Tak hanya beban kerja yang terlalu banyak yang dapat menyebabkan stres kerja, beban kerja yang terlalu sedikit juga dapat menyebabkan stres kerja
McShane Glinow, 2003. Tetapi pada kebanyakan kasus, beban kerja yang berlebihanlah yang menyebabkan stres kerja Berry, 1998. Seperti kasus yang
terjadi di Jepang yang disebut Karoshi. Yang mana pada kasus ini menyebabkan kematian pada individu yang mengalami beban kerja terlalu banyak McShane
Glinow, 2003. Sehingga dapat dikatakan bahwa beban kerja merupakan salah satu penyebab stres kerja tergantung persepsi dari setiap individu terhadap beban
kerja yang dirasakan. Maka dari itu, peneliti tertarik untuk melihat tingkat stres kerja ditinjau dari beban kerja pada Air Traffic Controller.
B. RUMUSAN MASALAH
Berdasarkan uraian di atas, maka peneliti ingin melihat apakah ada tingkat stres kerja yang ditinjau dari beban kerja pada Air Traffic Controller ATC?
C. TUJUAN PENELITIAN
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui tingkatan stres kerja dan beban kerja pada Air Traffic Controller ATC.
Universitas Sumatera Utara
D. MANFAAT PENELITIAN
Penelitian ini diharapkan memberikan manfaat baik dari segi teoritis maupun praktis, yaitu
1. Manfaat Teoritis
Hasil dari penelitian ini diharapkan dapat dijadikan referensi bagi peneliti selanjutnya yang ingin meneliti mengenai variabel stres kerja dan
beban kerja.
2. Manfaat Praktis
Hasil penelitian ini dapat memberikan informasi mengenai tingkat stres kerja dan beban kerja yang dirasakan oleh Air Traffic Controller ATC.
E. SISTEMATIKA PENULISAN
Untuk mempermudah dan dapat memberikan gambaran yang lebih jelas tentang isi dari proposal ini, maka pembahasan dilakukan secara komprehensif
dan sistematik yang meliputi : BAB I
: LATAR BELAKANG MASALAH Bab ini berisi latar belakang masalah, rumusan masalah, tujuan penelitian,
manfaat penelitian dan sistematika penulisan. BAB II
: LANDASAN TEORI
Universitas Sumatera Utara
Bab ini menguraikan teori yang mendasari masalah yang menjadi variabel dalam penelitian dan dinamika antara variabel yang ingin diteliti serta
hipotesis penelitian. Teori-teori yang dimuat adalah teori tentang stres kerja dan beban kerja.
BAB III : METODE PENELITIAN
Bab ini menguraikan tentang identifikasi variabel penelitian, definisi operasional, populasi dan lokasi penelitian, metode dan alat pengumpulan
data, validitas, reliabilitas, dan uji daya beda aitem, prosedur pelaksanaan penelitian, dan metode pengolahan data.
Bab IV Analisa Data dan Interpretasi Bab ini terdiri dari gambaran umum subjek penelitian, hasil utama penelitian,
hasil tambahan penelitian dan analisa hasil penelitian. Bab V Kesimpulan dan Saran
Bab ini berisi kesimpulan dan saran dari hasil penelitian yang telah dilakukan.
Universitas Sumatera Utara
BAB II LANDASAN TEORI
A. STRESS KERJA 1. Definisi Stress Kerja
Stress adalah respon adaptif terhadap suatu situasi yang dianggap sebagai tantangan atau ancaman bagi well-being seseorang Defrank
Ivancevich, 1998 dalam McShane Von Glinov, 2003. Stres dapat didefinisikan sebagai suatu situasi di mana transaksi mengarahkan seseorang
untuk mempersepsikan ketidaksesuaian antara tuntutan demand dengan sumber dayanya resources Lazarus Folkman, 1984 dalam Sarafino, 2011.
Sehingga ketika seseorang mengalami kesulitan dalam menyelesaikan suatu tuntutan tersebut, mereka akan merasa stres Sarafino, 2011. Sedangkan
menurut Sarafino 2011, stres merupakan situasi di mana tuntutan mengarahkan seseorang untuk mempersepsikan ketidaksesuaian antara tuntutan
fisik dan psikologis dengan sumber daya yang dimiliki.Hampir semua orang mengalami stres yang berhubungan dengan pekerjaan mereka yang disebut
sebagai stres kerja Sarafino, 2011. Stres kerja adalah pengalaman stres yang berkaitan dengan pekerjaan
King, 2007. Menurut Rice 1987, stres kerja adalah karakteristik lingkungan kerja yang menjadi ancaman bagi pekerja. Grandjean 1998 mendefinisikan
Universitas Sumatera Utara