Pengertian Motivasi Kerja Motivasi Kerja

a Kebutuhan akan perasaan diterima orang lain di lingkungan tempat tinggal dan bekerja sense of belonging. b Kebutuhan akan perasaan dihormati karena setiap manusia merasa dirinya penting sense of importance. c Kebutuhan akan kemajuan dan tidak gagal sense of achievement. d Kebutuhan akan perasaan ikut serta sense of participation. 4. Esteem or Status Needs kebutuhan akan penghargaan atau prestise Esteem or Status Needs adalah kebutuhan akan penghargaan diri dan pengakuan serta prestise dari karyawan dan masyarakat lingkungannya. Perlu diperhatikan oleh pimpinan bahwa semakin tinggi kedudukan seseorang dalam masyarakat atau posisi seseorang dalam organisasi, semakin tinggi pula prestisenya. 5. Self Actualization aktualisasi diri Self Actualization adalah kebutuhan akan aktualisasi diri dengan menggunakan kemampuan, ketrampilan, dan potensi optimal untuk mencapai prestasi kerja yang sangat memuaskan atau luar biasa. Keinginan seseorang untuk mencapai kebutuhan sepenuhnya dapat berbeda satu dengan lainnya. Pemenuhan kebutuhan dapat dilakukan pimpinan perusahaan dengan menyelenggarakan pendidikan dan latihan.

c. Aspek-aspek Motivasi Kerja

Dibawah ini adalah aspek-aspek yang terdapat dalam motivasi kerja Hasibuan, 2005, yaitu : 1 Aspek Aktif Dinamis Motivasi tampak sebagai suatu usaha yang positif dalam menggerakan dan mengarahkan sumber daya manusia agar secara produktif berhasil mencapai tujuan yang diinginkan. 2 Aspek Pasif Statis Motivasi tampak sebagai suatu kebutuhan dan juga sekaligus sebagai perangsang untuk menggerakan dan mengerahkan potensi sumber daya manusia kearah tujuan yang diinginkan.

d. Faktor-faktor yang Mempengaruhi Motivasi Kerja

Ada beberapa faktor-faktor yang menyebabkan motivasi kerja pada guru secara umum Winardi, 2001 yaitu faktor intrinsik dan faktor ekstrinsik. Faktor yang berasal dari dalam diri intrinsik yaitu : 1 Keinginan Terlepas dari kebutuhan atau perasaan takut yang dirasakan, dibelakang setiap tindakan individu yang dilaksanakan dengan tujuan tertentu, senantiasa terdapat keinginan tertentu baik yang disadari maupun yang tidak disadari dan menyebabkan individu bertindak dan melakukan suatu tindakan. 2 Kemampuan Kapasitas-kapasitas biologikal yang diwarisi olehNya, baik secara mental mapun fisikal. Kesediaan untuk melaksanakan upaya tinggi