Hasil ringkasan uji linieritas untuk masing-masing variabel penelitian disajikan berikut ini:
Tabel V.19 Hasil Uji Linieritas
Variabel db
F hitung F tabel
P Keterangan
X1 Y 6:64
1,105 2,244
0,317 Linier
X2 Y 3:64
2,205 2,244
0,097 Linier
X3 Y 6:64
0,826 2,156
0,555 Linier
X4 Y 6:64
0,446 2,244
0,845 Linier
X5 Y 5:64
0,991 2,244
0,431 Linier
Sumber : Data primer diolah Hasil uji linieritas pada tabel 5.19 dapat diketahui bahwa variabel
independen terhadap variabel dependen mempunyai nilai signifikansi yang lebih besar dari 0,05 P 0,05, hal ini menunjukkan bahwa semua
variabel penelitian adalah linier. Secara lengkap perhitungan dapat dilihat pada lampiran uji linieritas.
F. Hasil Analisis Korelasi
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara keragaman keterampilan variasi, identitas tugas, signifikansi tugas, otonomi,
umpan balik, terhadap kepuasan kerjaan karyawan Hotel Baron Indah Solo. Analisis data yang dilakukan untuk pengujian hipotesis dalam penelitian ini
adalah korelasi. 1.
Hubungan Keragaman Keterampilan dengan Kepuasan Kerja Karyawan Ho: Tidak ada hubungan positif antara keragaman keterampilan dengan
kepuasan kerja karyawan. Ha: Ada hubungan positif antara keragaman keterampilan dengan
kepuasan kerja karyawan. Uji korfisien product moment bermanfaat untuk mengetahui
hubungan ada hubungan yang positif antara variabel independen dengan variabel dependen.
Untuk menghitung nilai r pada hipotesis pertama adalah:
∑ ∑
∑ ∑
∑ ∑
∑
− −
− =
2 2
2 2
1
1 1
1 1
y y
n x
x n
y x
y x
n r
y x
] 14830201
230499 65
][ 543169
8533 65
[ 3851
737 44112
65
1
− −
− =
x r
y x
152234 11476
29093
1
x r
y x
=
57629 ,
41797 29093
1
=
y x
r
y x
r
1
= 0,696045143 Setelah nilai r diketahui 0.696, selanjutnya pengujian terhadap
koefisien korelasi untuk menguji apakah nilai r signifikan atau tidak. Untuk pengujian ini digunakan t-test dengan tingkat signifikan 5,
kemudian dibandingkan dengan t
tabel.
2
1 2
r n
r
hit
t
− −
=
t
hit
=
2
696 .
1 2
65 696
. −
−
t
hit
=
717998033 .
524685914 .
5
t
hit
= 7,69456970
berdasarkan perhitungan di atas diperoleh hasil t
hitung
sebesar 7,695 dan t
tabel
menunjukkan 2,00 sehingga demikian Ho ditolak dan Ha diterima karena t
hitung
≥ t
tabel
yaitu 7,695 ≥ 2,00 yang berarti keragaman keterampilan
berhubungan positif dengan kepuasan kerja karyawan Hotel Baron Indah Surakarta.
2. Hubungan Identitas Tugas dengan Kepuasan Kerja Karyawan
Ho: Tidak ada hubungan positif antara identitas tugas dengan kepuasan kerja karyawan.
Ha: Ada ada hubungan positif antara identitas tugas dengan kepuasan kerja karyawan.
Untuk menghitung nilai r pada hipotesis kedua adalah:
∑ ∑
∑ ∑
∑ ∑
∑
− −
− =
2 2
2 2
2
2 2
2 2
y y
n x
x n
y x
y x
n r
y x
] 14830201
230499 65
][ 274576
4334 65
[ 3851
524 31370
65
2
− −
− =
x r
y x
152234 7134
21126
2
x r
y x
=
08088 ,
32955 21126
2
=
y x
r
y x
r
2
= 0,641054412 Setelah nilai r diketahui 0.641, selanjutnya pengujian terhadap
koefisien korelasi untuk menguji apakah nilai r signifikan atau tidak.
Untuk pengujian ini digunakan t-test dengan tingkat sugnifikan 5, kemudian dibandingkan dengan t
tabel.
2
1 2
r n
r
hit
t
− −
=
t
hit
=
2
641 .
1 2
65 0,641
− −
t
hit
= 589049241
. 088211653
. 5
t
hit
= 8,638007316
berdasarkan perhitungan di atas diperoleh hasil t
hitung
sebesar 8,638 dan t
tabel
menunjukkan 2,00 sehingga demikian Ho ditolak dan Ha diterima karena t
hitung
≥ t
tabel
yaitu 8,638 ≥ 2,00 yang berarti identitas tugas
berhubungan positif dengan kepuasan kerja karyawan Hotel Baron Indah Surakarta.
3. Hubungan Signifikansi Tugas dengan Kepuasan Kerja Karyawan
Ho: Tidak ada hubungan positif antara signifikansi tugas dengan kepuasan kerja karyawan.
Ha: Ada hubungan positif antara signifikansi tugas dengan kepuasan kerja karyawan.
Untuk menghitung nilai r pada hipotesis ketiga adalah:
∑ ∑
∑ ∑
∑ ∑
∑
− −
− =
2 2
2 2
3
3 3
3 3
y y
n x
x n
y x
y x
n r
y x
] 14830201
230499 65
][ 487204
7712 65
[ 3851
698 41808
65
3
− −
− =
x r
y x
152234 14076
29522
3
x r
y x
=
8823 ,
46290 29522
3
=
y x
r
y x
r
3
= 0,637749779 Setelah nilai r diketahui 0.638, selanjutnya pengujian terhadap
koefisien korelasi untuk menguji apakah nilai r signifikan atau tidak. Untuk pengujian ini digunakan t-test dengan tingkat sugnifikan 5,
kemudian dibandingkan dengan t
tabel
2
1 2
r n
r
hit
t
− −
=
t
hit
=
2
638 .
1 2
65 0,638
− −
t
hit
= 77025
. 2282778
. 3
t
hit
= 4.19124
berdasarkan perhitungan di atas diperoleh hasil t
hitung
sebesar 4.1912 dan t
tabel
menunjukkan 2,00 sehingga demikian Ho ditolak dan Ha diterima karena t
hitung
≥ t
tabel
yaitu 4.1912 ≥ 2,00 yang berarti signifikansi tugas
berhubungan positif dengan kepuasan kerja karyawan Hotel Baron Indah Surakarta.
4. Hubungan Otonomi dengan Kepuasan Kerja Karyawan
Ho: Tidak ada hubungan antara otonomi dengan kepuasan kerja karyawan. Ha: Ada hubungan positif antara otonomi dengan kepuasan kerja
karyawan. Untuk menghitung nilai r pada hipotesis keempat adalah:
∑ ∑
∑ ∑
∑ ∑
∑
− −
− =
2 2
2 2
4
4 4
4 4
y y
n x
x n
y x
y x
n r
y x
] 14830201
230499 65
][ 380689
6067 65
[ 3851
617 36933
65
4
− −
− =
x r
y x
152234 13666
24578
3
x r
y x
=
72924 .
45611 24578
3
=
y x
r
y x
r
3
= 0,538852624 Setelah nilai r diketahui 0.539, selanjutnya pengujian terhadap
koefisien korelasi untuk menguji apakah nilai r signifikan atau tidak. Untuk pengujian ini digunakan t-test dengan tingkat sugnifikan 5,
kemudian dibandingkan dengan t
tabel
2
1 2
r n
r
hit
t
− −
=
t
hit
=
2
539 .
1 2
65 0,539
− −
t
hit
= 842400053
. 277010109
. 4
t
hit
=
5.077172175 berdasarkan perhitungan di atas diperoleh hasil t
hitung
sebesar 5.078 dan t
tabel
menunjukkan 2,00 sehingga demikian Ho ditolak dan Ha diterima
karena t
hitung
≥ t
tabel
yaitu 5.078 ≥ 2,00 yang berarti otonomi berhubungan
positif dengan kepuasan kerja karyawan Hotel Baron Indah Surakarta. 5.
Hubungan Umpan Balik dengan Kepuasan Kerja Karyawan Ho: Tidak ada hubungan positif antara umpan balik dengan kepuasan kerja
karyawan. Ha: Ada hubungan positif antara umpan balik dengan kepuasan kerja
karyawan. Untuk menghitung nilai r pada hipotesis kelima adalah:
∑ ∑
∑ ∑
∑ ∑
∑
− −
− =
2 2
2 2
5
5 5
5 5
y y
n x
x n
y x
y x
n r
y x
] 14830201
230499 65
][ 210681
3417 65
[ 3851
459 27574
65
5
− −
− =
x r
y x
152234 11424
24701
5
x r
y x
=
77228 ,
41702 24578
5
=
y x
r
y x
r
5
= 0,592310742 Setelah nilai r diketahui 0.592, selanjutnya pengujian terhadap
koefisien korelasi untuk menguji apakah nilai r signifikan atau tidak. Untuk pengujian ini digunakan t-test dengan tingkat sugnifikan 5,
kemudian dibandingkan dengan t
tabel
2
1 2
r n
r
hit
t
− −
=
t
hit
=
2
592 .
1 2
65 0,592
− −
t
hit
= 80593796
. 69885432
. 4
t
hit
= 5.830292838
berdasarkan perhitungan di atas diperoleh hasil t
hitung
sebesar 5.830 dan t
tabel
menunjukkan 2,00 sehingga demikian Ho ditolak dan Ha diterima karena t
hitung
≥ t
tabel
yaitu 5.830 ≥ 2,00 yang berarti umpan balik
berhubungan positif dengan kepuasan kerja karyawan Hotel Baron Indah Surakarta.
6. Hubungan Keragaman Keterampilan, Identitas Tugas, Signifikansi Tugas,
Otonomi dan Umpan Balik dengan Kepuasan Kerja Ho: Tidak ada hubungan positif antara keragaman keterampilan, identitas
tugas, signifikansi tugas, otonomi dan umpan balik dengan kepuasan kerja karyawan.
Ha: Ada hubungan positif antara keragaman keterampilan, identitas tugas, signifikansi tugas, otonomi dan umpan balik dengan kepuasan kerja
karyawan. Untuk menguji hipotesis keenam penulis menggunakan koefisien
korelasi berganda. Dari perhitungan hasil perhitungan komputer dengan program SPSS 13.0
diperoleh koefisien berganda sebesar 0,850 lihat lampiran pada model Summary dengan taraf signifikansi 5. Dari
koefisien korelasi ini dapat dikatakan bahwa terdapat hubungan yang positif antara keragaman keterampilan, identitas tugas, signifikansi tugas,
otonomi dan umpan balik dengan kepuasan kerja. Hasil perhitungan dengan komputer juga menunjukkan nilai koefisien determinasi R
2
sebesar 0,722 ini menunjukkan bahwa hubungan dari variabel-variabel dalam karakteristik pekerjaan dengan kepuasan kerja karyawan sebesar
72,2. Dari hasil uji signifikansi koefisien korelasi berganda diperoleh harga F 30,700 lihat lampiran pada tabel Anova yang lebih besar dari
F tabel sebesar 2,36. Hal ini menujukkan bahwa hubungan tersebut signifikan.
G. Pembahasan
