Koefisien Determinasi Adjusted R Uji F Uji Kesesuaian Model

Koefisien regresi variabel dukungan puncak adalah sebesar -1,377 artinya jika variabel dukungan manajemen puncak naik satu satuan, maka kinerja sistem informasi akuntansi akan turun sebesar -1,377 dengan asumsi variabel bebas lainnya adalah konstan. Koefisien regresi variabel partisipasi pemakai adalah sebesar -2,438 artinya jika variabel dukungan manajemen puncak naik satu satuan, maka kinerja sistem informasi akuntansi akan turun sebesar 2,438 dengan asumsi variabel bebas lainnya adalah konstan. Koefisien regresi variabel dukungan puncak adalah sebesar 1,082 artinya jika variabel dukungan manajemen puncak naik satu satuan, maka kinerja sistem informasi akuntansi akan naik sebesar 1,082 dengan asumsi variabel bebas lainnya adalah konstan.

4.4.4. Koefisien Determinasi Adjusted R

2 Adapun nilai koefisien determinasi Adjusted R 2 yang dihasilkan adalah sebagai berikut : Tabel 4.16 : Nilai Koefisien Determinasi Model Summary b .740 a .547 .495 8.687 Model 1 R R Square Adjusted R Square Std. Error of the Estimate Predictors: Constant, TX3, TX2, TX1 a. Dependent Variable: TY b. Sumber : Lampiran 6 Hak Cipta © milik UPN Veteran Jatim : Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber. Pada kolom R terlihat angka 0,740, angka ini menunjukkan nilai koefisien korelasi yang berarti hubungan seluruh variabel bebas dengan variabel terikat sebesar 0,740 dan terlihat pada kolom Adjusted R Square R 2 yang disesuaikan adalah 0,495. Untuk regresi dengan lebih dari dua variabel bebas, digunakan Adjusted R 2 sebagai koefisien determinasi. Adjusted R Square menunjukkan bahwa 49,5 dari variabel kinerja sistem informasi akuntansi dikoreksi atau disesuaikan dalam menentukan variabel dukungan manajemen puncak, partisipasi pemakai dan kemampuan teknik personal , sedangkan 50,5 dikoreksi atau disesuaikan oleh variabel lain.

4.4.5. Uji F Uji Kesesuaian Model

Uji F atau uji kesesuaian model ini digunakan untuk menguji cocok atau tidaknya model regresi yang digunakan atau mengetahui pengaruh kompetensi dan independensi terhadap profesionalisme. Adapun hasil dari uji F adalah sebagai berikut : Tabel 4.17 : Nilai F hitung ANOVA b 2371.146 3 790.382 10.474 .000 a 1962.054 26 75.464 4333.200 29 Regression Residual Total Model 1 Sum of Squares df Mean Square F Sig. Predictors: Constant, TX3, TX2, TX1 a. Dependent Variable: TY b. Sumber : Lampiran 6 Hasil uji F diatas menunjukkan bahwa niali F hitung yang dihasilkan sebesar 10,474 lebih kecil dari tingkat signifikan sebesar 0,000. Oleh karena probabilitas jauh Hak Cipta © milik UPN Veteran Jatim : Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber. lebih kecil dari 5 sig 5, berarti model regresi yang dihasilkan adalah cocok digunakan untuk mengetahui pengaruh dukungan manajemen puncak, partisipasi pemakai dan kemampuan teknik personal terhadap kinerja sistem informasi akuntansi

4.4.6. Uji t

Dokumen yang terkait

ANALISIS DUKUNGAN MANAJEMEN PUNCAK, PARTISIPASI PEMAKAI SISTEM INFORMASI, ANALISIS DUKUNGAN MANAJEMEN PUNCAK, PARTISIPASI PEMAKAI SISTEM INFORMASI, DAN KINERJA SISTEM INFORMASI AKUNTANSI STUDI KASUS PADA PT BERLICO MULIA FARMA.

0 5 14

PENGARUH KETERLIBATAN PEMAKAI SISTEM, PROGRAMPELATIAN DAN PENDIDIKAN, KEMAMPUAN TEKNIK PERSONAL, Pengaruh Keterlibatan Pemakai Sistem, Program Pelatihan dan Pendidikan, Kemampuan Teknik Personal, Dukungan Manajemen Puncak, dan Formalisasi Pengembangan Sis

0 2 21

BAB 1PENDAHULUAN Pengaruh Keterlibatan Pemakai Sistem, Program Pelatihan dan Pendidikan, Kemampuan Teknik Personal, Dukungan Manajemen Puncak, dan Formalisasi Pengembangan Sistem Informasi Terhadap Kinerja Sistem Informasi Akuntansi di Bank Umum Kota Sura

0 6 10

PENGARUH KEMAMPUAN TEKNIK PERSONAL, DUKUNGAN MANAJEMEN PUNCAK, PROGAM PELATIHAN DAN PENDIDIKAN TERHADAP KINERJA SISTEM INFORMASI AKUNTANSI PADA PT KERTA RAJASA RAYA.

0 1 92

HUBUNGAN KETERLIBATAN PEMAKAI, KEMAMPUAN TEKNIK PERSONAL, DUKUNGAN MANAJEMEN PUNCAK, SERTA PROGRAM DIKLAT TERHADAP KINERJA SISTEM INFORMASI AKUNTANSI (SIA) DI PG. WATOETOELIS SIDOARJO.

0 0 108

PENGARUH DUKUNGAN MANAJEMEN PUNCAK, PARTISIPASI PEMAKAI, KEMAMPUAN TEKNIK PERSONAL, PROGRAM PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PEMAKAI TERHADAP KINERJA SISTEM INFORMASI AKUNTANSI PADA PT. BANK DKI CABANG RAYA DARMO SURABAYA.

3 5 103

PENGARUH DUKUNGAN MANAJEMEN PUNCAK, PARTISIPAS PEMAKAI DAN KEMAMPUAN TEKNIK PERSONAL TERHADAP KINERJA SISTEM INFORMASI AKUNTANSI PADA CV.RIZKI ABADI SIDOARJO

0 0 24

PENGARUH DUKUNGAN MANAJEMEN PUNCAK, PARTISIPASI PEMAKAI, KEMAMPUAN TEKNIK PERSONAL, PROGRAM PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PEMAKAI TERHADAP KINERJA SISTEM INFORMASI AKUNTANSI PADA PT. BANK DKI CABANG RAYA DARMO SURABAYA

0 0 23

PENGARUH KEMAMPUAN TEKNIK PERSONAL, DUKUNGAN MANAJEMEN PUNCAK, PROGAM PELATIHAN DAN PENDIDIKAN TERHADAP KINERJA SISTEM INFORMASI AKUNTANSI PADA PT KERTA RAJASA RAYA SKRIPSI

0 0 22

HUBUNGAN KETERLIBATAN PEMAKAI, KEMAMPUAN TEKNIK PERSONAL, DUKUNGAN MANAJEMEN PUNCAK, SERTA PROGRAM DIKLAT TERHADAP KINERJA SISTEM INFORMASI AKUNTANSI (SIA) DI PG. WATOETOELIS SIDOARJO

0 0 24