penggajian dapat menyebabkan para pegawai tidak dapat menerima penghasilannya sedangkan di lain pihak kebutuhan hidupnya harus tetap terpenuhi.
G. Tinjauan Penelitian Terdahulu
Studi empiris yang dilakukan oleh beberapa penelitian terdahulu mengenai sistem informasi akuntansi penggajian dapat dilihat pada tabel 2.1 dibawah ini.
Tabel 2.1 Penelitian Terdahulu
Tahun Penelitian
Judul Hasil
2006 Fifi Maria
Analisis Sistem Informasi Akuntansi Penggajian Pada
PT. Bank Buana Indonesia Tbk.
Hasil penelitian mengemukakan bahwa analisis sistem informasi
akuntansi penggajian pada PT. Bank Buana Indonesia Tbk.
sudah efektif, ditandai pada dokumen yang digunakan,
catatan akuntansi yang digunakan dan prosedur
penggajian pada perusahaan sudah cukup efektif.
2006 Roganti J.
Nababan Analisa Sistem Akuntansi
Penggajian Sebagai Alat Bantu Pada PT. Nindya
Karya Persero Cabang Sumatera Utara.
Hasil penelitian ini mengemukakan bahwa analisa
sistem akuntansi penggajian sebagai alat bantu pengendalian
pada PT. Nindya Karya sudah cukup memadai untuk digunakan
sebagai alat bantu pengendalian intern terhadap gaji dan upah.
2006 Sri Henny
Apriany Penerapan Sistem Informasi
Akuntansi Penggajian dan Pengupahan Pada PT.
Persero Angkasa Pura II Bandara Soekarno Hatta
Jakarta. Hasil penelitian ini
mengemukakan bahwa penerapan sistem informasi
akuntansi penggajian pada PT. Persero Angkasa Pura II telah
menerapkan sistem informasi akuntansi
penggajian dan pengupahan secara efektif.
Sumber: Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara, Skripsi, 2010 Fifi Maria 2006 melakukan penelitian dengan judul analisis sistem
informasi akuntansi penggajian pada PT. Bank Buana Indonesia Tbk. Penelitian tersebut menyimpulkan bahwa sistem informasi akuntansi penggajian sudah
Universitas Sumatera Utara
efektif. Nababan 2006 menganalisis sistem akuntansi penggajian dan pengupahan sebagai alat bantu pengendalian pada PT. Nindya Karya Persero
Cabang Sumatera Utara. Kesimpulan yang didapat adalah sistem penggajian dan pengupahan sudah memadai untuk digunakan sebagai alat bantu pengendalian
intern terhadap gaji dan upah. Sri Henny Apriany 2008 melakukan penelitian dengan judul penerapan sistem informasi akuntansi penggajian dan pengupahan
pada PT. Persero Angkasa Pura II Bandara Soekarno Hatta Jakarta. Kesimpulan yang didapat adalah penerapan sistem informasi akuntansi penggajian dan
pengupahan sudah cukup efektif. Berdasarkan ketiga penelitian terdahulu dapat diketahui bahwa sistem
informasi akuntansi penggajian masing-masing perusahaan sudah cukup baik, ditandai dengan dokumen-dokumen, catatan-catatan akuntansi dan prosedur-
prosedur penggajian di masing-masing perusahaan sudah cukup efektif. Dan juga sudah dapat digunakan sebagai alat bantu pengendalian intern terhadap gaji dan
upah pada masing-masing perusahaan tersebut. Perbedaan dari ketiga penelitian terdahulu yaitu pada analisis, sebagai alat bantu pengendalian dan pada penerapan
sistem informasi akuntansi penggajian pada masing-masing perusahaan tersebut.
H. Kerangka Konseptual
