Tabel 2. Distribusi aitem-aitem Stres No.
Respon terhadap
stres Indikator perilaku
Aitem Jumlah
1. Fisiologis
Detak jantung meningkat 1, 31, 32, 34
4
Perut terasa mual 2, 5, 6, 29
4
Otot-otot menjadi
tegang khususnya
tangan dan kaki 3, 4, 30, 33
4 2.
Kognitif Adanya keyakinan bahwa sebuah kejadian
dapat mengancam atau merusak 27, 45, 47, 48
4
Tidak mampu dan gangguan dalam berkonsentrasi
9, 10, 28, 46
4
Adanya pikiran yang mengganggu, tidak wajar, dan berulang
7, 8, 25, 26
4 3.
Emosi Rasa takut dan cemas
23, 40, 43, 44 4
Rasa malu 11, 12, 24, 39
4
Sikap tenang atau menyangkal 21, 22, 41, 42
4 4.
Tingkah laku
Perilaku agresi 13, 14, 20, 36
4
Mudah marah 17, 18, 37, 38
4
Perilaku menolong menurun 15, 16, 19, 35
4 Jumlah
48
Skala dalam penelitian ini akan diproses dengan diuji coba untuk mengetahui kualitas aitem-aitem sebelum digunakan pada penelitian yang
sesungguhnya. Aitem-aitem yang kualitasnya kurang baik akan dibuang dan aitem-aitem yang berkualitas baik akan digunakan sebagai alat ukur penelitian
yang sesungguhnya. Aitem-aitem yang berkualitas akan ditunjukan oleh koefisiensi korelasi yang tinggi, yaitu korelasi antara masing-masing aitem
dengan aitem total. Selain aitem-aitem tersebut, di dalam alat ukur juga tertera identitas diri
yang harus diisi oleh subjek penelitian. Identitas diri itu meliputi nama, jenis kelamin, dan usia. Setelah uji coba selesai, maka selanjutnya peneliti melakukan
Universitas Sumatera Utara
penomoran kembali terhadap aitem-aitem skala untuk dijadikan sebagai alat pengumpulan data penelitian yang sebenarnya.
2. Skala Pendekatan Belajar Skala ini merupakan Skala dalam bentuk Skala Likert. Skala ini disusun
berdasarkan tipe-tipe pendekatan belajar Biggs yaitu
surface, deep,
dan
achieving.
Respon jawaban dalam penelitian menggunakan 5 pilihan jawaban yaitu sangat setuju, setuju, netral, tidak setuju, sangat tidak setuju. Nilai pilihan bergerak dari 1
sampai 5. Bobot pernyataan yaitu, Sangat setuju = 5, Setuju = 4, Netral = 3, Tidak Setuju = 2 Sangat Tidak Setuju = 1.
Di dalam skala Pendekatan Belajar ini, setiap tipe pendekatan belajar akan diukur berdasarkan karakteristik masing-masing pendekatan belajar sebagai
berikut: a. Pendekatan
Surface
i. Motivasi ekstrinsik Siswa belajar hanya untuk memenuhi beberapa
tujuan ii.
Strategi yang digunakan adalah menemukan topik yang penting, menghapalkannya dan menirukannya kembali dengan tepat dan masuk
akal, menggunakan pengulangan yang berdasarkan pada prosedur iii.
Siswa tidak melihat tugas tersebut secara keseluruhan, tetapi seperti rangkaian
sub-task
yang tidak berhubungan, makna dan hubungannya dihindari
b. Pendekatan
Deep
i. Motivasi intrinsik Ketertarikan secara intrinsik pada tugas
Universitas Sumatera Utara
ii. Menggunakan strategi yang logis untuk memuaskan rasa keingintahuan
dengan menemukan sebanyak mungkin pengetahuan dan memahaminya iii.
Siswa akan menghubungkan tugas dengan kode-kode umum atau kedalam konteks personal yang bermakna
c. Pendekatan
Achieving
i. Motivasi ekstrinsik dengan ciri
ego-enhancement
Ambisi pribadi yang besar dalam meningkatkan prestasi keakuan dirinya dengan cara meraih
indeks prestasi setinggi-tingginya ii.
Memiliki keterampilan belajar
study skill
yaitu cerdik dan efisien dalam mengatur waktu, ruang kerja, dan penelaahan isi silabus
iii. Sangat disiplin, rapi dan sistematis serta berencana untuk terus maju
kedepan
plan ahead
. Berikut
blue print
berupa rancangan jumlah dan distribusi aitem dalam skala Pendekatan Belajar sebelum diujicobakan :
Universitas Sumatera Utara
Tabel 3. Distribusi aitem-aitem Pendekatan Belajar
Skala dalam penelitian ini akan diproses dengan diuji coba untuk mengetahui kualitas aitem-aitem sebelum digunakan pada penelitian yang
sesungguhnya. Aitem-aitem yang kualitasnya kurang baik akan dibuang dan aitem-aitem yang berkualitas baik akan digunakan sebagai alat ukur penelitian
yang sesungguhnya. Aitem-aitem yang berkualitas akan ditunjukan oleh koefisiensi korelasi yang tinggi, yaitu korelasi antara masing-masing aitem
dengan aitem total
No. Tipe-tipe
pendekatan belajar
Indikator Perilaku Aitem
Jumlah
1.
Surface
Motivasi ekstrinsik Belajar hanya untuk memenuhi beberapa tujuan
1, 14, 44, 45, 32
5
Strategi yang digunakan adalah menemukan topik yang penting dan
mengulangi menghapal
dengan tepat
26, 28, 29, 33, 41
5
Tidak melihat tugas tersebut secara keseluruhan
5, 6, 21, 22, 34
5 2.
Deep
Motivasi intrinsik
Ketertarikan secara intrinsik pada tugas
3, 11, 12, 35, 36
5
Memahami apa yang dipelajari 4, 7, 8, 17, 25
5
Menghubungkan tugas
dengan kode-kode umum atau konteks
personal yang bermakna 9, 10, 18, 19,
27
5
3.
Achieving
Motivasi ekstrinsik dengan ciri
ego- enhancement
Ambisi pribadi 20, 23, 24,
30,31
5
Memiliki keterampilan
belajar
study skill
37, 38, 40, 42, 43
5
Sangat disiplin, rapi dan sistematis 2, 13, 15, 16,
39
5 Jumlah
45
Universitas Sumatera Utara
E. Validitas dan Reliabilitas Alat Ukur 1. Validitas