1. Home
  2. Bisnis

Jenis Data Sumber Data Metode Pengumpulan Data

48

3.3. Jenis Data

Jenis data dalam peneliitan ini adalah Data Kuantitatif. Analisis data kuantitatif adalah analisis data yang menggunakan data berbentuk angka- angka yang diperoleh sebagai hasil pengukuran atau penjumlahan Nurgiyantoro dkk, 2004:27. Dari hasil analisis data kuantitatif diperoleh hasil yang selanjutnya dianalisis dengan menggunakan data kualitatif. Dalam penelitian ini, data kuantitatif tersebut adalah hasil pengujian analisis terhadap variabel karakteristik individu, karakteristik organisasi, karakteristik pekerjaan dan kinerja karyawan.

3.4. Sumber Data

1. Data Primer Data primer adalah data yang dikumpulkan secara langsung oleh peneliti atau pihak pertama Usman dan Akbar, 2006:20. Data primer yang dalam penelitian ini adalah tanggapan responden terhadap kuesioner variabel karakteristik individu, karakteristik organisasi, karakteristik pekerjaan dan kinerja karyawan. 2. Data Sekunder Data sekunder adalah data yang dikumpulkan oleh peneliti melalui pihak kedua atau tangan kedua Usman dan Akbar, 2006:20. Data sekunder dalam penelitian ini adalah sejarah berdirinya perusahaan, lokasi, visi dan misi serta struktur organisasi beserta tugas-tugas karyawan pada PT. Polysindo Eka Perkasa di Kaliwungu. 49

3.5. Metode Pengumpulan Data

Metode pengumpulan data dalam penelitian ini adalah : 1. Kuesioner Kuesioner adalah teknik pengumpulan data yang dilakukan dengan cara memberi seperangkat pertanyaan atau pernyataan tertulis kepada responden untuk dijawabnya Sugiyono,2005:125. Dalam penelitian ini, kuesioner yang digunakan adalah kuesioner tertutup yaitu model pertanyaan dimana pertanyaan tersebut telah disediakan jawabannya, sehingga responden hanya memilih dari alternatif jawaban yang sesuai dengan pendapat atau pilihannya. Sedangkan pertanyaan tertutup tersebut menerangkan tanggapan responden terhadap variabel karakteristik individu, karakteristik organisasi, karakteristik pekerjaan dan kinerja karyawan. 2. Dokumentasi Dokumentasi adalah mencari dan mendapatkan data-data dengan melalui data-data dari prasasti, naskah-naskah kearsipan, gambar dan lain sebagainya Supardi,2005: 138. Dalam penelitian ini dokunentasi tersebut adalah sejarah, struktur organisasi dan deskripsi jabatan pada PT. Polysindo Eka Perkasa di Kaliwungu. 50

3.6. Uji Validitas dan Reliabilitas

Dokumen yang terkait

Pengaruh Karaktetistik Individu, Karakteristik Pekerjaan Dan Karakteristik Situasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Perkebunan Sumatera Utara Unit Kebun Patiluban Mandailing Natal

10 102 116

Pengaruh Karakteristik Individu, Pekerjaan, dan Organisasi, Serta Kepuasan Kerja Karyawan Terhadap Motivasi Kerja di PT. Sumbetri Megah

1 54 196

Pengaruh Karakteristik Individu Dan Karakteristik Pekerjaan Terhadap Kepuasaan Kerja Karyawan Pada PT. Karya Bhakti Nusantara Utama Bandung

0 23 1

PENGARUH KARAKTERISTIK PEKERJAAN TERHADAP KOMITMENORGANISASI PADA KARYAWAN PENGARUH KARAKTERISTIK PEKERJAAN TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA KARYAWAN PT. KONIMEX PHARMACEUTICAL LABORATORIES SOLO.

1 4 12

PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU DAN KARAKTERISIK PEKERJAAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. KHARISMA PEMASARAN BERSAMA NUSANTARA CABANG MEDAN.

0 3 22

PENGARUH KARAKTERISTIK PEKERJAAN DAN KARAKTERISTIK INDIVIDU TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT MANUNGGAL WIRATAMA MEDAN.

1 4 11

PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU, DAN KARAKTERISTIK PEKERJAAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KOPERASI WANITA MELATI KUDUS

0 0 14

PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU KARAKTERISTIK ORGANISASI DAN KARAKTERISTIK PEKERJAAN TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI DINAS PERTANIAN KOTA PARIAMAN ARTIKEL

0 1 12

PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU, KARAKTERISTIK PEKERJAAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN YANG DIMEDIASI MOTIVASI KERJA (STUDI PADA KARYAWAN KUD DI KABUPATEN BANYUMAS)

0 1 16

PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU, KARAKTERISTIK PEKERJAAN, DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI

1 2 16