Visi dan Misi VISI, MISI, TUJUAN DAN SASARAN, STRATEGI DAN KEBIJAKAN

Rencana Strategis Renstra 2013-2017 Dinas Sosial Tenaga Kerja Kota Payakumbuh 32 Sasaran Sesuai dengan visi Dinas Sosial Tenaga Kerja Kota Payakumbuh, yakni terwujudnya kemandirian masyarakat dan lingkungannya dalam mencapai kesejahteraan di Kota Payakumbuh, visi ini didukung dengan 7 buah misi dan misi ini didukung pula dengan 8 tujuan yang hendak dicapai. Tujuan ini mengacu pada RPJMD tahun 2013-2017. Kemudian sasaran merupakan jawaban dari tujuan yang telah dibuat, maka kinerja sasarannya adalah : 1. Meningkatnya kinerja keberdayaan kelembagaan kesejahteraan sosial 2. Meningkatnya kemampuan anak panti asuhan dalam meningkatkan potensi diri 3. Meningkatnya pengetahuan PSM terhadap PMKS 4. Terlaksananya KIE konseling dan kampanye sosial PMKS 5. Terangkatnya ekonomi keluarga miskin di Kota Payakumbuh 6. Terfasilitasinya penyaluran beras miskin raskin, pemulangan orang terlantar, mayat terlantar, orang sakit terlantar, dan lanjut usia LU terlantar 7. Terlaksananya operasional pendampingan bagi PSM di Kelurahan 8. Terlaksananya pelatihan keterampilan bagi PMKS 9. Terlaksananya pemerliharaan K3 makam pahlawan 10. Meningkatnya pengetahuan generasi muda terhadap nilai-nilai kepahlawanan 11. Terlaksananya pembangunan rehabilitasi rumah tidak layak huni RTLH 12. Terlaksananya pembinaan yang terkoordinir untuk KUBE-FM dan pendampingannya 13. Meningkatnya pengetahuan perusahaan dan pencari kerja terhadap UU ketenagakerjaan 14. Terlaksananya pendidikan dan keterampilan bagi pencari kerja Rencana Strategis Renstra 2013-2017 Dinas Sosial Tenaga Kerja Kota Payakumbuh 33 15. Dimagangkannya para pencari kerja yang sudah diberi pelatihan keterampilan 16. Terlaksananya pengawasan dan perlindungan ketenagakerjaan 17. Terlaksananya pemutakhiran data dan potensi ketenagakerjaan di Kota Payakumbuh

4.3 Strategi

Dalam mewujudkan visi dan misi Dinas Sosial Tenaga Kerja Kota Payakumbuh, maka usaha dan langkah-langkah yang akan dilakukan antara lain : 1. Pemberdayaan keluarga dan masyarakat dengan mengembangkan kemitraan dan kerjasama dengan organisasi sosial dan integrasi pelayanan serta perlindungan sosial dan ketenagakerjaan 2. Pelayanan terhadap PMKS secara maksimal 3. Pemberian bantuan sebgai stimulan dalam meningkatkan kesejahteraan dan pengembangan usaha mandiri 4. Meningkatkan kompetensi sumber daya manusia terutama bagi pencari kerja dan PMKS 5. Mensosialisasikan peraturan perundang-undangan tentang perlindungan sosial dan ketenagakerjaan

4.4 Kebijakan

a. Peningkatan pemberdayaan kelembagaan PMKS melalui program pemberdayaan kelembagaan kesejahteraan sosial b. Peningkatan pelayanan terhadap PMKS melalui program pelayanan dan rehabilitasi kesejahteraan sosial