BAB III METODOLOGI PENELITIAN
A. Jenis Penelitian
Berdasarkan tujuan penelitiannya, penelitian ini termasuk kedalam jenis penelitian deskriptif karena peneliti hanya ingin melihat bagaimana
tingkat employee engagement karyawan di Universitas Sanata Dharma dan hasil yang diperoleh akan menggambarkan tingkat engagement karyawan di
Universitas Sanata Dharma. Tujuan pengolahan data dengan menggunakan statistik deskriptif adalah untuk mendeskripsikan atau memberi gambaran
objek yang diteliti melalui data sampel atau populasi dan hasil yang diperoleh dapat dibuat kesimpulan yang berlaku secara umum. Data yang diolah dalam
statistik deskriptif hanya satu variabel Sujarweni Endrayanto, 2012; Sugiyono, 2008.
B. Identifikasi Variabel
Variabel yang diteliti dalam penelitian ini adalah employee engagement. Employee engagement adalah suatu keadaan ketika karyawan
terlibat secara psikologis dengan pekerjaannya, baik secara fisik, kognitif, maupun emosional, sehingga karyawan akan memberikan usaha terbaik
mereka dalam menyelesaikan pekerjaan, serta merasa sulit untuk melepaskan diri dengan pekerjaan yang dikarakteristikkan oleh vigor, dedication, dan
absorption.
29
C. Definisi Operasional
Dalam penelitian ini, employee engagement akan dilihat dari skor total dari alat ukur employee engagement yang disusun oleh peneliti. Skor
total yang diperoleh merupakan skor dari setiap dimensi employee engagement, yaitu vigor, dedication, dan absorption. Semakin tinggi skor total
yang diperoleh menunjukkan semakin tingginya tingkat engagement karyawan di Universitas Sanata Dharma.
D. Subjek Penelitian
Penelitian ini dilakukan di Universitas Sanata Dharma, Yogyakarta. Subjek dalam penelitian ini adalah tenaga kependidikan yang bekerja di
Universitas Sanata Dharma. Jumlah subjek yang diambil adalah 139 orang. Subjek dipilih dengan menggunakan metode pengambilan data
nonprobability sampling, yaitu teknik pengambilan sampel yang tidak dilakukan secara acak, sehingga tidak semua angggota memiliki kesempatan
yang sama untuk dipilih menjadi partisipan penelitian. Salah satu bentuk teknik nonprobability sampling yang digunakan adalah purposive sampling,
yaitu karyawan yang akan menjadi partisipan penelitian merupakan karyawan yang dipilih berdasarkan pertimbangan atau kriteria-kriteria tertentu
sebelumnya Sujarweni dan Endrayanto, 2012. Karakteristik subjek dalam penelitian adalah:
1. Tenaga kependidikan yang bekerja di Universitas Sanata Dharma
yang telah menjabat sebagai karyawan tetap
2. Tenaga kependidikan kontrak yang telah bekerja di Universitas
Sanata Dharma minimal 1 tahun
E. Instrumen Penelitian
Kategori