menjawab sangat setuju, dan 31,5 responden menjawab setuju. Hal ini menunjukkan bahwa seluruh karyawan PT Pelindo I memperoleh jaminan
hari tua setelah usai masa kerja.
6.
Pernyataan no.5 “Perusahaan menanggung biaya kecelakaan kerja yang dialami karyawan”, dapat dijelaskan bahwa 42,5 responden menjawab
tidak setuju, 31,5 responden menjawab setuju dan 26 responden menjawab sangat setuju. Hal ini menunjukkan bahwa sebagian besar
responden tidak setuju bahwa karyawan PT Pelindo I memperoleh jaminan kecelakaan kerja.
b. Penjelasan Atas Variabel Motivasi Kerja Tabel 4.4
Penjelasan Atas Variabel Motivasi Kerja
No
Pernyataan
Jawaban Total
SS S
KS TS
STS
1. Saya termotivasi
bekerja karena
perusahaan menanggung biaya
kesehatan saya 7
9,5 45
61,6 21
28,7 -
- 100
2. Saya termotivasi
bekerja karena
perusahaan memberikan
dana pensiun
bagi karyawannya
41 56,2
30 41,1
2 2,7
- -
100
3. Jaminan kecelakaan kerja yang diberikan
perusahaan memberi saya
rasa aman
dalam bekerja 3
4,1 29
39,7 31
42,5 10
13,7 -
100
4. Jaminan kesehatan yang
diberikan perusahaan
memotivasi saya
untuk terus
42 57,5
24 32,9
7 9,6
- -
100
Universitas Sumatera Utara
berprestasi 5. Pekerjaan dapat saya
selesaikan tepat
pada waktunya 35
49 27
37 5
6,8 6
8,2 -
100 6. Saya selalu bekerja
secara maksimal dan penuh
tanggung jawab
46 63
27 37
- -
- 100
Sumber : Hasil Penelitian, 2013 data diolah
Berdasarkan Tabel 4.4 dapat dilihat bahwa: 1.
Pernyataan no.1 “Saya termotivasi bekerja karena perusahaan menanggung biaya kesehatan saya”, dapat dijelaskan bahwa 61,6
responden menjawab setuju, 28,7 responden menjawab kurang setuju, dan hanya 9,5 responden yang menjawab sangat setuju.
2. Pernyataan no.2 “Saya termotivasi bekerja karena perusahaan memberikan
dana pensiun bagi karyawannya”, dapat dijelaskan bahwa 56,2 responden menjawab sangat setuju, 41,1 responden menjawab setuju,
dan sebesar 2,7 responden menjawab kurang setuju. 3.
Pernyataan no.3 “Jaminan kecelakaan kerja yang diberikan perusahaan memberi saya rasa aman dalam bekerja”, dapat dijelaskan bahwa 42,5
responden menjawab kurang setuju, 39,7 responden menjawab setuju, 13,7 responden menjawab tidak setuju, dan 4,1 responden menjawab
sangat setuju. Terlihat bahwa jaminan kecelakaan yang diberikan PT Pelindo I kepada karyawan tidak memberikan rasa aman kepada sebagian
besar karyawan. 4.
Pernyataan no.4 “Jaminan kesehatan yang diberikan perusahaan memotivasi saya untuk terus berprestasi”, dapat dijelaskan bahwa 57,5
Universitas Sumatera Utara
responden menjawab sangat setuju, 32,9 responden menjawab setuju, dan 9,6 responden menjawab kurang setuju.
5. Pernyataan no.5 “Pekerjaan dapat saya selesaikan tepat pada waktunya”,
dapat dijelaskan bahwa 49 responden menjawab sangat setuju, 37 responden menjawan setuju, 6,8 responden menjawab kurang setuju, dan
8,2 responden menjawab tidak setuju.
6.
Pernyataan no.6 “Saya selalu bekerja secara maksimal dan penuh tanggung jawab”, dapat dijelaskan bahwa 63 responden menjawab
sangat setuju dan 37 responden menjawab setuju. Ini menunjukkan karyawan PT Pelindo I sebagian besar sangat bertanggung jawab terhadap
pekerjaan.
b. Penjelasan Atas Variabel Loyalitas Karyawan Tabel 4.5
