b. Menjadikan tenaga listrik sebagai media untuk meningkatkan kualitas
kehidupan masyarakat. c.
Mengupayakan agar tenaga listrik menjadi pendorong kegiatan ekonomi. d.
Menjalankan kegiatan usaha yang berwawasan lingkungan.
g. Struktur Organisasi
Struktur organisasi yang ditetapkan di APJ Surakarta adalah organisasi garis dan dalam melaksanakan tugas-tugasnya Manajer dibantu oleh Asisten Manajer sesuai
dengan keahliannya. Sedangkan untuk kegiatan operasionalnya, Asisten Manajer memberi perintah kepada tiap-tiap bagian secara langsung, namun demikian Manajer
merupakan penanggungjawab tertinggi di perusahaan. Adapun Struktur Organisasi yang dimiliki APJ Surakarta terdiri dari:
1. Manajer APJ
2. Fungsional Ahli, yang terdiri dari:
a. Ahli Penekanan Losses
b. Ahli Kinerja dan Korporat
c. Ahli Hukum, Humas, dan PKBL Kumass
3. Bagian Pemasaran
Bagian ini dipimpin oleh seorang Asisten Manajer yang membawahi satu Atmu dan tiga seksi, yaitu:
a. Atmu Riset Pasar
b. Seksi Penjualan
c. Seksi Peningkatan Pelayanan
d. Seksi Peneraan dan Perakitan
4. Bagian Niaga
Bagian ini dipimpin oleh seorang Asisten Manajer yang membawahi empat seksi, yaitu:
a. Seksi Tata Usaha Langganan
b. Seksi Pengolahan Data
c. Seksi Pembacaan Meter
d. Seksi Penagihan
5. Bagian Distribusi
Bagian ini dipimpin oleh seorang Asisten Manajer yang membawahi empat Atmu dan dua seksi, yaitu
a. Atmu Mutu dan Keandalan
b. Atmu Proteksi dan Pengukuran
c. Atmu Perencanaan Pengembangan Jaringan Distribusi
d. Atmu Regu PDKB Pekerjaan Dalam Keadaan Bertegangan
e. Seksi Operasi Distribusi
f. Seksi Pemeliharaan dan Konstruksi Distribusi
6. Bagian Keuangan
Bagian ini dipimpin oleh seorang Asisten Manajer yang membawahi empat seksi, yaitu:
a. Seksi Pengendalian Anggaran dan Keuangan
b. Seksi Pengawasan Pendapatan
c. Seksi Akuntansi
d. Seksi Perbekalan
7. Bagian SDM dan Administrasi
Bagian ini dipimpin oleh seorang Asisten Manajer yang membawahi dua seksi dan satu regu satpam, yaitu:
a. Seksi SDM
b. Seksi Sekretariat dan Umum
c. Regu Satpam
8. Memiliki 12 kantor unit yang tersebar di se-eksKarisidenan Surakarta, yaitu
a. Kantor PLN Persero UPJ Surakarta Kota
b. Kantor PLN Persero UPJ Manahan
c. Kantor PLN Persero UPJ Grogol
d. Kantor PLN Persero UPJ Sukoharjo
e. Kantor PLN Persero UPJ Wonogiri
f. Kantor PLN Persero UPJ Palur
g. Kantor PLN Persero UPJ Kartasura
h. Kantor PLN Persero UPJ Karanganyar
i. Kantor PLN Persero UPJ Sragen
j. Kantor PLN Persero UPJ Jatisrono
k. Kantor PLN Persero UPJ Sumberlawang
B. PROGRAM KEMITRAAN DAN BINA LINGKUNGAN
a. Karakteristik PKBL
Program Kemitraan dan Bina Lingkungan merupakan kewajiban dari setiap BUMN. Dulunya program ini bernama Pengembangan Usaha Kecil dan Koperasi PUKK
namun mulai tanggal 17 Juni 2003 diganti dengan nama Program Kemitraan dan Bina Lingkungan PKBL.
1. Tujuan PKBL
Tujuan utama dari PKL adalah untuk mengangkat potensi ekonomi yang selama ini tidak dapat tersentuh layanan permodalan bank, yang dengan syarat
peminjaman yang ketat memberi kesulitan pada pengusaha kecil untuk memperoleh pinjaman tersebut. PLN melalui PKBL memberikan Bantuan Pinjaman Modal
Investasi kepada mitra binaan dan mitra binaan menerima bantuan pinjaman modal kerja investasi tersebut dari PLN, dalam rangka pelaksanaan Bantuan Pembinaan
Pengusaha Industri Pedagang Kecil dan Koperasi, agar Bantuan Pinjaman tersebut
