Dalam perusahaan memerlukan visi dan misi perusahaan agar tercapai tujuan jangka panjang dalam hal ini visi misi perusahaan PT Merck Tbk yaitu:
Visi
Kami di PT Merck Tbk, dihargai oleh seluruh pemegang kepentingan karena kesuksesan kami yang berkelanjutan, berkesinambungan, dan di atas
pangsa pasar pada bidang yang kami jalankan.
Misi
Kami di PT Merck Tbk memberikan nilai tambah bagi: 1.
Pelanggan kami, melalui perluasan kesempatan pada usaha mereka dalam jangka panjang, membentuk kemitraan yang saling menguntungkan.
2. Konsumen kami, melalui penyediaan produk-produk yang aman
bermanfaat. 3.
Pemegang Saham kami, melalui pencapaian hasil usaha yang berkesinambungan berarti.
4. Karyawan kami, melalui penciptaan lingkungan kerja yang aman
pemberian kesempatan yang sama bagi semua. 5.
Lingkungan kami, melalui teladan yang kami berikan dalam bentuk tindakan perlindungan dukungan bagi masyarakat sekitar.
4.1.5 Nilai Utama Merck
Integritas - menjamin kredibilitas kami 1.
Integritas merupakan landasan yang menjadikan kami dapat dipercaya oleh semua orang.
2. Integritas membuat kami melakukan apa yang kami katakan.
3. Integritas mewajibkan kami untuk menepati janji.
4. Integritas juga berarti mampu mengatakan tidak.
5. Integritas berarti hanya mengizinkan interaksi dan perjanjian yang sesuai
dengan nilai-nilai perusahaan kami. Menghargai – landasan bagi segala hubungan
1. Menghargai didasari oleh konsep kemanusiaan dan martabat manusia.
2. Menghargai menciptakan atmosfer saling menghargai, adil dan pemberian
pengakuan. 3.
Menghargai membutuhkan komunikasi yang terbuka jujur. 4.
Menghargai memungkinkan bekerja dengan beragam budaya dan dengan orang-orang yang berbeda.
5. Menghargai berarti menghargai sebuah pencapaian – kemarin, hari ini, dan
esok. Transparansi – menumbuhkan saling percaya
1. Transparansi adalah keterlibatan seluruh pemegang saham melalui
penyampaian informasi. 2.
Transparansi membuat tindakan kami dapat dimengerti. 3.
Transparansi mendukung sikap yang berorientasi tujuan, di seluruh perusahaan.
4. Transparansi menciptakan keandalan.
5. Transparansi mendukung terciptanya tanggung jawab oleh seluruh
karyawan. Keberanian – membuka pintu menuju masad depan
1. Keberanian membutuhkan kepercayaan akan kemampuan diri.
2. Keberanian memberikan persepsi diri yang sehat.
3. Keberanian mendukung kompetensi yang dibutuhkan untuk melaksanakan
keputusan dalam proses perubahan. 4.
Keberanian berarti: kita menantang diri sendiri. 5.
Keberanian: membuka diri terhadap ide-ide baru.
4.1.6 Struktur Unit Bisnis
Gambar 4.2 Struktur Unit Bisnis
PT MERCK Tbk
Chemical Pharmaceutical
Merck Millipore
Performance Materials
Pigments Cosmetics
Bioscience:
Life Science Biopham Services
Life Solution:
Bio-Monitorin, Lab Water,
Lab Essentials
Procces Solutions:
Biopham Process, Solutions,
Pham Chemicals Solutions
Consumer Health
Fatigue:
Neurobion
®
Children’s Women’s Health:
seven Seas® Orange Syrup,
Becombion®, Evion®.
Cough Cold:
lliadin
Anemia
:
Sangobion®
Merck Serono
Local Specialties Line General Medicine:
Luthenyl
®, Hemobion®, Cavit D3®, Amcor®,Etc
Biotech Serono:
Fertility, Gonal-F® Ovidrel®, Crinon®,
Cetrotide®, Luveris®, NDD Rebif®,
AIID: Stimalin® Amp Endocrinology,
Saizen®
Oncology:
Erbitux
®
Cardiovascular Line:
Conco®, Lodoz®,
KSR®, Encephabol®,
Metabolic Line:
Type 2 Diabetes; Gluchopage®,
Glucovance®, Thyroid disorder,
Thyrozol®, Euthyrox®
Neuro line :
Neurobion 5000®, Dolo Neurobion®,
Dolofenac®,
4.2 Hasil Penelitian
4.2.1 Faktor-Faktor yang Menyebabkan PT. Kalber Farma Tbk Melakukan Merger dengan PT. Dankos dan Enseval
Pada tanggal 16 Desember 2005, Manajemen Kalbe telah berhasil melakukan penggabungan usaha dengan Dankos dan Enseval menjadi satu
perusahaan dalam rangka menciptakan satu perusahaan farmasi tercatat dan terbesar di kawasan Asia Tenggara. Penggabungan usaha ini akan memberikan
peluang bagi masa depan Kalbe dalam meningkatkan efisiensi serta efektivitas. Merger yang melibatkan PT Enseval sebagai superholding dan tiga anak
perusahaan yang terdaftar di BEJ tersebut Kalbe Farma, Dankos Laboratories DNKS,dan Enseval Putera Megatrading EPMS sekaligus membentuk
perusahaan yang betul-betul terintegrasi. Kalbe memiliki pengalaman yang cukup panjang dan dari segi finansial, pendapatan Kalbe meningkat sekitar 18 per
tahun. Tujuan PT. Kalbe Farma melakukan merger adalah untuk: 1.
Menjadi perusahaan farmasi dan penghasil produk-produk berkaitan dengan kesehatan terbesar di Asia Tenggara.
2. Meningkatkan daya saing perusahaan hasil penggabungan dengan
terciptanya sinergi dalam strategi pemasaran. 3.
Meningkatkan efisiensi pada bidang pemasaran, produksi, penelitian dan pengembangan produk research development dan lain-lain.
4. Meningkatkan transparansi kepada semua stake holders Perusahaan hasil
penggabungan dengan bergabungnya unit distribusi menjadi anak Perusahaan hasil penggabungan
