Subsection Head Lab Spin Insp. Spg Shift Insp. TX Shift dan GS Adm. Process Control Clerk Operator Tex Lab Shift dan GS Operator Lab Chemical Dying Operator Lab Textile SP Operator Matrial Control dan Poly

65

J. Laborat Tex

Melaksanakan berbagai pengujian terhadap benang hasil produksi yang meliputi pengujian sifat fisik, bentuk, package dan pengujian benang sampel market untuk memenuhi standar yang ditentukan.

K. Subsection Head Lab Spin

Mengendalikan semua aktivitas kerja kelompokgrup dan untuk mengatasi hubungan interaksi secara horizontalvertikal di lingkungan laborat maupun departemen terkait.

L. Insp. Spg Shift

Melaksanakan Operasional pengecekan parameter, bahan baku, paper tube , sticker, jalur benang.

M. Insp. TX Shift dan GS

Melakukan pengontrolan terhadap online tension pada saat proses, memonitor BC grade yang dapat diakibatkan oleh tension, serta hasil inspection dan hasil Dyieng.

N. Adm. Process Control Clerk

Menyediakan pendataan quality benang dari segi properties, inspection , dyeing dan diner wise, pendataan buku dan laporan daily, weekly dan monthly.

O. Operator Tex Lab Shift dan GS

Melaksanakan berbagai pengujian terhadap benang hasil produksi yang meliputi pengujian sifat fisik, gulungan, jumlah 66 knot, mengkeret benang crimp serta pengujian torque twist untuk menjamin bahwa benang tersebut sudah memenuhi standart yang ditentukan.

P. Operator Lab Chemical Dying

Menjamin produk yang dihasilkan, berhasiltidaknya proses produksi secara test chemical benangchips.

Q. Operator Lab Textile SP

Melaksanakan pengujian fisikal di lab textile dan Untuk menjamin produk yang dihasilkan, berhasil tidaknya proses produksi secara test fisik benang.

R. Operator Matrial Control dan Poly

Melaksanakan berbagai pengujian terhadap packing matrial yang akan dipakai dalam proses produksi yang meliputi pengujian sifat fisik, dimensi, kekuatan yang dikirim oleh supplier sesuai standar spesifikasi yang ditentukan.

4.1.3. Deskripsi Responden

Deskripsi responden digunakan untuk mengetahui karakteristik dari sebanyak 75 karyawan PT. Polysindo Eka Perkasa di Kaliwungu yang menjadi responden dalam penelitian ini. Hasil deskripsi responden tercantum pada lampiran 11, yang hasilnya dapat dijelaskan sebagai berikut :

Dokumen yang terkait

Pengaruh Karaktetistik Individu, Karakteristik Pekerjaan Dan Karakteristik Situasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Perkebunan Sumatera Utara Unit Kebun Patiluban Mandailing Natal

10 102 116

Pengaruh Karakteristik Individu, Pekerjaan, dan Organisasi, Serta Kepuasan Kerja Karyawan Terhadap Motivasi Kerja di PT. Sumbetri Megah

1 54 196

Pengaruh Karakteristik Individu Dan Karakteristik Pekerjaan Terhadap Kepuasaan Kerja Karyawan Pada PT. Karya Bhakti Nusantara Utama Bandung

0 23 1

PENGARUH KARAKTERISTIK PEKERJAAN TERHADAP KOMITMENORGANISASI PADA KARYAWAN PENGARUH KARAKTERISTIK PEKERJAAN TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA KARYAWAN PT. KONIMEX PHARMACEUTICAL LABORATORIES SOLO.

1 4 12

PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU DAN KARAKTERISIK PEKERJAAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. KHARISMA PEMASARAN BERSAMA NUSANTARA CABANG MEDAN.

0 3 22

PENGARUH KARAKTERISTIK PEKERJAAN DAN KARAKTERISTIK INDIVIDU TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT MANUNGGAL WIRATAMA MEDAN.

1 4 11

PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU, DAN KARAKTERISTIK PEKERJAAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KOPERASI WANITA MELATI KUDUS

0 0 14

PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU KARAKTERISTIK ORGANISASI DAN KARAKTERISTIK PEKERJAAN TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI DINAS PERTANIAN KOTA PARIAMAN ARTIKEL

0 1 12

PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU, KARAKTERISTIK PEKERJAAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN YANG DIMEDIASI MOTIVASI KERJA (STUDI PADA KARYAWAN KUD DI KABUPATEN BANYUMAS)

0 1 16

PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU, KARAKTERISTIK PEKERJAAN, DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI

1 2 16