Teknik Pengumpulan Data METODE PENELITIAN
validity dengan menggunakan Confirmatory Factor Analysis CFA.
Butir-butir pertanyaan yang mempunyai factor loading yang valid yaitu ≥ 0,50 menunjukan bahwa indikator-indikator yang ada merupakan
satu kesatuan alat ukur yang mengukur suatu konstruk yang sama dan dapat memprediksi apa yang seharusnya dapat diprediksi. Item-item
yang mengukur konsep yang sama akan memiliki korelasi yang tinggi dan dan berkorelasi rendah dengan item-item yang mengukur konsep
yang berbeda Hair et al, 2006: 70. Hal ini ditunjukan dengan muatan faktor item yang tinggi di hanya satu faktor yang seharusnya diukur
saja dan bermuatan faktor rendah pada faktor rendah yang diukur oleh item-item.Uji coba instrumen penelitian dilaksanakan pada 97
responden. Hasil skor butir pernyataan untuk promosi jabatan, motivasi kerja, dan kepuasan kerja dianalisis dengan menggunakan program
SPSS 20.0.Hasil uji validitas instrumen penelitian sebagai berikut. Melalui Uji Validitas Instrumen dapat disimpulkan bahwa terdapat
instrumen yang gugur.Instrumen dinyatakan gugur karena nilai loading factor
0.50. Untuk lebih jelasnya validitas instrumen penelitian dirangkum dalam Tabel 3 berikut ini:
Tabel 3. Hasil Loading Factor
1 2
3 Promosi Jabatan
Pj1 .693
Pj2 .727
Pj3 .698
Pj4 .693
Motivasi Kerja Mk1
.785 Mk2
.745 Mk3
.821 Mk4
.709 Mk5
.833 Kepuasan Kerja
Kk1 .681
Kk2 .756
Kk3 .726
Kk4 .748
Kk5 .739
Kk6 .724
Kk7 .771
Sumber: Data Primer yang diolah, 2014 Hasil uji validitas instrumen menunjukkan bahwa untuk angket
kepuasan kerja7item
pernyataan valid,
promosi jabatan
4item pernyataan yang valid, dan untuk motivasi kerja 5item pernyataan
valid.Setelah dilakukan uji validitas instrumen menunjukkan bahwa semuaitem pernyataanvalid, maka instrumen dapat digunakan untuk
penelitian lebih lanjut.
2. Uji Reliabilitas Uji reliabilitas adalah alat untuk mengukur suatu kuesioner yang
mempunyai indikator dari variabel atau konstruk.Suatu kuesioner dinyatakan reliabel atau handal jika jawaban seseorang terhadap
pernyataan adalah konsisten atau stabil dari waktu ke waktu Ghozali,
2011: 47. Pengukuran reliabilitas dapat dilakukan dengan One shot atau pengukuran sekali saja dan kemudian hasilnya dibandingkan
dengan pertanyaan yang lain atau mengukur korelasi antara jawaban dengan pertanyaan.
Uji reliabilitas dilakukan dengan menggunakan bantuan program SPSS 20.0, yang akan memberikan fasilitas untuk mengukur
reliabilitas dengan uji statistik Cronbach Alpha α. Suatu konstruk
atau variabel dikatakan reliabel jika memberikan nilai Cronbanch Alpha 0.70 Ghozali, 2011: 48.
Untuk mempermudah proses perhitungan dalam uji reliabilitas angket kepuasan kerja, promosi jabatan dan motivasi kerja. Hasil
perhitungan uji reliabilitas masing-masing instrumen dapat dilihat pada ringkasan hasil uji reliabilitassebagai berikut:
Tabel 4. Hasil Uji Reliabilitas
Nama Variabel Koefisien Alpha
Ketetapan Kepuasan Kerja
0.859 Reliabel
Promosi Jabatan 0.812
Reliabel Motivasi Kerja
0.844 Reliabel
Sumber: Data primer yang diolah, 2014 Berdasarkan Tabel 4 di atas dapat disimpulkan bahwa instrumen
untuk variabel kepuasan kerja, promosi jabatan dan motivasi kerjareliabel, karena memiliki koefisien lebih besar dari 0.7.