Rencana Strategis Renstra 2013-2017 Dinas Sosial Tenaga Kerja Kota Payakumbuh 30
3. Meningkatkan kualitas dan kuantitas pekerja sosial dan angkatan kerja 4. Memperluas kesempatan kerja, berwirausaha serta meningkatkan
kualitas pelayanan informasi ketenagakerjaan 5. Mengatasi dan mengendalikan masalah sosial dan tenaga kerja
6. Mengembangkan Sistem Jaminan Perlindungan Angkatan Kerja dan Bantuan Sosial
7. Meningkatkan kepedulian dunia usaha dalam mengatasi permasalahan sosial dan lembaga kerja
4.2 Tujuan dan Sasaran Tujuan
a. Misi 1 “Mengembangkan kualitas dan peran aktif masyarakat dalam kegiatan pembangunan bidang sosial dan tenaga kerja”
• Meningkatkan keberfungsian sosial fakir miskin keluarga rawan sosial
ekonomi, sehingga mampu menjalankan kehidupannya secara mandiri sesuai dengan nilai-nilai layak bagi kemanusiaan
b. Misi 2 “Memberdayakan masyarakat dan potensi kesejahteraan sosial dan tenaga kerja”
• Meningkatkan kesejahteraan masyarakat dalam bentuk terpenuhinya
kebutuhan dasar •
Memberdayakan dan meningkatkan kemampuan serta kepedulian masyarakat, khususnya tenaga kesejahteraan sosial masyarakatrelawan
sosial, organisasi sosial kemasyarakatan, karang taruna dan organisasi kepemudaan, dunia usaha, lembaga-lembaga perlindungan sosial yang
didasari oleh nilai-nilai kesetiakawanan sosial dalam mencegah dan
Rencana Strategis Renstra 2013-2017 Dinas Sosial Tenaga Kerja Kota Payakumbuh 31
menangani serta memperbaiki kualitas hidup dan kesejahteraan penyandang masalah kesejahteraan sosial PMKS dan pengangguran
c. Misi 3 “Meningkatkan kualitas dan kuantitas pekerja sosial dan angkatan kerja” •
Meningkatkan kualitas kesejahteraan sosial dan ketenagakerjaan melalui pengembangan sumber daya manusia, sarana, prasarana dan sistem
penyuluhan d. Misi 4 “Memperluas kesempatan kerja, berwirausaha serta meningkatkan
kualitas pelayanan informasi ketenagakerjaan” •
Menguatnya jaringan kerja sama dalam usaha kesejahteraan sosial dan tercegahnya serta tertanganinya masalah sosial dan pengangguran
• Meningkatkan pemutakhiran data base PMKS dan tenaga kerja
e. Misi 5 “Mengatasi dan mengendalikan masalah sosial dan tenaga kerja” •
Meningkatkan kualitas, produktivitas serta meningkatkan pengawasan dan penegakan hukum terhadap ketenagakerjaan
f. Misi 6 “Mengembangkan Sistem Jaminan Perlindungan Angkatan Kerja dan
Bantuan Sosial” •
Memberdayakan angkatan kerja dan meningkatkan kompetensi serta memperluas jaringan informasi yang dapat diakses
• Mendorong serta memberikan bantuan sebagai stimulan dalam
berwirausaha dan modal kerja g. Misi 7 “Meningkatkan kepedulian dunia usaha dalam mengatasi permasalahan
sosial dan lembaga kerja” •
Memperkuat ketahanan ekonomi sosial masyarakat miskin
Rencana Strategis Renstra 2013-2017 Dinas Sosial Tenaga Kerja Kota Payakumbuh 32
Sasaran
Sesuai dengan visi Dinas Sosial Tenaga Kerja Kota Payakumbuh, yakni terwujudnya
kemandirian masyarakat
dan lingkungannya
dalam mencapai
kesejahteraan di Kota Payakumbuh, visi ini didukung dengan 7 buah misi dan misi ini didukung pula dengan 8 tujuan yang hendak dicapai. Tujuan ini mengacu pada RPJMD
tahun 2013-2017. Kemudian sasaran merupakan jawaban dari tujuan yang telah dibuat, maka kinerja sasarannya adalah :
1. Meningkatnya kinerja keberdayaan kelembagaan kesejahteraan sosial
2. Meningkatnya kemampuan anak panti asuhan dalam meningkatkan potensi
diri 3.
Meningkatnya pengetahuan PSM terhadap PMKS 4.
Terlaksananya KIE konseling dan kampanye sosial PMKS 5.
Terangkatnya ekonomi keluarga miskin di Kota Payakumbuh 6.
Terfasilitasinya penyaluran beras miskin raskin, pemulangan orang terlantar, mayat terlantar, orang sakit terlantar, dan lanjut usia LU terlantar
7. Terlaksananya operasional pendampingan bagi PSM di Kelurahan
8. Terlaksananya pelatihan keterampilan bagi PMKS
9. Terlaksananya pemerliharaan K3 makam pahlawan
10. Meningkatnya pengetahuan generasi muda terhadap nilai-nilai kepahlawanan 11. Terlaksananya pembangunan rehabilitasi rumah tidak layak huni RTLH
12. Terlaksananya pembinaan yang terkoordinir untuk KUBE-FM dan pendampingannya
13. Meningkatnya pengetahuan perusahaan dan pencari kerja terhadap UU ketenagakerjaan
14. Terlaksananya pendidikan dan keterampilan bagi pencari kerja
