Pengaruh Komponen Upah Terhadap Tingkat Kepuasan Karyawan Panen

5.4 Pengaruh Komponen Upah Terhadap Tingkat Kepuasan Karyawan Panen

a. Uji Secara Simultan Hasil pengujian ini untuk melihat hubungan variabel independen yaitu gaji pokok, beras, THR, bonus dan premi secara bersama-sama simultan mempengaruhi terhadap variabel dependen yaitu kegiatan akusisi.Berikut hasil pengujian secara simultan dengan menggunakan regresi logistik. Tabel 18.Tabel Omnibus Test of Model Coeficients dalam hasil Uji Analisis Logistik. Omnibus Tests of Model Coefficients Chi-square df Sig. Step 1 Step 5.420 1 .020 Block 5.420 1 .020 Model 5.420 1 .020 Sumber : Output SPSS yang diolah Lampiran 4 Berdasarkan Tabel 18 dapat dilihat bahwa tingkat signifikan berada pada 0,020 dan hasil tersebut lebih kecil atau berada dibawah 0,05, sehingga dapat dikatakan bahwa secara bersama-sama variabel independen gaji pokok, beras, THR, Premi dan Bonus berpengaruh secara signifikan terhadap variabel dependen yaitu tingkat kepuasan karyawan panen di Kebun Tanah Raja. Universitas Sumatera Utara b. Uji Parsial Hasil uji parsial pengaruh variabel dependen dapat dilihat pada Tabel 19. Tabel 19. Tabel Variabel in the equation dari hasil pengujian secara parsial B S.E Sig Gaji Pokok 5.545 1.505 0.000 Beras 2.691 1.008 0.000 Premi 25.377 2.010 0.000 Bonus 2.064 1.329 0.000 THR 2,319 1,019 0.000 Constanta 0.693 1.225 0.571 Nagelkerke R Square : 0.539 Sumber : Output SPSS yang diolah Lampiran 4 Pada Tabel 19 dapat dilihat bahwa, dari variabel independen yang digunakan dalam penelitian ini yaitu tingkat kepuasan, semmua variabel dependent yaitu gaji pokok, beras, premi, bonus serta THR berpengaruh secara signifikan terhadap variabel dependen deng an nilai signifikansi 0.000 α = 0,05. Berdasarkan nilai B koefisien pada Tabel 19 maka dapat dibuat persamaan regresi logistik untuk tingkat kepuasan karyawan panen terhadap sistem pengupahan di Kebun Tanah Raja sebagai berikut : �� P 1 −� = 0.693 + 5.54 X 1 + 2.691 X 2 + 25.377 X 3 + 2.064 X 4 + 2.319 X 5 Dari persamaan regresi logistik tersebut, pengaruh variabel independen yaitu gaji pokok, beras, premi, bonus serta THR terhadap tingkat kepuasan karyawan panen di Kebun Tanah Raja PTPN III dapat dijelaskan sebagai berikut : a Konstanta positif sebesar 0.693 yang akan berarti variabel independen seperti gaji pokok, beras, premi, bonus serta THR besar kepuasan karyawan adalah sebesar konstanta b Koefisien positif gaji pokoksebesar 5.545 berarti setiap kenaikan gaji pokok sebesar satu satuan akan meningkatkan tingkat kepuasan sebesar 5. 545 satu satuan terhadap tingkat kepuasan di Kebun Tanah Raja PTPN III Universitas Sumatera Utara c Koefisien positif berassebesar 2.691 berarti setiap kenaikan pemberian beras terhadap karyawan panen sebesar satu satuan akan meningkatkan kepuasan karyawan terhadap tingkat kepuasan di Kebun Tanah Raja PTPN III sebesar 2.691. d Koefisien positif premi sebesar 25.377 berarti setiap kenaikan premi sebesar satu satuan akan meningkatkan kepuasan karyawan terhadap tingkat kepuasan di Kebun Tanah Raja PTPN III sebesar 25.377. e Koefisien positif bonussebesar 2.064 berarti setiap peningkatan pemberian bonus sebesar satu satuan akan meningkatkan kepuasan karyawan terhadap tingkat kepuasan di Kebun Tanah Raja PTPN III sebesar 2.064 f Koefisien positif tunjangan hari raya sebesar 2.319 berarti setiap kenaikan tunjangan hari sebesar satu satuan akan meningkatkan kepuasan karyawan terhadap tingkat kepuasan di Kebun Tanah Raja PTPN III sebesar 2.319

5.5 Pembahasan Hasil