Rencana Strategis Renstra 2013-2017 Dinas Sosial Tenaga Kerja Kota Payakumbuh 27
d. Memberikan akses lebih besar kepada rumah tangga miskin untuk berusaha melalui pengoptimalan kelembagaan ekonomi
e. Mengembangkan usaha ekonomi rakyat yang dapat mengurangi angka pengangguran
melalui program
pembekalan dan
peningkatan keterampilan kerja, mengurangi hambatan berusaha dan permodalan,
serta pengembangan jiwa kewirausahaan f.
Menciptakan lapangan
kerja serta
memberikan pembekalan
kewirausahaan dengan jalan meningkatkan SDM angkatan kerja berupa pelatihan untuk para pencari kerja.
3.3 Penetapan Isu-Isu Strategis
Dari permasalahan yang ada, dapat ditarik suatu kesimpulan bahwa untuk lima tahun kedepan, yang menjadi isu-isu strategis pada Dinas Sosial Tenaga Kerja
Kota Payakumbuh adalah : 1.
Kemiskinan Kemiskinan telah menjadi fenomena sosial yang menuntut perhatian serius
dari semua pihak, baik pemerintah maupun masyarakat. Dalam hal ini, yang dimaksud dengan kemiskinan adalah tidak terpenuhinya kebutuhan dasar manusia seperti pangan,
sandang, perumahan, dan lain-lain. 2.
Keterlantaran Keterlantaran disini dimaksudkan sebagai pengabaianpenelantaran anak-anak
dan lanjut usia karena berbagai penyebab. 3.
Kecacatan Kecacatan diartikan sebagai hilangnyaterganggunya fungsi fisik atau kondisi
abnormalitas fungsi struktur anatomi, psikologi maupun fisiologi seseorang. Kecacatan
Rencana Strategis Renstra 2013-2017 Dinas Sosial Tenaga Kerja Kota Payakumbuh 28
telah menyebabkan seseorang mengalami keterbatasan atau gangguan terhadap fungsi sosialnya.
4. Jumlah angkatan kerja dan pengangguran yang masih tinggi
5. Bencana alam.
Rencana Strategis Renstra 2013-2017 Dinas Sosial Tenaga Kerja Kota Payakumbuh 29
BAB IV VISI, MISI, TUJUAN DAN SASARAN, STRATEGI DAN KEBIJAKAN
Berdasarkan Undang-Undang Nomor 25 Tahun 2004 tentang Sistim Perencanan Pembangunan Nasional bahwa perencanan tindakan masa depan yang lebih tepat,
melalui urutan pilihan dengan memperhitungkan sumber daya yang tersedia. Dalam konteks pembangunan Kesejahteraaan Sosial
Ketenagakerjaan Pemerintah Kota Payakumbuh menyusun kegiatan yang terencana dan melembaga yang
meliputi berbagai bentuk intervensi sosial dan pelayanan sosial serta tenaga kerja untuk memenuhi kebutuhan, mencegah dan mengatasi masalah sosial dan pengangguran serta
memperkuat institusi-institusi sosial di Kota Payakumbuh. Sejalan dengan pelaksanaan otonomi daerah yang memberi amanah kepada
pemerintah daerah untuk mempercepat peningkatan kesejahteraaan masyarakat melalui peningkatan layanan pemberdayaan dan partisipasi, maka Dinas Sosial Tenaga Kerja
Kota Payakumbuh perlu menetapkan visi dan misi yang akan memberikan gambaran, pegangan dan rambu-rambu dalam mencapai tujuan.
4.1 Visi dan Misi
Visi : “TERWUJUDNYA
KEMANDIRIAN MASYARAKAT
DAN LINGKUNGANNYA DALAM MENCAPAI KESEJAHTERAAN DI
KOTA PAYAKUMBUH“
Misi : 1. Mengembangkan kualitas dan peran aktif masyarakat dalam kegiatan
pembangunan bidang sosial dan tenaga kerja 2. Memberdayakan masyarakat dan potensi kesejahteraan sosial dan
tenaga kerja
