Kesimpulan KESIMPULAN DAN SARAN

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN

5.1. Kesimpulan

Tujuan Penelitian ini adalah untuk melihat pengaruh berbagai aspek audit intern terhadap pencapaian anggaran perusahaan perkebunan kelapa sawit di Daerah Sumatera Utara. Hasil penelitian ini memberi kesimpulan sebagai berikut: 1. Hipotesis dalam penelitian ini “terdapat pengaruh berbagai aspek audit intern terhadap pencapaian anggaran perusahaan perkebunan kelapa sawit di Daerah Sumatera Utara secara simultan dan parsial”, telah teruji secara empiris dan dengan demikian H 1 diterima. Berdasarkan analisis pengujian hipotesis diatas dapat disimpulkan bahwa berbagai aspek audit intern secara bersama-sama berhubungan dan berkontribusi terhadap pencapaian anggaran pada perusahaan perkebunan kelapa sawit di Daerah Sumatera Utara. 2. berdasarkan uji F atau uji Anova diperoleh bahwa model regresi dapat dipakai untuk memprediksi pencapaian anggaran atau dengan kata lain bahwa variabel bebas yakni aspek usia kepala audit intern, pengalaman kerja kepala audit intern, pendidikan kepala audit intern, jumlah staf audit intern, pemakaian alat dalam audit intern, penerapan standar audit intern dan pelaksanaan audit manajemen secara simultan mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap pencapaian anggaran 51 Abdillah Arif Nst: Pengaruh Berbagai Aspek Audit Intern Terhadap Pencapaian Anggaran Perusahaan Perkebunan Kelapa Sawit di Daerah Sumatera Utara. USU e-Repository © 2008. 3. Hasil t-hitung dari hasil pengolahan data menunjukkan bahwa terdapat dua variabel bebas secara parsial mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap pencapaian anggaran. Kedua variabel tersebut yaitu aspek penerapan standar audit intern dan pelaksanaan audit manajemen. Selanjutnya untuk variabel bebas lainnya yaitu variabel usia kepala audit intern, variabel pengalaman kerja kepala audit intern, variabel pendidikan formal kepala audit intern, variabel jumlah staf audit intern, variabel pemakaian alat dalam audit intern secara parsial hanya berpengaruh secara positif namun tidak signifikan terhadap pencapaian anggaran. 4. Hasil dari penelitian oleh peneliti di Daerah Sumatera Utara pada perusahaan perkebunan kelapa sawit adalah hampir sama dengan hasil penelitian yang pernah dilakukan oleh Kirjadi pada tahun 1994 di Daerah Istimewa Yogyakarta pada perusahaan industri tekstil tentang hubungan berbagai aspek audit intern dengan pencapaian anggaran. Jadi berarti faktor budaya yang berbeda antara masyarakat di Daerah istimewa Yogyakarta tidak berpengaruh pada penelitian.

5.2. Keterbatasan Penelitian

Dokumen yang terkait

Pengaruh Sistem Pengendalian Manajemen dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Perusahaan (Studi pada Perusahaan Perkebunan Kelapa Sawit di Sumatera Utara)

17 169 94

Pengaruh Partisipasi Anggaran Melalui Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening Terhadap Kinerja Manajerial Pada Perusahaan Perkebunan Kelapa Sawit Di Sumatera Utara

0 50 100

Pemanfaatan Hasil Perkebunan Kelapa Sawit Dalam Keluarga terhadap Pendidikan Anak (Studi Komparatif antara Keluarga Petani Kelapa Sawit Kelas Bawah dan Menengah ke Atas di Desa Sialang Pamoran, Kabupaten Labuhan Batu Terhadap Pendidikan Anak)

1 26 95

Efisiensi Terhadap Pengguna Tenaga Kerja Panen Pada Perkebunan Kelapa Sawit ( Studi Kasus : PT. Tapian Nadenggan Kec. Padang Bolak Kab. Tapsel).

0 30 86

Pengaruh Berbagai Aspek Audit Intern Terhadap Pencapaian Anggaran Perusahaan Perkebunan Kelapa Sawit Di Daerah Sumatera Utara

1 35 103

Analisis Anggaran Biaya Produksi Kelapa Sawit Sebagai Alat Pengawasan Pada PT. Perkebunan Nusantara III (Persero) Kebun Ambalutu

32 199 44

Pengaruh Sistem Pengendalian Manajemen dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Perusahaan (Studi pada Perusahaan Perkebunan Kelapa Sawit di Sumatera Utara)

0 1 20

BAB II TINJAUAN PUSTAKA - Pengaruh Sistem Pengendalian Manajemen dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Perusahaan (Studi pada Perusahaan Perkebunan Kelapa Sawit di Sumatera Utara)

0 0 18

2. Kerahasiaan Jawaban - Pengaruh Partisipasi Anggaran Melalui Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening Terhadap Kinerja Manajerial Pada Perusahaan Perkebunan Kelapa Sawit Di Sumatera Utara

0 0 36

Pengaruh Partisipasi Anggaran Melalui Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening Terhadap Kinerja Manajerial Pada Perusahaan Perkebunan Kelapa Sawit Di Sumatera Utara

0 0 11