BAB V KESIMPULAN DAN IMPLIKASI
A. Kesimpulan
Tujuan penelitian ini adalah untuk meneliti dampak penerapan aturan etika, standar profesi, dan komitmen profesi dalam meningkatkan profesionalisme
auditor internal. Dari hasil pengujian yang telah dilakukan, dapat ditarik beberapa kesimpulan, yaitu:
1. Penerapan aturan etika berpengaruh dalam meningkatkan profesionalisme auditor internal.
2. Penerapan standar profesi berpengaruh dalam meningkatkan profesionalisme auditor internal.
3. Penerapan komitmen profesi berpengaruh dalam meningkatkan profesionalisme auditor internal.
4. Penerapan aturan etika, standar profesi, dan komitmen profesi memiliki pengaruh secara bersama-sama simultan dalam meningkatkan
profesionalisme auditor internal.
B. Implikasi
Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan, masing-masing variabel independen memiliki dampak dalam meningkatkan profesionalisme
auditor internal. Hal ini jelas, karena dengan semakin tingginya penerapan dalam aturan etika, standar profesi dan komitmen profesi yang dilakukan oleh seorang
55
auditor internal, maka akan ada peningkatan dalam profesionalisme seorang auditor internal.
C. Saran
Berdasarkan penelitian yang telah dilakukan maka penulis memberikan saran sebagai berikut:
1. Berkaitan dengan hasil penelitian ini, maka auditor internal diharapkan
dapat lebih baik dalam menerapkan aturan etika auditor, standar profesi, dan komitmen profesi sehingga dapat meningkatkan profesionalisme auditor
internal. ini berarti bahwa auditor internal harus menyadari dengan sungguh- sungguh bahwa sebagai suatu profesi auditor internal memiliki standar yang
jelas untuk diterapkan, penegakan standar perlu dilakukan dan dijadikan sebagai tolak ukur dalam penerapan profesionalisme auditor internal
2. Disarankan kepada lembaga pendidikan dalam pengajaran mengenai etika,
standar profesi, komitmen profesi, dan profesionalisme selama perkuliahan khususnya dalam mata kuliah auditing hendaknya mendapat porsi
pembicaraan yang lebih maksimal.serta berupaya meningkatkan kualitas lulusannya dengan mengadakan dan mengharuskan kerja praktik bagi
mahasiswanya. 3. Disarankan kepada mahasiswa jurusan akuntansi yang ingin bekerja sebagai
auditor internal untuk meningkatkan pengetahuan dalam bidang akuntansi dan bidang lainnya yang dapat meningkatkan kemapuan dan bekerja secara
profesional.
56
DAFTAR PUSTAKA
Amrizal. 2004. “Auditor Internal”, Jakarta Arens, Alvin A, Randal J. Elder, Mark S. Beasley. 2010. “Auditing and Assurance
Service”, 11 th Edition, New Jersey : Rearson Prentice Hall International. Bintoro, Pudjo. 2008. “Standar Profesi Auditor Internal”, Surabaya.
Charmichael, DR and willingham, john j. 1993. “Auditing Concepts and Methods : A
Guide To Current Auditing Theory And Practice”, fifth edition, Mc Graw- Hill, New York.
Depdiknas.2002. ”Kamus Besar Bahasa Indonesia”, Edisi ke-3, Balai Pustaka, Jakarta.
Effendi, Arief Muhammad. 2007. “Perkembangan Profesi Internal Audit Abad 21”, Jakarta.
Enjel, Bony. 2006. ”Pengaruh penerapan Aturan Etika Dalam Meningkatkan Profesionalisme Auditor Internal”, Bandung.
Fritha, Feriyanti.2006. ”Pengaruh Komitmen Organisasional, Komitmen professional Terhadap Kepuasan Kerja Auditor”, Jakarta.
Ghozali, Imam.2005. Aplikasi Analisis Multivariete dengan Program SPSS”, Badan Penerbit Universitas Diponegoro, Semarang.
Ginting kin isura.2007. ”Persepsi Akuntan Terhadap Prinsip Etika Profesi”, Jakarta Hastuti, T.D., S.L. Indriarto dan C. Susilawati. 2003. ”Hubungan antara
Profesionalisme dengan Pertimbangan Tingkat Materialitas dalam Proses Pengauditan Laporan Keuangan”.
Hiro, Tugiman. 1997. ”Pandangan Baru Internal Auditing”. Yogyakarta : Kanisius. Indriantoro, Nur dan Bambang Supomo. 2002. ”Metodelogi Penelitian Bisnis untuk
akuntansi dan manajemen”, Edisi pertama BPFE Yogyakarta.
57
Keraf, A. Sonny. Etika Bisnis. 1998. ”Membangun Citra Bisnis sebagai profesi”,
Yogyakarta. Lekatompessy, jantje Eduard. 2003. ”Hubungan Profesionalisme dengan
konsekuensinya: Komittmen Organisasional, kepuasan kerja, Prestasi Kerja, dan Keinginan berpindah Studi Empiris di Lingkungan Akuntan Publik”,
Jurnal Bisnis dan Akuntansi, Vol.5 1, Hal. 69-84.
Lord, A.T. DeZoort, F.T. 2001. ”The Impact of Commitment and Moral Reasoning on Auditors’ Responses to Social Influence Pressure. Accounting,
Organizations and Society” 26, 215-235 Muawanah, Umi dan Nor Indriantoro. 2001.”Perilaku Auditor dalam Situasi Konflik
Audit: Peran Locus of Control, Komitmen Profesi dan Kesadaran Etis”, Jurnal Riset Akuntansi Indonesia Vol. 4 No. 2, Jakarta
Ratnadi, Dwi. 2008. “
Pengaruh Independensi, Keahlian Profesional, dan Pengalaman Kerja Pengawas Internal Terhadap Efektifitas Penerapan Struktur Pengendalian
Internal Pada Bank Pengkreditan Rakyat di Kabupaten Bandung”, Bandung
Sawyer, B. Lamrence et all. 2003. Internal Auditing. 5 th Edition, The Institute of Internal Auditor. Florida.
Sekaran, Uma. ”Research Methods For Business : A Skill-Building Approach”, 2000. Sihwahjoeni dan M Godono. 2000. “Persepsi Akuntan Terhadap Kode Etik
Akuntan”, Jurnal Riset Akuntansi Indonesia Vol.3, No.2. Soeartono, Nano.2002. “Studi Evaluasi Terhadap Kualitas Internal Audit PT arun
NGL CO suatu pendekatan standar quality assurance profesi internal audit”, Jakarta.
Wignjosoebroto, Soetandyo. 1999. “Profesi, Profesionalisme dan Etika Profes”,
Makalah disajikan dalam diskusi tentang profesionalisme hukum notariat di Fakultas Hukum Universitas Airlangga – Surabaya.
58
Lampiran 1 Kuesioner Penelitian
A. Pendahuluan
Kategori