Gambaran Umum Obyek Penelitian

45

BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN

A. Gambaran Umum Obyek Penelitian

Kudus adalah kota yang terkenal dengan produk kayunya. Selain produksi kayu, Kudus juga terkenal dengan produksi kertas. PT. Enggal Mumbul merupakan salah satu perusahaan yang bergerak dalam bidang peleburan kertas yang ada di Kudus. Perusahaan ini masih terus mengembangkan perusahaanya. PT. Enggal Mumbul, beralamat di Jalan Kudus-Pati Kilometer 7,5 Terban, Jekulo, Kudus. PT. Enggal Mumbul berdiri pada tahun 2005. Banyak pekerja yang telah bersama PT. Enggal Mumbul sejak awal perusahaan didirikan. Berdasarkan hasil wawancara dengan salah satu suvervisor bagian produksi, Sugeng, diketahui bahwa perusahaan ini merupakan PT peleburan kertas skala kecil. Perusahaan ini melakukan kegiatan produksi dengan gambaran singkat prosedur, yaitu menampung dan memilah kertas bekas yang masih layak, kemudian dilebur menjadi bubur kertas. Bubur kertas tersebut kemudian dicetak ulang. Hasil dari pencetakan tersebut kemudian dikirim ke perusahaan yang bekerjasama dengan PT. Enggal Mumbul. Pengiriman dilakukan dengan menggunakan angkutan truk milik PT. Enggal Mumbul ke kota Bandung dan Surabaya. Selain karyawan bagian produksi, PT. Enggal Mumbul juga memiliki karyawan lain, diantaranya karyawan bagian kantor, administrasi, gudang, teknisi, OB, dan Supir. Selain alat yang digunakan untuk proses produksi, PT. Enggal Mumbul juga memiliki angkutan truk yang berjumlah sekitar 10 truk. Truk-truk ini digunakan untuk mengangkut barang mentah sebelum diproduksi dan mengirim hasil produksi kepada perusahaan yang bekerjasama dengan PT. Enggal Mumbul. PT. Enggal Mumbul sedang dalam masa peningkatan pengolahan limbah. Perusahaan ini terus mengembangkan dan mencari solusi pengolahan limbah yang tepat. Selain itu, permasalahan kinerja karyawan juga terus diperhatikan dalam rangka mencapai target optimum perusahaan. Hal ini berkaitan dengan pencapaian tujuan perusahaan yang dirangkum dalam visi dan misi PT. Enggal Mumbul. Adapun visi dan misi PT. Enggal Mumbul yaitu: VISI Menjadi produsen kertas yang terintegrasi, berwawasan lingkungan dan kuat dalam persaingan global. MISI 1. Menghasilkan produk yang bermutu dan mampu bersaing di pasar bebas. 2. Meningkatkan produktivitas dan efisiensi yang berkesinambungan. 3. Berorientasi pada keuntungan dan memberikan kesejahteraan karyawan serta peduli terhadap masyarakat sekitar. 4. Peduli terhadap kelestarian lingkungan serta mengutamakan keselamatan dan kesehatan kerja. 5. Membuat produk kertas bermutu, mencegah pencemaran Lingkungan dan mengutamakan Keselamatan dan Kesehatan Kerja

B. Karakteristik Responden

Dokumen yang terkait

Pengaruh Komunikasi Organisasi, Kepuasan Kerja, dan Komitmen Organisasi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan pada Agen Call Center PT. Telkomsel Medan

8 177 126

Pengaruh Learning Organization dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Bank Negara Indonesia (Persero), Tbk. Cabang USU Medan

16 111 106

Pengaruh Kepemimpinan Manajer Terhadap Peningkatan Disiplin Kerja Karyawan Pada PTPN IV (PERSERO) Unit Kebun Mayang

2 54 90

Pengaruh Program Pensiun Terhadap Semangat Kerja Karyawan Pada Pt. Inti Kimiatama Perkasa di Tj. Morawa.

4 55 68

Pengaruh Budaya Kerja Karyawan dan Komitmen Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Divisi Produksi PT. Marumitsu Indonesia

8 89 109

Pengaruh Iklim Organisasi Terhadap Gairah Kerja Karyawan Pada PT. Telekomunikasi Seluler Area Sumatera

0 42 83

Pengaruh Budaya Organisasi, Kepemimpinan, Disiplin Kerja dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus pada Karyawan Yayasan Dompet Dhuafa)

0 5 132

PENGARUH KEPEMIMPINAN, KOMUNIKASI, DISIPLIN KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN Pengaruh Kepemimpinan, Komunikasi, Disiplin Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Kantor Bappeda Kabupaten Sukoharjo).

0 2 14

PENGARUH KEPEMIMPINAN, KOMUNIKASI, DISIPLIN KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN Pengaruh Kepemimpinan, Komunikasi, Disiplin Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Kantor Bappeda Kabupaten Sukoharjo).

0 4 16

PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada Karyawan PT. Madubaru PG/PS Madukismo).

0 0 128