9.8 Tata Tertib
Setiap pekerja diwajibkan : 1.
Melaksanakan semua tugas yang diterima dan menggunakan wewenang yang diberikan sesuai dengan Peraturan Perusahaan ini dan ketentuan hukum yang
berlaku. senantiasa memerhatikan kepentingan perusahaan atau atasannya 2.
Mematuhi ketentuan jam kerja penuh 3.
Mengerjakan sendiri semua tugas dan tanggung jawab yang dibebankan kepadanya dan tidak diperkenankan mengalihkan kepada orang lain. kecuali
atas perintah atau persetujuan atasannya 4.
Senantiasa menjaga dan memelihara dengan baik semua barang milik perusahaan yang dipercayakan kepadanya. dan segera melaporkan kepada
atasannya apabila terjadi kerusakan atau kehilangan 5.
Setiap saat bersikap sopan dan mampu bekerjasama dengan atasan atau pekerja lainnya
6. Setiap hari memeriksan dan mengatur semua perlengkapan kerja di tempat
masing-masing. baik sebelum memulai maupun pada saat mengakhiri pekerjaan
7. Mengenakan Kartu Tanda Pengenal pada baju bagian atas yang mudah terlihat
selama jam kerja dan pada waktu melaksanakan tugas 8.
Menjaga kebersihan lingkungan kerja 9.
Memakai atau menggunakan alat-alat keselamatan perlengkapan kerja bagi pekerja yang diharuskan
10. Mencegah kemungkinan timbulnya bahaya yang dapat merugikan orang lain
maupun investasi perusahaan 11.
Melaporkan segera kepada atasan atau yang berwenang atas terjadinya kecelakaan gangguan keamanan di lingkungan kerja
9.9 JAMSOSTEK dan Fasilitas Tenaga Kerja
Jaminan Sosial Tenaga Kerja JAMSOSTEK merupakan suatu perlindungan bagi tenaga kerja dalam bentuk santunan berupa uang sebagai pengganti sebagian
dari penghasilan yang hilang atau berkurang sebagai akibat dari peristiwa-peristiwa tertentu sewaktu menjalankan pekerjaannya.
Universitas Sumatera Utara
a Ruang Lingkup
1. Sesuai dengan Undang-undang No. 31992. termasuk peraturan pelaksanaannya. perusahaan mengikutsertakan setiap karyawannya
dalam program Jaminan Sosial Tenaga Kerja JAMSOSTEK yang meliputi :
a Jaminan kesehatan kerja b Jaminan kematian
c Jaminan hari tua 2. Perusahaan menyediakan jaminan kesehatan karyawan melalui Program
Bantuan Kesehatan b
Iuran 1.
Iuran kecelakaan kerja dan kematian ditanggung oleh perusahaan 2.
Iuran jaminan hari tua akan ditanggung oleh perusahaan sebesar 3.7 dan ditanggung oleh karyawan sendiri sebesar 2 dari gaji bulanan.
yang dibayar langsung oleh perusahaan ke kantor ASTEK pasal 1 ayat 3. PP No. 141993
3. Perhitungan iuran dapat berubah dengan ketetapan pemerintah yang
berlaku Selain upah resmi. perusahaan juga memberikan beberapa fasilitas kepada
setiap tenaga kerja antara lain: 1.
Fasilitas cuti tahunan. 2.
Tunjangan hari raya dan bonus. 3.
Fasilitas asuransi tenaga kerja. meliputi tunjangan kecelakaan kerja dan tunjangan kematian. yang diberikan kepada keluarga tenaga kerja yang
meninggal dunia baik karena kecelakaan sewaktu bekerja maupun di luar pekerjaan.
4. Pelayanan kesehatan secara cuma-cuma.
5. Penyediaan sarana transportasi bus karyawan.
6. Penyediaan kantin. tempat ibadah dan sarana olah raga.
7. Penyediaan seragam dan alat-alat pengaman sepatu. seragam dan sarung
tangan. 8.
Fasilitas kenderaan untuk para manajer bagi karyawan pemasaran dan pembelian.
Universitas Sumatera Utara
9. Family Gathering Party acara berkumpul semua karyawan dan keluarga setiap
satu tahun sekali. 10.
Bonus 0.5 dari keuntungan perusahaan akan didistribusikan untuk seluruh karyawan.
Universitas Sumatera Utara
K A R Y A W A N
MANAJER PRODUKSI DIREKTUR
SEKRETARIS DEWAN
KOMISARIS RAPAT UMUM PEMEGANG SAHAM
MANAJER UMUM DAN
KEUANGAN MANAJER TEKNIK
MANAJER PEMBELIAN DAN
PEMASARAN
KASIE PROSES
KASIE LABORATORIUM
R D KASIE
UTILITAS KASIE
LISTRIK KASIE
INSTRUMENTASI KASIE
PEMELIHARAAN PABRIK MESIN
KASIE KEUANGAN
KASIE ADMINISTRASI
KASIE PERSONALIA
KASIE HUMAS
KASIE KEAMANAN
KASIE PEMBELIAN
KASIE GUDANG
KETERANGAN = GARIS KOMANDO
= GARIS KOORDINASI
KASIE PENJUALAN
STAF AHLI STAF AHLI
STAF AHLI STAF AHLI
Gambar 9.1 Bagan Struktur Organisasi Perusahaan Pabrik Pembuatan Blanded C
12
-C
14
dan Asam Oleat
STRUKTUR ORGANISASI PERUSAHAAN
PABRIK PEMBUATAN Blanded C
12
-C
14
dan Asam Oleat
U n
iv e
rs ita
s Su
m
a te
ra U
ta ra
BAB X ANALISA EKONOMI
Sebuah pabrik harus dievaluasi kelayakan berdirinya dan tingkat pendapatannya sehingga perlu dilakukan analisa perhitungan secara teknik.
Selanjutnya, perlu juga dilakukan analisa terhadap aspek ekonomi dan pembiayaannya. Hasil analisa tersebut diharapkan berbagai kebijaksanaan dapat
diambil untuk pengarahan secara tepat. Suatu rancangan pabrik dianggap layak didirikan bila dapat beroperasi dalam kondisi yang memberikan keuntungan.
Berbagai parameter ekonomi digunakan sebagai pedoman untuk menentukan layak tidaknya suatu pabrik didirikan dan besarnya tingkat pendapatan yang dapat
diterima dari segi ekonomi. Parameter-parameter tersebut antara lain: 1.
Modal investasi Capital Investment CI 2.
Biaya produksi total Total Cost TC 3.
Marjin keuntungan Profit Margin PM 4.
Titik impas Break Even Point BEP 5.
Laju pengembalian Modal Return On Investment ROI 6.
Waktu pengembalian Modal Pay Out Time POT 7.
Laju pengembalian internal Internal Rate of Return IRR
10.1 Modal Investasi
Modal investasi adalah seluruh modal untuk mendirikan pabrik dan mulai menjalankan usaha sampai mampu menarik hasil penjualan. Modal investasi terdiri
dari :
10.1.1 Modal Investasi Tetap MIT Fixed Capital Investment FCI
Modal investasi tetap adalah modal yang diperlukan untuk menyediakan segala peralatan dan fasilitas manufaktur pabrik. Modal investasi tetap ini terdiri
dari:
Universitas Sumatera Utara
Kategori