2 Variabel Terikat Dependent Variabel
Variabel terikat adalah variabel yang dipengaruhi oleh variabel bebas. Dalam penelitian ini variabel terikat adalah kinerja guru honorer.
C. Definisi Operasional Variabel
Di dalam penelitian disamping mengidentifikasi variabel-variabel yang akan dikumpulkan, perlu diberikan definisi operasional setiap variabel yang
sudah diidentifikasi. Definisi operasional variabel berisikan indikator- indikator dari suatu variabel, yang memungkinkan peneliti mengumpulkan
data yang relevan untuk variabel tersebut. Dalam penelitian ini difinisi operasioanl variabel adalah sebagai berikut:
1 Variabel Kinerja Honorer Kinerja adalah hasil kerja yang dicapai guru dalam melaksanakan
tugas. Dalam penelitian ini kinerja guru diukur dengan menggunakan indikator: perencanaan, pelaksanaan dan evaluasi pembelajaran, kerja
sama dalam kelompok kerja, pemahaman dan kemampuan dalam bekerja dan evaluasi diri akan prestasi kerja Wirawan, 2009 dalam Wakir 2012.
1 Perencanaan, pelaksanaan
dan evaluasi
pembelajaran yaitu
merencanakan pembelajaran sebelumnya, merancang pelaksanaan dan mengevaluasi pembelajaran.
2 Kerja sama dalam kelompok kerja yaitu penyelesaian pekerjaan yang dilakukan secara berkelompok atau kerjasama dengan orang lain.
3 Pemahaman dan kemampuan dalam bekerja yaitu guru memiliki kemampuan memahami materi yang akan diajarkan pada siswa.
4 Evaluasi diri akan prestasi kerja yaitu hasil evaluasi guru dalam pencapai prestasi guna untuk pengembangan diri
2 Variabel Kepuasan kerja X1 Kepuasan kerja adalah secara umummenyeluruh menunjuk pada
respon-respon afektif Guru Honorer terhadap keseluruhan peran pekerjaannya Ass‟ad, 2003:156 Indikator kepuasan kerja diukur dengan
pendapat Ass‟ad dalam Arthika, 2011 sebagai berikut: 1 Pekerjaan yaitu sikap terhadap pekerjaan sifat dalam bekerja.
2 Upah yaitu kepuasan terhadap gaji, insentif dan bonus yang didapatkan.
3 Promosi yaitu perkembangan karir Guru Honorer 4 Rekan Kerja yaitu hubungan dengan rekan kerja, hubungan dengan
pimpinan 5 Pengawasan yaitu supervisi yang dilakukan Guru Honorer
3 Variabel Motivasi Kerja X2 Motivasi kerja adalah dorongan kerja dari guru untuk dapat bekerja
dengan giat demi mencapai tujuan yang optimal baik bagi diri sendiri maupun bagi sekolah. Motivasi diukur dengan indikator: kebutuhan
mempertahankan hidup, kebutuhan akan rasa aman, kebutuhan sosial,
