Kerangka Pikir Hipotesis Variabel Bebas Independen Variabel X 1. Dukungan Manajemen Puncak X Variabel Terikat Dependent Variabel Y Kinerja Sistem Informasi Akuntansi Y adalah tingkat Kinerja Sistem Informasi Akuntansi

mengembangkan sistem informasi akuntansi tersebut juga sangat mendukung kemajuan sebuah perusahaan.

2.3. Kerangka Pikir

Dari penjelasan yang terdapat pada landasan teori dapat digambarkan dalam bagan dibawah ini : Gambar 2.1 Bagan Kerangka Pikir Uji Regresi Linier Berganda

2.4. Hipotesis

Berdasarkan landasan teori dan kerangka pikir diatas maka hipotesis dari penelitian ini adalah : H 1 : “Dukungan Manajemen Puncak, Partisipasi Pemakai, dan Kemampuan Teknik Personal Pemakai Sistem Informasi berpengaruh positif terhadap Kinerja Sistem Informasi Akuntansi” H 2 : “Dukungan Manajemen Puncak mempunyai pengaruh dominan terhadap Kinerja Sistem Informasi Akuntansi” Dukungan Manajemen Puncak X 1 Kemampuan Teknik Personal X 3 Partisipasi Pemakai X 2 Kinerja Sistem Informasi Akuntansi Y Hak Cipta © milik UPN Veteran Jatim : Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber. Hak Cipta © milik UPN Veteran Jatim : Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber. BAB III METODE PENELITIAN

3.1. Definisi Operasional dan Pengukuran Variabel

3.1.1. Definisi Operasional

Definisi perasional dan pengukuran variabel tentang pertanyaan -pertanyaan pengoperasian atau pedefinisian konsep – konsep penelitian menjadi variabel – variabel penelitian termasuk penetapan cara dan satuan pengukuran variabelnya. Variabel – variabel yang berhubungan dengan penelitian ini adalah :

a. Variabel Bebas Independen Variabel X 1. Dukungan Manajemen Puncak X

1 yaitu suatu dorongan dari kelompok eksekutif dalam kegiatan perencanaan, pengorganisasian, penyusunan personalia, pengarahan dan pengawasan untuk mengembangkan sistem informasi bagi perusahaan dalam mencaai suatu tujuan yang telah ditentukan.

2. Partisipasi Pemakai

X 2 yaitu keikutsertaan yang dilakukan oleh pemakai mulai tahap perencanaan, pengembangan, sampai tahap implementasi Sistem Informasi. Hak Cipta © milik UPN Veteran Jatim : Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber.

3. Kemampuan Teknik Personal X

3 yaitu kontribusi dari pemakai sistem informasi dalam dalam menggunakan sistem informasi.

b. Variabel Terikat Dependent Variabel Y Kinerja Sistem Informasi Akuntansi Y adalah tingkat

efektifitas operasional sistem untuk mengubah data menjadi informasi, serta menyediakan informasi bagi pemakai di dalam maupun di luar perusahaan. Kepuasan pemakai sistem, seberapa jau emakai puas dan percaya pada sistem informasi yang telah disediakan untuk memenuhi kebutuhan informasinya, serta kesesuaian antara yang diharapkan dengan yang diperoleh.

3. 1.2. Pengukuran Variabel

3.1.2.1. Variabel Terikat Dependen Variabel Y

a. Kinerja Sistem Informasi Akuntansi

Variabel Kinerja Sistem Informasi Akuntansi Y ini diukur dengan menggunakan instrumen berupa kuisioner yang dikembangkan oleh Christin 2010, dengan 16 item pertanyaan. Skala pengukuran variabel yang digunakan adalah skala interval dengan teknik pengukuran semantic differensial Sumarsono, 2004 : 25-54. Skala ini tersusun dalam satu garis kontinum dengan Hak Cipta © milik UPN Veteran Jatim : Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber. jawaban sangat negatif nya terletak disebelah kiri atau sebaliknya. Skala data yang digunakan adalah skala interval, skala ini menggunakan nilai tujuh poin. Dengan pola sebagai berikut : Sangat tidak setuju Sangat setuju 1 2 3 4 5 6 7 Penilaian yang digunakan adalah 1-3 menunjukkan tingkat kepuasan pemakai, pemakaian sistem, dan kualitas sistem untuk kinerja sistem informasi yang tidak memuaskan, nilai 4 menunjukkan tingkat kepuasan pemakai, pemakaian sistem, dan kualitas sistem untuk kinerja sistem informasi cukup memuaskan, nilai 5-7 menunjukkan tingkat kepuasan pemakai, pemakaian sistem, dan kualitas sistem untuk kinerja sistem informasi sangat memuaskan.

3.1.2.2. Variabel Bebas Independent Variabel X 1. Dukungan Manajemen Puncak X

1 Variabel dukungan manajemen puncak X 1 ini diukur dengan menggunakan instrumen yang dikembangkan oleh Christin2010, dengan 5 item pertanyaan. Skala pengukuran variabel yang digunakan adalah skala interval dengan teknik pengukuran semantic differensial Hak Cipta © milik UPN Veteran Jatim : Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber. Sumarsono, 2004 : 25-54. Skala ini tersusun dalam satu garis kontinum dengan jawaban sangat negatif nya terletak disebelah kiri atau sebaliknya. Skala data yang digunakan adalah skala interval, skala ini menggunakan nilai tujuh poin. Dengan pola sebagai berikut : Sangat tidak setuju Sangat setuju 1 2 3 4 5 6 7 Penilaian yang digunakan adalah 1-3 menunjukkan perhatian tinggi, harapan tinggi, perencanaan operasi sistem, dan penggunaan komputer untuk dukungan manajemen puncak tidak baik, nilai 4 menunjukkan perhatian tinggi, harapan tinggi, perencanaan operasi sistem dan penggunaan komputer untuk dukungan manajemen puncak cukup baik, nilai 5-7 menunjukkan perhatian tinggi , harapan tinggi, perencanaan operasi sistem, dan penggunaan komputer untuk dukungan manajemen puncak sangat baik.

1. Partisipasi Pemakai X

2 Variabel partisipasi pemakai X 2 ini diukur dengan menggunakan instrumen yang dikembangkan oleh Christin 2010 dengan 5 item pertanyaan. Hak Cipta © milik UPN Veteran Jatim : Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber. Skala pengukuran variabel yang digunakan adalah skala interval dengan teknik pengukuran semantic differensial Sumarsono, 2004 : 25-54. Skala ini tersusun dalam satu garis kontinum dengan jawaban sangat negatif nya terletak disebelah kiri atau sebaliknya. Skala data yang digunakan adalah skala interval, skala ini menggunakan nilai tujuh poin. Dengan pola sebagai berikut : Sangat tidak setuju Sangat setuju 1 2 3 4 5 6 7 Penilaian yang digunakan adalah 1-3 menunjukkan pengembangan, prosedur pengendalian, keamanan sistem, rencana pelaksanaan, pengujian terhadap sistem untuk partisipasi pemakai tidak baik, nilai 4 menunjukkan menunjukkan pengembangan, prosedur pengendalian, keamanan sistem, rencana pelaksanaan, pengujian terhadap sistem untuk partisipasi pemakai cukup baik, nilai 5-7 menunjukkan pengembangan, prosedur pengendalian, keamanan sistem, rencana pelaksanaan, pengujian terhadap sistem untuk partisipasi pemakai sangat baik. Hak Cipta © milik UPN Veteran Jatim : Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber.

3. Kemampuan teknik personal X

3 Variabel kemampuan teknik personal X 3 ini diukur dengan menggunakan instrumen yang dikembangkan oleh Christin 2010, dengan 6 item pertanyaan. Skala pengukuran variabel yang digunakan adalah skala interval dengan teknik pengukuran semantic differensial Sumarsono : 25-54. Skala ini tersusun dalam satu garis kontinum dengan jawaban sangat negatif nya terletak disebelah kiri atau sebaliknya. Skala data yang digunakan adalah skala interval, skala ini menggunakan nilai tujuh poin. Dengan pola sebagai berikut : Sangat tidak setuju Sangat setuju 1 2 3 4 5 6 7 Penilaian digunakan adalah 1-3 menunjukkan tingkat kemampuan, pengaruh bekerja, meningkatkan kualitas untuk kemampuan teknik personal sistem informasi tidak baik, nilai 4 menunjukkan menunjukkan tingkat kemampuan, pengaruh bekerja, meningkatkan kualitas untuk kemampuan teknik personal sistem informasi cukup baik, nilai 5-7 untuk menunjukkan menunjukkan tingkat kemampuan, pengaruh bekerja, meningkatkan kualitas untuk kemampuan teknik personal sistem informasi sangat baik. Hak Cipta © milik UPN Veteran Jatim : Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber.

3.2. Teknik Penentuan Sampel

Dokumen yang terkait

ANALISIS DUKUNGAN MANAJEMEN PUNCAK, PARTISIPASI PEMAKAI SISTEM INFORMASI, ANALISIS DUKUNGAN MANAJEMEN PUNCAK, PARTISIPASI PEMAKAI SISTEM INFORMASI, DAN KINERJA SISTEM INFORMASI AKUNTANSI STUDI KASUS PADA PT BERLICO MULIA FARMA.

0 5 14

PENGARUH KETERLIBATAN PEMAKAI SISTEM, PROGRAMPELATIAN DAN PENDIDIKAN, KEMAMPUAN TEKNIK PERSONAL, Pengaruh Keterlibatan Pemakai Sistem, Program Pelatihan dan Pendidikan, Kemampuan Teknik Personal, Dukungan Manajemen Puncak, dan Formalisasi Pengembangan Sis

0 2 21

BAB 1PENDAHULUAN Pengaruh Keterlibatan Pemakai Sistem, Program Pelatihan dan Pendidikan, Kemampuan Teknik Personal, Dukungan Manajemen Puncak, dan Formalisasi Pengembangan Sistem Informasi Terhadap Kinerja Sistem Informasi Akuntansi di Bank Umum Kota Sura

0 6 10

PENGARUH KEMAMPUAN TEKNIK PERSONAL, DUKUNGAN MANAJEMEN PUNCAK, PROGAM PELATIHAN DAN PENDIDIKAN TERHADAP KINERJA SISTEM INFORMASI AKUNTANSI PADA PT KERTA RAJASA RAYA.

0 1 92

HUBUNGAN KETERLIBATAN PEMAKAI, KEMAMPUAN TEKNIK PERSONAL, DUKUNGAN MANAJEMEN PUNCAK, SERTA PROGRAM DIKLAT TERHADAP KINERJA SISTEM INFORMASI AKUNTANSI (SIA) DI PG. WATOETOELIS SIDOARJO.

0 0 108

PENGARUH DUKUNGAN MANAJEMEN PUNCAK, PARTISIPASI PEMAKAI, KEMAMPUAN TEKNIK PERSONAL, PROGRAM PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PEMAKAI TERHADAP KINERJA SISTEM INFORMASI AKUNTANSI PADA PT. BANK DKI CABANG RAYA DARMO SURABAYA.

3 5 103

PENGARUH DUKUNGAN MANAJEMEN PUNCAK, PARTISIPAS PEMAKAI DAN KEMAMPUAN TEKNIK PERSONAL TERHADAP KINERJA SISTEM INFORMASI AKUNTANSI PADA CV.RIZKI ABADI SIDOARJO

0 0 24

PENGARUH DUKUNGAN MANAJEMEN PUNCAK, PARTISIPASI PEMAKAI, KEMAMPUAN TEKNIK PERSONAL, PROGRAM PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PEMAKAI TERHADAP KINERJA SISTEM INFORMASI AKUNTANSI PADA PT. BANK DKI CABANG RAYA DARMO SURABAYA

0 0 23

PENGARUH KEMAMPUAN TEKNIK PERSONAL, DUKUNGAN MANAJEMEN PUNCAK, PROGAM PELATIHAN DAN PENDIDIKAN TERHADAP KINERJA SISTEM INFORMASI AKUNTANSI PADA PT KERTA RAJASA RAYA SKRIPSI

0 0 22

HUBUNGAN KETERLIBATAN PEMAKAI, KEMAMPUAN TEKNIK PERSONAL, DUKUNGAN MANAJEMEN PUNCAK, SERTA PROGRAM DIKLAT TERHADAP KINERJA SISTEM INFORMASI AKUNTANSI (SIA) DI PG. WATOETOELIS SIDOARJO

0 0 24