HasilKolektibilitas IuranPT. TASPEN Persero Tahun 2012-2014 Tahun 2012:
Kolektibilitas Iuran = = 85,88 Perhitungan Tahun 2013:
Kolektibilitas Iuran = = 99,03 Perhitungan Tahun 2014:
Kolektibilitas Iuran = 99,72 Berdasarkan Perhitungan Kolektibilitas Iuran PT. TASPEN
Perserodi atas dapat disajikan dalam tabel sebagai berikut:
Tabel 25. Kesehatan PT. TASPEN Persero Berdasarkan Kolektibilitas Iuran Tahun
Kolektibilitas Iuran Skor
Kriteria 2012
85,88 10
Sangat baik 2013
99,03 10
Sangat baik 2014
99,72 10
Sangat baik
Sumber: Data diolah berdasarkan Peraturan Menteri BUMN No: PER-10MBU2014
e. Tingkat Kepuasan Peserta CSI Index
CSI Index menunjukkan tingkatan dimana anggapan kinerja produk akan sesuai dengan harapan seorang pelanggan. Bila
kinerja tidak sesuai dengan harapan, pembelinya tidak puas.
Sebaliknya bila kinerja sesuai dengan harapan atau melebihi
harapan, pembelinya merasa puas atau merasa gembira.
Berikut ini hasil CSI IndexPT. TASPEN Persero periode 2012- 2014:
Tabel 26. Kesehatan PT. TASPEN Persero Berdasarkan CSI Index
Tahun CSI Index
Skor Kriteria
2012 98,80
10 Sangat baik
2013 90,9
10 Sangat baik
2014 98,80
10 Sangat baik
Sumber: Data diolah berdasarkan Peraturan Menteri BUMN No: PER-10MBU2014
Dari hasil analisis masing-masing rasio dalam aspek operasional, dapat digunakan untuk menilai kesehatan PT.
TASPEN Persero periode 2012-2014 berdasarkan Peraturan Menteri BUMN No. PER-10MBU2014. Hasil penilaian PT.
TASPEN Persero dari aspek operasional dengan 5 lima indikatordapatdisajikan dalam tabel sebagai berikut:
Tabel 27. Kesehatan PT. TASPEN Persero Berdasarkan Aspek Operasional
Aspek Operasional
Tahun Nilai
perhitungan Bobot
skor Kriteria
RKI 2012
142,38 10
Sangat baik 2013
209,23 10
Sangat baik 2014
232 10
Sangat baik YOI
2012 7,39
6 Cukup
2013 8,42
3 Kurang
2014 9,92
8 Baik
Expense ratio
2012 1,25
10 Sangat baik
2013 0,99
10 Sangat baik
2014 1,01
10 Sangat baik
Kolektibilitas Iuran
2012 85,88
10 Sangat baik
2013 99,03
10 Sangat baik
2014 99,72
10 Sangat baik
Tingkat Kepuasan
Peserta 2012
98,80 10
Sangat baik 2013
90,9 10
Sangat baik 2014
98,80 10
Sangat baik
Sumber: Data diolah berdasarkan Peraturan Menteri BUMN No: PER-10MBU2014
Tabel 27 di atas menunjukkan hasil dari aspek operasional PT. TASPEN Perserodalam 4 indikator secara keseluruhan yaitu
RKI, Expense ratio, Kolektibilitas Iuran, dan Tingkat Kepuasan Peserta mempunyaidari aspek Operasional PT. TASPEN Persero
dalam 4 indikator secara keseluruhan yaitu RKI, Expense ratio, Kolektibilitas Iuran, dan Tingkat Kepuasan Peserta mempunyai
hasil yang maksimal dengan kriteria sangat baik. Pertama, Rasio
kecukupan investasi dari tahun 2012-2014 mengalami kenaikan tetapi dengan kriteria yang sama yaitu sangat baik. Dapat dilihat
pada tahun 2012 sebesar 142,38, tahun 2013 sebesar209,23
dan tahun 2014 sebesar 232. Dari tahun 2012 hingga tahun 2014
semua nilai RKI lebih dari 100, artinya bahwa kemampuan perusahaan dalam mengelola dana pensiunnya telah memenuhi
kewajibannya membayar manfaat pensiun untuk pesertanya. Pertumbuhan aset investasi dan Piutang Unfounded Past Service
Liability lebih cepat daripada pertumbuhan liabilitas Kewajiban manfaat polis masa depan.
Kedua, hasil expense ratio berfluktuasi tetapi masih di
kriteria sangat baik,artinya perbandingan antara biaya operasional
dan pendapatan premi tidak lebih dari 8. Hasil dari expense ratio tahun 2012, 2013, dan 2014 sebagai berikut
1,25, 0,99, dan 1,01. Penurunan expense ratio pada tahun 2013 ini disebabkan
karena terjadi penurunan oleh biaya operasional.
Ketiga, hasilKolektibilitas Iuran mengalami peningkatan, artinya dari tahun 2012 sampai tahun 2014 jumlah pemda yang
membayar iuran sebelum tanggal 10 semakin meningkat di setiap tahunnya. Pada tahun 2012 sebesar 85,88, tahun 2013 sebesar
99,03, dan tahun 2014 sebesar 99,72. dari tahun 2012 sampai tahun 2012 kolektivitas iuran lebih dari 80, ini artinya rasio ini
mempunyai kriteria sangat baik.
Keempat, Tingkat Kepuasan Peserta pada PT. TASPEN Persero juga tidak diragukan lagi karena sudah memenuhi tingkat
kepuasan yang tinggi. artinya kinerja semua bidang di dalam perusahaan ini sudah sangat bagus, dibuktikan dengan tingkat
kepuasan peserta yang tinggi. Hasil CSI Index untuk tahun 2012, 2013, dan 2014 sebagai berikut 98,80,
90,9 , dan 98,80 .
Semua hasil tersebut termasuk dalam kategori sangat baik karena
nilainya lebih dari 80. Selain keempat rasio di atas ada satu rasio yang nilainya
lebih fluktuatif yaitu Rasio Yield On Investment YOI. YOI tahun 2012 mempunyai nilai
7,39 dengan BI rate berada pada 5,75.
tahun 2012 masuk kriteria cukup. pada tahun 2013 YOI PT.
TASPEN Persero sebesar 9,40 , meningkat dari tahun 2012.
Peningkatan rasio ini diikuti juga dengan peningkatan BI rate yang berada pada posisi 7,50. ditahun 2013 hasil rasio YOI pada
PT. TASPEN Persero mempunyai skor 6 dan masuk dalam
kriteria Cukup. Sedangkan ditahun 2014 hasil dari rasio YOI yaitu
11,20 dengan BI rate sebesar 7,75. Di tahun 2014 ini BI rate mengalami peningkatan tetapi diimbangi juga dengan pencapaian
YOI yang juga mengalami peningkatan. Kriteria rasio YOI tahun 2014 yaitu Sangat Baik dengan skor 10. Pertumbuhan ini
disebabkan oleh peningkatan imbal hasil investasi yang didukung dengan membaiknya kondisi pasar modal di tahun 2014.
3. Aspek Administratif
