54
pelatihan lain yang biasa dilakukan oleh Dinas Kesehatan Propinsi dan Kabupaten atau instansi lainnya.
4.2.3.3. Evaluasi Kerja dan Penggajian Karyawan
Evaluasi kerja yang sudah berjalan di Apotek Merah terdiri dari evaluasi harian untuk mengatasi permasalahan maupun informasi penting yang harus
ditindaklanjuti pada hari tersebut dan evaluasi rutin yang dilakukan per tiga bulanan, meliputi: evaluasi terhadap permasalahan yang belum terpecahkan dalam
kurun waktu tersebut, evaluasi keuangan dan evaluasi kinerja karyawan. Untuk meningkatkan keakraban dan kekompakan kerja Apotek Merah terkadang juga
melakukan evaluasi tahunan dengan mengajak seluruh karyawan makan bersama atau liburan bersama pada akhir tahun.
Penggajian Karyawan di Apotek Merah dilakukan berdasarkan kompetensi dan Standar Upah Minimum Propinsi DIY UMP. Penggajian karyawan
berdasarkan kompetensi diberlakukan untuk tenaga kefarmasian apoteker sesuai dengan yang dianjurkan oleh organisasi profesi yaitu Ikatan Apoteker Indonesia
IAI Pengurus Daerah DIY, sedangkan untuk karyawan non farmasi pengajian berdasarkan UMP. Semua karyawan Apotek Merah bekerja secara paruh waktu
atau
part time
, sehingga penggajian karyawan dihitung per jam sesuai jam masuk karyawan perharinya dengan didasarkan pada kompetensi dan UMP yang
disampaikan diatas. Kompensasi karyawan Apotek Merah terdiri dari gaji pokok, uang lembur dan insentif sesuai dengan kerajinan dan prestasi yang dicapai setiap
karyawan. Selain itu karyawan juga mendapatkan Tunjangan Hari Raya THR dan tunjangan kesehatan berupa pengambilan obat atau resep netto berlaku untuk
55
keluarga karyawan. Sistem penggajian ini rencana akan sedikit dirubah khususnya terkait dengan peranan apoteker sebagai ujung tombak dalam pelayanan
kefarmasian dan sebagai keunggulan kompetitif Apotek Merah dibanding pesaingnya. Apoteker nanti akan mendapatkan imbalan jasa atas setiap pelayanan
kefarmasian yang telah mereka berikan kepada pasien. Imbalan jasa ini nanti akan dibebankan kepada pasien dengan nilai tertentu sesuai dengan kebijakan
penetapan harga
strategy pricing
yang akan diberlakukan sebagai strategi pemasaran dalam pengembangan usaha Apotek Merah.
4.2.3.4. Struktur Organisasi Apotek Merah
Kategori