5. Membuat produk kertas bermutu, mencegah pencemaran Lingkungan
dan mengutamakan Keselamatan dan Kesehatan Kerja
B. Karakteristik Responden
Responden yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan bagian produksi yang bekerja di PT. Enggal Mumbul sesuai jumlah
sampel 140 karyawan dan 10
supervisor
.
Supervisor
mengisi data diri karyawan yang dinilai. Karakteristik responden penelitian ini terdiri dari
jenis kelamin, pendidikan terakhir, dan lama bekerja. 1.
Karakteristik Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin Data ini untuk mengetahui proporsi jenis kelamin karyawan.
Berdasarkan hasil penelitian diperoleh karakteristik responden berdasarkan jenis kelamin, dapat dilihat pada tabel berikut:
Tabel 10. Statistik Deskriptif Jenis Kelamin
No. Jenis Kelamin Frekuensi
Persentase 1.
Laki-laki 140
100,0 Total
140 100,0
Sumber: Data Primer Diolah 2014 Pada tabel di atas semua responden PT. Enggal Mumbul
berjenis kelamin laki-laki dan berjumlah 140 responden 100. Semua karyawan yang bekerja di PT. Enggal Mumbul berjenis
kelamin laki-laki. PT. Enggal Mumbul hanya mempekerjakan karyawan berjenis kelamin laki-laki karena jenis pekerjaan yang
dilakukan berkaitan dengan proses produksi yang membutuhkan tenaga yang kuat sehingga hanya mempekerjakan laki-laki.
2. Karakteristik Responden Berdasarkan Pendidikan Terakhir
Karakteristik responden berdasarkan pendidikan terakhir digunakan untuk mengetahui tingkat pendidikan terakhir yang telah
ditempuh karyawan PT. Enggal Mumbul. Distribusi responden berdasarkan pendidikan terakhir dapat dilihat pada Tebel berikut:
Tabel 11. Statistik Deskriptif Pendidikan Terakhir
No. Pendidikan
Frekuensi Persentase
1. SD
3 2,1
2. SMP
20 14,3
3. SMA
117 83,6
Total 140
100,0 Sumber: Data Primer Diolah 2014
Berdasarkan hasil yang disajikan, persentase pendidikan responden paling banyak yang ada di PT. Enggal Mumbul adalah
SMA dengan jumlah 83,6. Responden dengan pendidikan terakhir SMP berjumlah 14,3. Responden dengan pendidikan terakhir SD
berjumlah 2,1. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa tingkat pendidikan karyawan PT. Enggal Mumbul mayoritas berpendidikan
SMA dan paling sedikit berada pada tingkat SD.
3. Karakteristik Responden Berdasarkan Lama Bekerja
Karakteristik responden berdasarkan lama bekerja dapat dilihat pada tabel berikut:
Tabel 12. Statistik Deskriptif Lama Bekerja
No. Lama Bekerja
Frekuensi Persentase
1. 0-11Bulan
16 11,4
2. 1-2 Tahun
25 17,9
3. 3-4 Tahun
66 47,1
4. 5 Tahun
33 23,6
Total 140
100,0 Sumber: Data Primer Diolah 2014
Berdasarkan hasil tabel di atas, persentase responden dengan lama bekerja paling banyak adalah responden dengan masa kerja 3-4
tahun dengan jumlah 47,1. Responden dengan masa kerja lebih dari lima tahun berjumlah 23,6. Responden dengan masa kerja 1-2 tahun
berjumlah 17,9. Responden dengan masa kerja 0-11 bulan berjumlah 11,4. Dapat disimpulkan bahwa lama bekerja karyawan
terbanyak adalah 3-4 tahun.
C. Deskripsi Variabel Penelitian
