Telaah Visi, Misi dan Program Kepala Daerah dan Wakil Kepala Daerah

Rencana Strategis Renstra 2013-2017 Dinas Sosial Tenaga Kerja Kota Payakumbuh 29

BAB IV VISI, MISI, TUJUAN DAN SASARAN, STRATEGI DAN KEBIJAKAN

Berdasarkan Undang-Undang Nomor 25 Tahun 2004 tentang Sistim Perencanan Pembangunan Nasional bahwa perencanan tindakan masa depan yang lebih tepat, melalui urutan pilihan dengan memperhitungkan sumber daya yang tersedia. Dalam konteks pembangunan Kesejahteraaan Sosial Ketenagakerjaan Pemerintah Kota Payakumbuh menyusun kegiatan yang terencana dan melembaga yang meliputi berbagai bentuk intervensi sosial dan pelayanan sosial serta tenaga kerja untuk memenuhi kebutuhan, mencegah dan mengatasi masalah sosial dan pengangguran serta memperkuat institusi-institusi sosial di Kota Payakumbuh. Sejalan dengan pelaksanaan otonomi daerah yang memberi amanah kepada pemerintah daerah untuk mempercepat peningkatan kesejahteraaan masyarakat melalui peningkatan layanan pemberdayaan dan partisipasi, maka Dinas Sosial Tenaga Kerja Kota Payakumbuh perlu menetapkan visi dan misi yang akan memberikan gambaran, pegangan dan rambu-rambu dalam mencapai tujuan.

4.1 Visi dan Misi

Visi : “TERWUJUDNYA KEMANDIRIAN MASYARAKAT DAN LINGKUNGANNYA DALAM MENCAPAI KESEJAHTERAAN DI KOTA PAYAKUMBUH“ Misi : 1. Mengembangkan kualitas dan peran aktif masyarakat dalam kegiatan pembangunan bidang sosial dan tenaga kerja 2. Memberdayakan masyarakat dan potensi kesejahteraan sosial dan tenaga kerja Rencana Strategis Renstra 2013-2017 Dinas Sosial Tenaga Kerja Kota Payakumbuh 30 3. Meningkatkan kualitas dan kuantitas pekerja sosial dan angkatan kerja 4. Memperluas kesempatan kerja, berwirausaha serta meningkatkan kualitas pelayanan informasi ketenagakerjaan 5. Mengatasi dan mengendalikan masalah sosial dan tenaga kerja 6. Mengembangkan Sistem Jaminan Perlindungan Angkatan Kerja dan Bantuan Sosial 7. Meningkatkan kepedulian dunia usaha dalam mengatasi permasalahan sosial dan lembaga kerja

4.2 Tujuan dan Sasaran Tujuan

a. Misi 1 “Mengembangkan kualitas dan peran aktif masyarakat dalam kegiatan pembangunan bidang sosial dan tenaga kerja” • Meningkatkan keberfungsian sosial fakir miskin keluarga rawan sosial ekonomi, sehingga mampu menjalankan kehidupannya secara mandiri sesuai dengan nilai-nilai layak bagi kemanusiaan b. Misi 2 “Memberdayakan masyarakat dan potensi kesejahteraan sosial dan tenaga kerja” • Meningkatkan kesejahteraan masyarakat dalam bentuk terpenuhinya kebutuhan dasar • Memberdayakan dan meningkatkan kemampuan serta kepedulian masyarakat, khususnya tenaga kesejahteraan sosial masyarakatrelawan sosial, organisasi sosial kemasyarakatan, karang taruna dan organisasi kepemudaan, dunia usaha, lembaga-lembaga perlindungan sosial yang didasari oleh nilai-nilai kesetiakawanan sosial dalam mencegah dan