Variabel Dependen Y Operasional Variabel Penelitian

2. Variabel Dependen Y

Profesionalisme adalah suatu paham yang mencitakan dilakukannya kegiatan-kegiatan kerja tertentu dalam masyarakat, berbekalkan keahlian yang tinggi dan berdasarkan rasa keterpanggilan -- serta ikrar fateriprofiteri untuk menerima panggilan tersebut -- untuk dengan semangat pengabdian selalu siap memberikan pertolongan kepada sesama yang tengah dirundung kesulitan ditengah gelapnya kehidupan Wignjosoebroto, 1999. Seorang auditor di katakan profesional apabila auditor memiliki perilaku profesional sebagai cerminan dari sikap profesionalisme. Adapun instrumen yang digunakan yaitu dengan lima poin skala likert. Skala Likert yang digunakan dalam variabel dependen ini adalah dengan menggunakan lima alternatif pilihan, yaitu: 1 STS = sangat tidak Setuju; 2 TS = tidak setuju; 3 R = ragu-ragu; 4 S = setuju; dan 5 SS = sangat setuju. 33 Tabel 3.1 Operasional Variabel Penelitian Variabel Indikator Ukuran Butir Pertanyaan Aturan Etika X1 Ginting:2007 ƒ Tanggung jawab profesi ƒ Kepentingan publik ƒ Integritas ƒ Objektifitas ƒ Kompetensi dan kehati- hatian profesional Skala Likert Skala Likert Skala Likert Skala Likert Skala Likert Dua butir Satu butir Tiga butir Dua Butir Empat butir Standar Profesi X2 Soeartono nano, 2002 ƒ Kemandirian ƒ Keahlian profesional ƒ Ruang lingkup pemeriksaan Skala Likert Skala Likert Skala Likert Empat butir Tiga butir Delapan butir Komitmen Profesi X3 Fritha Feriyanti:2006 ƒ Loyalitas auditor terhadap profesi ƒ Kompetensi profesi auditor Skala Likert Skala Likert Enam butir Tiga butir Profesionalisme Auditor Y lekatompessy 2003 • Pengabdian pada profesi • Kewajiban pada profesi ƒ Kemandirian Skala Likert Skala Likert Skala Likert Tujuh butir Dua butir Delapan butir 34 BAB IV ANALISIS DAN PEMBAHASAN

A. Gambaran Umum Objek Penelitian

Populasi dalam penelitian ini adalah semua auditor internal dari perusahaan di Jakarta. Dari sekian banyak auditor internal yang tersebar di perusahaan di Jakarta, peneliti hanya berhasil mengambil sampel auditor-auditor yang bekerja di 2 perusahaan yang ada di Jakarta. Metode yang digunakan peneliti dalam penelitian ini adalah metode convenience sampling. Pada penelitian ini, jumlah kuesioner yang disebar sebanyak 100 buah kuesioner yang diberikan kepada auditor-auditor yang bekerja di 2 perusahaan di Jakarta, namun kuesioner yang kembali hanya 72 kuesioner. Pengiriman kuesioner dilakukan dengan diantar langsung oleh peneliti. Pengiriman dan pengembalian kuesioner dilakukan selama 2 minggu. Berikut adalah tabel yang menggambarkan proses penyebaran dan penerimaan kuesioner, dan penyebab responden tidak mengembalikan kuesioner. Tabel 4.1 Gambaran Proses Penyebaran dan Penerimaan Kuesioner Jumlah Pengiriman Kuesioner = 100 Kuesioner Tidak kembali = 18 Kuesioner Kembali Namun Tidak Dapat Diolah = 10 Kuesioner Yang Dapat Diolah = 72 Sumber: Data Olahan Kuesioner Penelitian 35