Visi dan Misi VISI, MISI, TUJUAN DAN SASARAN, STRATEGI DAN KEBIJAKAN
Rencana Strategis Renstra 2013-2017 Dinas Sosial Tenaga Kerja Kota Payakumbuh 32
Sasaran
Sesuai dengan visi Dinas Sosial Tenaga Kerja Kota Payakumbuh, yakni terwujudnya
kemandirian masyarakat
dan lingkungannya
dalam mencapai
kesejahteraan di Kota Payakumbuh, visi ini didukung dengan 7 buah misi dan misi ini didukung pula dengan 8 tujuan yang hendak dicapai. Tujuan ini mengacu pada RPJMD
tahun 2013-2017. Kemudian sasaran merupakan jawaban dari tujuan yang telah dibuat, maka kinerja sasarannya adalah :
1. Meningkatnya kinerja keberdayaan kelembagaan kesejahteraan sosial
2. Meningkatnya kemampuan anak panti asuhan dalam meningkatkan potensi
diri 3.
Meningkatnya pengetahuan PSM terhadap PMKS 4.
Terlaksananya KIE konseling dan kampanye sosial PMKS 5.
Terangkatnya ekonomi keluarga miskin di Kota Payakumbuh 6.
Terfasilitasinya penyaluran beras miskin raskin, pemulangan orang terlantar, mayat terlantar, orang sakit terlantar, dan lanjut usia LU terlantar
7. Terlaksananya operasional pendampingan bagi PSM di Kelurahan
8. Terlaksananya pelatihan keterampilan bagi PMKS
9. Terlaksananya pemerliharaan K3 makam pahlawan
10. Meningkatnya pengetahuan generasi muda terhadap nilai-nilai kepahlawanan 11. Terlaksananya pembangunan rehabilitasi rumah tidak layak huni RTLH
12. Terlaksananya pembinaan yang terkoordinir untuk KUBE-FM dan pendampingannya
13. Meningkatnya pengetahuan perusahaan dan pencari kerja terhadap UU ketenagakerjaan
14. Terlaksananya pendidikan dan keterampilan bagi pencari kerja
Rencana Strategis Renstra 2013-2017 Dinas Sosial Tenaga Kerja Kota Payakumbuh 33
15. Dimagangkannya para pencari kerja yang sudah diberi pelatihan keterampilan
16. Terlaksananya pengawasan dan perlindungan ketenagakerjaan 17. Terlaksananya pemutakhiran data dan potensi ketenagakerjaan di Kota
Payakumbuh