Kesimpulan KESIMPULAN DAN SARAN

masyarakat lingkungannya, kebutuhan akan penghargaan dirinya serta mengatualisasikan dirinya sehingga dapat diterima dilingkungan sosialnya, maka akan mendorong guru honorer berkerja optimal. Bagi peneliti selanjutnya dapat mengembangkan penelitian ini dengan meneliti faktor lain yang dapat memengaruhi kinerja guru honorer. Selain itu, peneliti selanjutnya dapat menganalisis faktor lain yang memberikan kontribusi terhadap kinerja guru. DAFTAR PUSTAKA Anderson, J.C., D.R., Gerbing. 1988. Structural equation modeling in practice: A Review and recommended two step approach, Psychological bulletin, 103, 411-423 Anthony, R.N., Govindarajan, V. 2001, Management control systems. New York: McGraw-Hill, Inc. Armstrong, Michael, 2004, Performance Management, Yogyakarta:Tugu Publisher As‟ad, M, 2003, Psikologi Industri, Edisi Keempat, Yogyakarta:Liberty. Dale., A, Timpe, 1992, Seri Ilmu dan Seni Manajemen Bisnis Kinerja, PT Gramedi : Jakarta. Dessler, 1997, Kinerja, Jakarta:PT. Elek Media Komputindo, Gramedia. Ghozali, Imam. 2011. Aplikasi Analisis Multi Variate dengan Program SPSS. Semarang : Badan Penerbit UNDIP. Gibson L. James, Ivancevich Jhon. M, Donnely James H. 2003. Organizations Behavior, Strukture, Processes, Mc Graw Hill: New York. Hasibuan, S.P.. 2002., Organisasi dan motivasi. Jakarta: P T Bumi Aksara. Ika. 2011. Pengaruh Kepuasan Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Guru Honorer, Tesis, Pasca Sarjana, Univesitas Negeri Yogyakarta Luthans, Fred., 2005., Organization Behavior, 8 th Edition, McGraw-Hill. Mulyasa. 2006. Kurikulum Berbasis Kompetensi Konsep, Karakteristik, dan Implementasi, Bandung : Remaja Rosdakarya. Prabu Anwar, Mangkunegara,. 2005. Evaluasi Kinerja SDM. Bandung:Refika Aditama. Robbins, S. P. 1996. Perilaku organisasi : konsep,kontroversi dan aplikasi. Jakarta: Pearson Education Asia Pte Ltd dan PT Prenhallindo. Robert L. Mathis dan John H. Jackson. 2006. Human Resource Management, Jakarta:Selemba Empat. Sigit, Soehardi, 2001, Pengantar Metodologi Penelitian, Yogyakarta: BPFE.