Aspek Personalia Hubungan antara kepuasan kerja dengan motivasi kerja : studi kasus perawat Rumah Sakit Sekar Kamulyan Cigugur-Kuningan Jawa Barat.

65 Kelas III : 1 kamar Dan juga ada kamar khusus untuk bayi. it Sekar Kamulyan adalah Wa embawahi empat seksi, yaitu: 3. 4. ngga. Sub Seksi Rumah Tangga adalah Kepala Urusan KAUR Teknik dan anusia yang dimilik ah Sakit Sekar Kamulyan ber ber 2006 yang terdiri dari: ik No Kepe watan Me ik g dari: Jumlah bed semuanya yang ada di Rumah Sak 95 bed. kil Direktur Umum m 1. Seksi Keuangan 2. Seksi SDM Seksi Pengadaan Seksi Rumah Ta Pemeliharaan.

E. Aspek Personalia

Sumber daya m i oleh Rum jumlah 229 orang untuk periode Desem 1. Tenaga Medis : 19 orang 2. Tenaga Paramedik Keperawatan : 81 orang 3. Tenaga Paramed n ra : 22 orang 4. Non d : 103 oran 5. Pasca Sarjana : 1 orang 6. D3 : 3 orang Dan tenaga keperawatannya berdasarkan pendidikan terdiri 1. SPK : 29 orang lxxxiii PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI 2. Akper : 44 orang 3. ng di unit. Namun untuk tes psikologi berlangsung di san secara bergilir menurut kebutuhan BagianSeksi dari unit op pai 14.30 in angkan hari Jumat sampai pukul 13.30 Untuk bagian keperawatan berlaku sistem shift, yaitu: S 66 Akbid : 3 orang 4. Bidan + APK : 5 orang Mengenai metode perekrutan karyawan baik tenaga S1 ke atas ataupun tenaga D3 ke bawah ditangani oleh masing-masing unit. Yang membedakan hanyalah kewenangan diterima atau tidaknya karyawan. Wawancara akhir dan keputusan diterima atau tidaknya tenaga S1 ke atas ditangani oleh PPSB. Sedangkan untuk tenaga D3 ke bawah ditangani oleh unit. Tes penerimaan karyawan berlangsu Bandung karena Rumah Sakit Sekar Kamulyan tidak memiliki alat untuk mengetes psikologi. Untuk pengaturan jam kerja berdasarkan Peraturan Umum Kekaryawanan PUK BAB III Pasal 11 bahwa jam kerja pokok adalah 40 jam dalam seminggu, tidak termasuk waktu istirahat. Dan bilamana hari libur mingguan atau hari libur umum dilakukan penuga erasional yang bersangkutan, maka karyawan mendapatkan penggantian hak libur pada hari lain. Jam kerja untuk administrasi perkantoran dimulai pada pukul 07.00 sam untuk hari Sen sampai Kamis, sed Pagi : 07.00-14.30 ore : 14.30-21.00 Malamjaga : 21.00-07.00 lxxxiv PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI Mengenai bantuan kesehatan seperti yang tercantum dalam PUK BAB V Pasal 23 bahwa unit operasional memberikan bantuan kesehatan komprehensif, yaitu: promotif, pre 67 ventif, kuratif, rehabilitatif kepada karyawan tetap dan kelua berlaku. Dan bantuan kesehatan yang diber b suai standarisasi obat an. dan pertolongan persalinan. e. enyuluhan kesehatan. 6, yaitu berupa: a. Pro naga kerja Jamsostek yang meliputi: Kematian n kerja au melahirkan f. Pemberian makan dan snack rganya sesuai dengan prosedur yang ikan meliputi: a. Pelayanan Rawat Jalan RAJAL. . Pelayanan Rawat Inap RANAP. c. Pelayanan Penunjang Medik termasuk obat-obatan se unit operasional di lingkungan perkumpul d. Pemeriksaan kehamilan Operasi dan penggunaan kamar operasi. f. P Dan adanya jaminan sosial seperti yang tertulis dalam PUK Pasal 2 gram Jaminan Sosial Te 1 Jaminan Hari Tua 2 Jaminan 3 Jaminan Kecelakaa b. Dana Pensiun c. Penghargaan Purna Bakti d. Sumbangan Kematian e. Hadiah Perkawinan at lxxxv PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI

F. Penentuan Tarif Kamar