Modul memuat tujuan, hasil belajar yang diharapkan, kegiatan, latihan dan penilaian; yang disajikan secara terintegrasi antara kaidah akademik dan praktek, disesuaikan dengan potensi, kebutuhan nyata dan pengalaman belajar. Buku-buku persekolahan dan sumber belajar lain seperti bahan dan media cetak, sarana multi media dan nara sumber dapat pula digunakan sebagai bahan pengayaan. 6 Penilaian Program KF berpusat pada diri peserta didik, terutama berkaitan dengan minat dan kebutuhan khusus pada diri setiap peserta didik, 25 maka penilaian pembelajaran dalam program KF mencakup penilaian awal, penilaian proses dan penilaian hasil belajar Depdiknas, 2005: 1. Menurut Umberto Sihombing 2001: 43, untuk mengetahui tingkat kemajuan program pembelajaran keaksaraan, dilakukan penilaian yang terencana dan berkesinambungan, diantaranya : a Penilaian dilakukan pada saat proses pembelajaran, tujuannya untuk melihat kesesuaian pembelajaran dengan acuan yang digunakan apabila ditemukan kesalahan dapat segera diperbaiki. b Penilaian harian pada saat setiap program belajar selesai, ini dilakukan oleh tutor pembimbing untuk melihat tingkat penguasaan warga belajar. c Penilaian setiap triwulan untuk melihat tingkat pemahaman peserta dan pada akhir tahun untuk mendapatkan surat tanda serta belajar.

3. Peran Tokoh Masyarakat

Konsep tentang peran role menurut Komarudin dalam R.B. Sihombing 2008: 1, sebagi berikut : a. Bagian dari tugas utama yang harus dilakukan oleh manjemen b. Pola perilaku yang diharapkan dapat menyertai suatu status c. Bagian dari fungsi seseorang dalam kelompok atau pranata d. Fungsi yang diharapkan dari seseorang atau menjadi karakteristik yang ada padanya e. Fungsi setiap variabel dalam hubungan sebab akibat