16
pada pelaksanaan sistem penjaminan mutu pendidikan merupakan hal menarik untuk diteliti.
Penelitian ini difokuskan pada pengembangan sumber daya manusia yang terjadi di LPMP Provinsi Kalimantan Timur berkaitan dengan refungsionalisasi
LPMP dan perannya dalam pelaksanaan penjaminan mutu pendidikan melalui sistem penjaminan mutu pendidikan SPMP. Untuk itu judul dalam penelitian ini
adalah
“Studi Peningkatan Peran LPMP dalam Pelaksanaan Sistem Penjaminan Mutu Pendidikan SPMP melalui Pengembangan Sumber Daya
Manusianya Studi Kasus Pada LPMP Provinsi Kalimantan Timur ”.
Adapun aspek-aspek yang menjadi fokus dalam penelitian ini adalah: 1.
Peran LPMP Provinsi Kalimantan Timur dalam penjaminan dan peningkatan mutu pendidikan melalui pelaksanaan Sistem Penjaminan Mutu Pendidikan
SPMP. 2.
Pelaksanaan penilaian assesment kinerja SDM berkaitan dengan tugas dan fungsi dalam penjaminan mutu pendidikan.
3. Usaha LPMP Provinsi Kalimantan Timur dalam pengembangan kapasitas
SDM yang sesuai dengan tuntutan Sistem Penjaminan Mutu Pendidikan. 4.
Dampak pengembangan SDM terhadap budaya kerja di LPMP Provinsi Kalimantan Timur.
5. Perspektif pengembangan SDM LPMP Provinsi Kalimantan Timur di masa
depan.
1.3 Rumusan Masalah
Berdasarkan latar belakang masalah dan fokus penelitian di atas, dapat dibuat rumusan masalah yang dirinci ke dalam pertanyaan-pertanyaan berikut:
1. Bagaimana peran LPMP Provinsi Kalimantan Timur dalam penjaminan dan
peningkatan mutu pendidikan melalui pelaksanaan Sistem Penjaminan Mutu Pendidikan SPMP?
2. Bagaimana pelaksanaan penilaian assesment kinerja SDM berkaitan dengan
tugas dan fungsi dalam penjaminan mutu pendidikan?
17
3. Bagaimana strategi usaha-usaha LPMP Provinsi Kalimantan Timur dalam
pengembangan kapasitas SDM yang sesuai dengan tuntutan Sistem Penjaminan Mutu Pendidikan?
4. Bagaimana dampak pengembangan SDM terhadap budaya kerja di LPMP
Provinsi Kalimantan Timur? 5.
Bagaimana perspektif pengembangan SDM LPMP Provinsi Kalimantan Timur di masa depan?
1.4 Tujuan Penelitian
Secara umum tujuan penelitian ini adalah untuk mendeskripsikan segala gambaran dan informasi yang terkait dengan pengembangan sumber daya manusia
LPMP Provinsi Kalimantan Timur sehubungan dengan peningkatan perannya dalam pelaksanaan Sistem Penjaminan Mutu Pendidikan SPMP. Hal ini terkait
pula dengan adanya perubahan organisasi berupa refungsionalisasi LPMP, yang dimulai dari BPG hingga menjadi LPMP yang sekarang.
Secara khusus penelitian ini bertujuan untuk mengungkapkan informasi dan gambaran yang berkaitan dengan fokus penelitian di atas, yaitu:
1. Peran LPMP Provinsi Kalimantan Timur dalam penjaminan dan peningkatan
mutu pendidikan melalui pelaksanaan Sistem Penjaminan Mutu Pendidikan SPMP.
2. Pelaksanaan penilaian assesment kinerja SDM berkaitan dengan tugas dan
fungsi dalam penjaminan mutu pendidikan. 3.
Usaha LPMP Provinsi Kalimantan Timur dalam pengembangan kapasitas SDM yang sesuai dengan tuntutan Sistem Penjaminan Mutu Pendidikan.
4. Dampak pengembangan SDM terhadap budaya kerja di LPMP Provinsi
Kalimantan Timur. 5.
Perspektif pengembangan SDM LPMP Provinsi Kalimantan Timur di masa depan.
18
1.5 Manfaat Penelitian
