tekanan besar sehingga didapatkan ketebalan tertentu. Lembaran-lembaran tersebut biasanya di peroleh dari proses pengupasan kayu log secara
rotary. Dari proses ini diperoleh lembaran yang lebar dan panjang pada ketebalan yang kecil 0.3mm - 3 mm.
Contoh gambar produk yang dimiliki perusahaan dapat dilihat pada Lampiran B.
4.2 Pemeriksaan Keabsahan Data
Informasi yang disajikan adalah berupa data-data yang dihimpun dan telah dianalisis oleh peneliti selama melakukan penelitian. Sebelum dilakukannya
pengolahan atau analisis data dilakukan pemeriksaan keabsahan data terlebih dahulu. Peneliti menggunakan teknik triangulasi dan uraian rinci untuk melakukan
pemeriksaan keabsahan data. Hasil wawancara yang dilakukan dengan pihak manajemen sumber daya manusia berisi banyak hal terkait dengan lingkup audit
manajemen sumber daya manusia. Tentunya data-data dari hasil wawancara tersebut harus ditunjang dengan bukti yang cukup untuk mengetahui data tersebut
merupakan sebuah data yang absah. Peneliti menggunakan tiga cara dari bagian teknik triangulasi untuk memperoleh kriteria kredibilitas. Semua data yang
disajikan dalam pemeriksaan terperinci dan hasil wawancara sudah dipastikan keabsahannya dengan teknik triangulasi yang umumnya dilakukan dengan
membandingkan dengan data-data yang lain yang diperoleh dari observasi dan dokumen-dokumen terkait dengan lingkup audit manajemen sumber daya manusia
tersebut. Untuk memperoleh kriteria keteralihan, selama melakukan penelitian
peneliti melaksanakannya secara teliti dan fokus agar dapat memperoleh data yang absah. Peneliti memahami pentingnya konsep pengirim dan penerima maka
dari itu dalam salah satu caranya peneliti memberikan penjelasan terlebih dahulu tentang garis besar dan maksud dari pertanyaan yang akan diajukan terhadap
pihak manajemen. Hal itu dilakukan agar peneliti mendapatkan data yang benar- benar sesuai dengan inti dari pertanyaan yang diajukan. Dengan penggunaan dua
teknik tersebut peneliti menyatakan bahwa semua data yang disajikan adalah data yang absah dan benar adanya seluruh informasi terkait dengan lingkup audit
sumber daya manusia yang dilakukan. Untuk pengujian data yang lebih rinci dapat dilihat dalam Lampiran C.
4.3 Review dan Pengujian Pengendalian Manajemen
