Tahap Pembahasan Prosedur Pelaksanaan Penelitian
Resa Restiani, 2014 Hubungan Self Efficacy Dan Perceived Organizational Support Dengan Keterikatan Kerja Pada
Karyawan Unit Theme Park Pt. Para Bandung Propertindo Universitas Pendidikan Indonesia
| Repository.upi.edu
| Perpustakaan.upi.edu
koefisien korelasi sebesar 0,407, maka perceived organizational support dengan keterikatan kerja memiliki hubungan yang cukup kuat.
4. Terdapat hubungan yang cukup kuat antara self efficacy dan perceived
organizational support secara bersama-sama dengan keterikatan kerja pada karyawan unit theme park PT. Para Bandung Propertindo. Hal ini
berdasarkan dari nilai R sebesar 0,483. Dalam korelasi ganda apabila nilai R semakin mendekati 1 maka korelasi semakin kuat. Dengan
demikian hubungan self efficacy dan perceived organizational support dengan keterikatan kerja memiliki hubungan yang cukup kuat.