sumber daya dan motivasi. Dengan dukungan tersebut, para pekerja kan merasa yakin bahwa sistem informasi yang dikembangkan akan terus bias
berjalan dengan lancer sehingga para pemakai akan merasa puas dengan bekerja didalam lingkungan tersebut.
Berdasarkan teori di atas maka Dukungan Manajemen Puncak juga memiliki kekuatan berpengaruh untuk mensosialsasikan
pengembangan sistem informasi, yang memungkinkan pemakai untuk berpartisipasi dalam setiap tahap pengembangan sistem dan akan
berpengaruh pada kepuasan pemakai.
2.2.5.5. Pengaruh Partisipasi Pemakai terhadap Kinerja Sistem Informasi akuntansi
Teori yang mendukung partisipasi pemakai terhadap kinerja sistem informasi akuntansi adalah teori Y dari Mc. Gregor 1957
menyatakan bahwa orang-orang akan mengarahkan dan mengendalikan diri sendiri untuk mencapai tujuan apabila mereka merasa terikat dengan
tujuan itu. Dalam kondisi yang sesuai, mereka belajar menerima dan mencari tanggung jawab
http:organisasi.orgdefinisi-pengertian-teori- perilaku-teori-x-dan-teori-y-x-y-behavior-theory-douglas-mcgregor
. Mumford 1983 dalam lestari 2010 : 22 menyatakan bahwa
peartisipasi pemakai digunakan untuk menunjukkan intervensi personal yang nyata atau aktivitas pemakai dalam pengembanan sampai tahap
implementasi sistem informasi akuntansi. Ada tiga jenis partisipasi
Hak Cipta © milik UPN Veteran Jatim : Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber.
pemakai dalam pengembangan sistem yaitu, konsultatif, representatif dan consensus. Tiga jenis ini dibedakan berdasakan tingkat pengarih dan
kontrol yang diberikan oleh pemakai. Dengan adanya teori diatas, dapat ditarik kesimpulan bahwa
partisipasi pemaai adalah bentuk dari pengarahan dan pengendalian diri sendiri untuk mencapai tujuan. Partisipasi pemakai juga merupaka salah
satu bentuk keteribata individu dalam kegiatan perencanaan, pengembangan dan pengimplementasian sistem informasi yang berguna
untuk mencapai kepuasan informasi. oleh karena itu, partisipasi pemakai mempunyai hubungan yang positif terhadap kinerja sistem informasi
akuntansi.
2.2.5.6. Pengaruh Kemampuan Teknik Personal Sistem Informasi
Akutansi terhadap Kinerja Sistem Informasi Akuntansi
Teori pencapaian prestasi oleh McClelland 1953 dalam Mangkunegara 2005 : 68 didasari asumsi bahwa perubahan perilaku
muncul karena individu ingin berhasil. Individu yang mempunyai predisposisi yang kuat untuk mengerjakan sesuatu dengan lebih baik,
memiliki kemungkinan yang tinggi untuk membuat perubahan memperoleh sesuatu. Asumsi lain yang lebih penting yaitu jika seseorang
menghabiskan waktu berpikirnya untuk melakukan sesuatu yang baik, maka orang tersebut akan menampakkan doronan, energi dan hasrat ingin
sukses serta akan meraih tujuan yang lebih besar
Hak Cipta © milik UPN Veteran Jatim : Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber.
http:teorionline.wordpress.com20100125teori-motivasi-herzberg- dan-mcclelland
.
Pendekatan pengalaman experiental theoryterhadap perubahan
didasari pada orang yang lebih percaya akan pengalaman mereka dari pada pengalaman orang lain, Pace and Faules 1998 : 439 menurut
pandangan ini, orang merubah perilaku mereka dengan menguji kepercayaan mereka berdasarkan reaksi mereka terhadap situasi dimana
mereka merasakan dorongan emosi yang penting. Dengan menggambarkan apa yang terjadi pada mereka, individu mengembangkan
penjelasan personal atas reaksi mereka dan membuat usaha yang sadar untuk mencoba cara berperilaku alternatif dalam situasi ini.
Dari teori diatas, dapat ditarik kesimpulan masalah kepuasan yang rendah akan mengakibatan kemampuan teknik personal sistem informasi
akuntansi juga rendah. Namun kurangnya sumber daya atau rendahnya kemampuan yang dimiliki oleh para karyawan tersebut dalam
menyiapkan informasi akuntansi menyebabkan penurunan kepuasan terhadap pemakai sistem informasi. kemampuan adalah merupakan
keahlian yang tidak terpisah dalam menyelesaikan suatu pekrjaan. Oleh karena itu, kemampuan teknik personal sistem informasi akuntansi
mempunyai hubungan yang positif terhadap kinerja sistem informasi akuntansi.
Hak Cipta © milik UPN Veteran Jatim : Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber.
2.2.5.7. Pengaruh Dukungan Manajemen Puncak, Partisipasi Pemakai, dan Kemampuan Teknik Personal terhadap Kinerja Sistem
Infomasi Akuntansi
Dalam Amalia 2006, Tjhai Fung Jen 2002 berpendapat bahwa semakin besar dukungan yang diberikan manajemen puncak akan
meningkatkan kinerja SIA dikarenakan adanya hubungan yang positif antara dukungan manajemen puncak dalam proses pengembangan dan
pengoperasian SIA dengan kinerja SIA. Jen 2002 dalam Luciana 2006 berpendapat bahwa keterlibatan
pemakai yang semakin sering akan meningkatkan kinerja SIA dikarenakan adanya hubungan yang positif antara keterlibatan
pemakai dalam proses pengembangan sistem informasi dalam kinerja SIA.
Jen 2002 dalam Luciana 2006 berpendapat bahwa semakin tinggi kemampuan teknik personal SIA akan meningkatkan kinerja
SIA dikarenakan adanya hubungan yang positif antara kemampuan teknik personal SIA dengan kinerja SIA
Berdasarkan teori diatas dapat diambil kesimpulan bahwa keberhasilan sebuah perusahaan dalam pencapaian tujuan perusahaan
tergantung pada manajer perusahaan tersebut dalam mendapatkan informasi yang cepet, akurat dan dapat mendukung jalannya program
– program yang direncanakan untuk kemajuan perusahaan. Selain manajer, kemampuan karyawan dalam menjalankan dan
Hak Cipta © milik UPN Veteran Jatim : Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber.
mengembangkan sistem informasi akuntansi tersebut juga sangat mendukung kemajuan sebuah perusahaan.
2.3. Kerangka Pikir
Dari penjelasan yang terdapat pada landasan teori dapat digambarkan dalam bagan dibawah ini :
Gambar 2.1 Bagan Kerangka Pikir
Uji Regresi Linier Berganda
2.4. Hipotesis
Berdasarkan landasan teori dan kerangka pikir diatas maka hipotesis dari penelitian ini adalah :
H
1
: “Dukungan Manajemen Puncak, Partisipasi Pemakai, dan Kemampuan
Teknik Personal Pemakai Sistem Informasi berpengaruh positif terhadap Kinerja Sistem Informasi Akuntansi”
H
2
: “Dukungan Manajemen Puncak mempunyai pengaruh dominan terhadap Kinerja Sistem Informasi Akuntansi”
Dukungan Manajemen Puncak X
1
Kemampuan Teknik Personal X
3
Partisipasi Pemakai X
2
Kinerja Sistem Informasi
Akuntansi Y
Hak Cipta © milik UPN Veteran Jatim : Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber.
