Allowance Kelonggaran Tiap Jabatan

4.7. Allowance Kelonggaran Tiap Jabatan

Penentuan Allowance Kelonggaran dapat dilakukan dengan menjumlahkan faktor-faktor luar yang mempunyai besarnya kelonggaran seseorang dalam melakukan pekerjaan dan nilai setiap faktor dapat disesuaikan dengan tabel kelonggaran, meliputi : Tenaga yang dikeluarkan, Sikap Kerja, Gerakan Kerja, Kelelahan Mata, Keadaan Temperatur Tempat Kerja, Keadaan Atmosfer, Keadaan lingkungan yang baik, dan Kebutuhan Pribadi adalah sebagai berikut : a. Operator Penyablonan  Operator 1 A : Tenaga yang dikeluarkan = 6.5 B : Sikap Kerja = 1.0 C : Gerakan Kerja = 0.0 D : Kelelahan Mata = 6.5 E : Keadaan Temperatur Tempat Kerja = 5.0 F : Keadaan Atmosfer = 0.0 G : Keadaan lingkungan yang baik = 0.0 H : Kebutuhan Pribadi = 2 + 21  Operator 2 A : Tenaga yang dikeluarkan = 6.5 B : Sikap Kerja = 1.0 C : Gerakan Kerja = 0.0 D : Kelelahan Mata = 6.5 E : Keadaan Temperatur Tempat Kerja = 5.0 F : Keadaan Atmosfer = 0.0 G : Keadaan lingkungan yang baik = 0.0 H : Kebutuhan Pribadi = 2.5 + 21.5 Hak Cipta © milik UPN Veteran Jatim : Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber.  Operator 3 A : Tenaga yang dikeluarkan = 6.0 B : Sikap Kerja = 1.0 C : Gerakan Kerja = 0.0 D : Kelelahan Mata = 6.5 E : Keadaan Temperatur Tempat Kerja = 5.0 F : Keadaan Atmosfer = 0.0 G : Keadaan lingkungan yang baik = 0.0 H : Kebutuhan Pribadi = 2.5 + 21 b. Operator Pemotongan  Operator 1 A : Tenaga yang dikeluarkan = 5.0 B : Sikap Kerja = 1.0 C : Gerakan Kerja = 0.0 D : Kelelahan Mata = 2.0 E : Keadaan Temperatur Tempat Kerja = 5.0 F : Keadaan Atmosfer = 0.0 G : Keadaan lingkungan yang baik = 0.0 H : Kebutuhan Pribadi = 3.0 + 16  Operator 2 A : Tenaga yang dikeluarkan = 5.0 B : Sikap Kerja = 1.0 C : Gerakan Kerja = 0.0 D : Kelelahan Mata = 2.0 E : Keadaan Temperatur Tempat Kerja = 5.0 F : Keadaan Atmosfer = 0.0 G : Keadaan lingkungan yang baik = 0.0 H : Kebutuhan Pribadi = 3.0 + 16 Hak Cipta © milik UPN Veteran Jatim : Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber.  Operator 3 A : Tenaga yang dikeluarkan = 5.0 B : Sikap Kerja = 1.0 C : Gerakan Kerja = 0.0 D : Kelelahan Mata = 2.0 E : Keadaan Temperatur Tempat Kerja = 5.0 F : Keadaan Atmosfer = 0.0 G : Keadaan lingkungan yang baik = 0.0 H : Kebutuhan Pribadi = 3.0 + 16 c. Operator Pelipatan  Operator 1 A : Tenaga yang dikeluarkan = 5.0 B : Sikap Kerja = 1.0 C : Gerakan Kerja = 0.0 D : Kelelahan Mata = 2.0 E : Keadaan Temperatur Tempat Kerja = 5.0 F : Keadaan Atmosfer = 0.0 G : Keadaan lingkungan yang baik = 0.0 H : Kebutuhan Pribadi = 3.0 + 16  Operator 2 A : Tenaga yang dikeluarkan = 5.0 B : Sikap Kerja = 1.0 C : Gerakan Kerja = 0.0 D : Kelelahan Mata = 2.0 E : Keadaan Temperatur Tempat Kerja = 5.0 F : Keadaan Atmosfer = 0.0 G : Keadaan lingkungan yang baik = 0.0 H : Kebutuhan Pribadi = 3.0 + 16 Hak Cipta © milik UPN Veteran Jatim : Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber. d. Operator Pengeleman  Operator 1 A : Tenaga yang dikeluarkan = 4.0 B : Sikap Kerja = 1.0 C : Gerakan Kerja = 0.0 D : Kelelahan Mata = 2.0 E : Keadaan Temperatur Tempat Kerja = 5.0 F : Keadaan Atmosfer = 0.0 G : Keadaan lingkungan yang baik = 0.0 H : Kebutuhan Pribadi = 2.5 + 14.5  Operator 2 A : Tenaga yang dikeluarkan = 5.0 B : Sikap Kerja = 1.0 C : Gerakan Kerja = 0.0 D : Kelelahan Mata = 2.0 E : Keadaan Temperatur Tempat Kerja = 5.0 F : Keadaan Atmosfer = 0.0 G : Keadaan lingkungan yang baik = 0.0 H : Kebutuhan Pribadi = 3.0 + 16  Operator 3 A : Tenaga yang dikeluarkan = 5.0 B : Sikap Kerja = 1.0 C : Gerakan Kerja = 0.0 D : Kelelahan Mata = 2.0 E : Keadaan Temperatur Tempat Kerja = 5.0 F : Keadaan Atmosfer = 0.0 G : Keadaan lingkungan yang baik = 0.0 H : Kebutuhan Pribadi = 2.5 + 15.5 Hak Cipta © milik UPN Veteran Jatim : Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber. e. Operator Stitch  Operator 1 A : Tenaga yang dikeluarkan = 7.5 B : Sikap Kerja = 2.0 C : Gerakan Kerja = 0.0 D : Kelelahan Mata = 6.0 E : Keadaan Temperatur Tempat Kerja = 5.0 F : Keadaan Atmosfer = 0.0 G : Keadaan lingkungan yang baik = 0.0 H : Kebutuhan Pribadi = 2.0 + 22.5  Operator 2 A : Tenaga yang dikeluarkan = 7.5 B : Sikap Kerja = 2.0 C : Gerakan Kerja = 0.0 D : Kelelahan Mata = 6.0 E : Keadaan Temperatur Tempat Kerja = 5.0 F : Keadaan Atmosfer = 0.0 G : Keadaan lingkungan yang baik = 0.0 H : Kebutuhan Pribadi = 2.0 + 22.5 Hak Cipta © milik UPN Veteran Jatim : Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber.

4.8. Jumlah Karyawan Yang Optimal

Dokumen yang terkait

ANALISIS BEBAN KERJA BAGIAN PRODUKSI DENGAN PENDEKATAN METODE WORK LOAD ANALYSIS (WLA) DI PT. GUNAWAN DIANJAYA STEEL Tbk. SURABAYA.

1 2 90

ANALISA BEBAN KERJA PADA BAGIAN PRODUKSI DENGAN METODE WORK LOAD ANALYSIS (WLA) UNTUK MENENTUKAN JUMLAH TENAGA KERJA YANG OPTIMAL DI PT. X - SURABAYA.

0 5 127

ANALISIS BEBAN KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI DENGAN PENDEKATAN METODE WORK LOAD ANALYSIS (WLA) DI PT. CLASSIC PRIMA CARPET.

14 27 96

ANALISIS BEBAN KERJA DAN JUMLAH KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI DENGAN PENGEKATAN METODE WORK LOAD ANALYSIS ( WLA ) DI PABRIK GULA CANDI BARU SIDOARJO.

5 12 188

Efisiensi Beban Kerja dan Optimalisasi Jumlah Karyawan Bagian Produksi Dengan Metode Work Load Analysis (WLA) di PT.Inti Daya Persada Waru - Sidoarjo.

2 13 99

PENGUKURAN BEBAN KERJA DAN OPTIMALISASI JUMLAH KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI DENGAN MENGGUNAKAN METODE WORK LOAD ANALYSIS (WLA) (Studi Kasus Di PT. ALTIA CLASSIC AUTOMOTIVE MANUFACTURING RUNGKUT INDUSTRI – SURABAYA).

0 6 115

ANALISIS BEBAN KERJA DAN JUMLAH KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI DENGAN MENGGUNAKAN METODE WORK LOAD ANALYSIS (WLA) DI PT. SEMESTA BUMINDO DJAYA SURABAYA

0 0 15

ANALISIS BEBAN KERJA BAGIAN PRODUKSI DENGAN PENDEKATAN METODE WORK LOAD ANALYSIS (WLA) DI PT. GUNAWAN DIANJAYA STEEL Tbk. SURABAYA

0 0 14

ANALISIS BEBAN KERJA DAN JUMLAH KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI DENGAN PENGEKATAN METODE WORK LOAD ANALYSIS ( WLA ) DI PABRIK GULA CANDI BARU SIDOARJO SKRIPSI

1 1 73

ANALISIS BEBAN KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI DENGAN PENDEKATAN METODE WORK LOAD ANALYSIS (WLA) DI PT. CLASSIC PRIMA CARPET

0 4 17