Variabel Independen Definisi Operasional Variabel 1. Variabel Dependen
jabatan, motivasi kerja dan kepuasan kerja
.
Untuk angket yang digunakan, kisi-kisi instrumen tercantum dalam tabel dibawah ini.
Tabel 2 Kisi-kisi kuesioner
Variabel Indikator
Item Penelitian Terdahulu
Kepuasan Kerja
Tambunan, 2012
1. Lingkungan fisik kantor 2. Kesesuaian kondisi kerja
dengan harapan 3. Kesesuaian dukungan
pimpinan dengan harapan 4. Kesesuaian gaji akan
meningkatkan kepuasan kerja
5. Kesesuaian spesifikasi pekerjaan yang jelas untuk
tiap posisi 6. Kesesuaian lingkungan
kerja 1
2
3 4, 5
6
7 Pada
penelitian Tambunan 2012, uji
validitas dilakukan pada 30
orang dengan
menggunakan alat
bantu software SPSS. Nilai
validitas dapat
dilihat dari
kolom Corected Item - Total
Corelation r hitung r
tabel, r hitung 0,374. Hasil
uji validitas
dengan CFA
menunjukkan dari
7 butir pertanyaan tidak
ada satupun pertanyaan yang
gugur atau
semuanya valid. Promosi
Jabatan Tambunan,
2012 1. Penghargaan rekan kerja
2. Penilaian hasil
kerja tahunan
3. Pemberian jabatan 4. Penghargaan
atasan atas
kerja keras 1
2 3
4 Pada
penelitian Tambunan 2012, uji
validitas dilakukan pada 30
orang dengan
menggunakan alat
bantu software SPSS. Nilai
validitas dapat
dilihat dari
kolom Corected Item - Total
Corelation r hitung r
tabel, r hitung 0,374. Hasil
uji validitas
dengan CFA
menunjukkan dari
4 butir pertanyaan tidak
ada satupun pertanyaan yang
gugur atau
semuanya valid.
Motivasi Kerja
Kinman, 2001 dalam
Devi, 2009 1. Ketertarikan pada tugas
2. Efisiensi 3. Evaluasi
4. Uang dan penghargaan
lainnya 5. Menghindari hukuman dari
atasan 1
2 3
4
5 Pada
penelitian Devi
2009, uji
validitas diuji dengan program
SPSS dengan melihat korelasi
Pearsons Product Moment
untuk masing-masing
item pertanyaan. Hasil dari
uji validitas
dengan CFA menunjukkan dari
5 butir pertanyaan tidak ada satupun pertanyaan
yang
gugur atau
semuanya valid.