Jenis Penelitian Subyek dan Obyek Penelitian Lokasi dan Waktu Penelitian Variabel Penelitian Metode Pengumpulan Data

BAB III METODE PENELITIAN

A. Jenis Penelitian

Jenis penelitian adalah studi kasus yaitu suatu penelitian terhadap obyek tertentu yang populasinya terbatas, sehingga kesimpulan yang diambil hanya terbatas pada obyek yang diteliti.

B. Subyek dan Obyek Penelitian

1. Subyek Penelitian Subyek Penelitian dalam hal ini adalah karyawan Rumah Sakit Marga Husada Wonogiri, Jawa Tengah. 2. Obyek Penelitian Obyek Penelitian dalam hal ini adalah kepuasan kerja karyawan berdasar faktor finansial, fisik, sosial, dan psikologis pada Rumah Sakit Marga Husada Wonogiri, Jawa Tengah.

C. Lokasi dan Waktu Penelitian

1. Lokasi Penelitian Lokasi penelitian pada Rumah Sakit Marga Husada Wonogiri, Jawa Tengah. 2. Waktu Penelitian Waktu penelitian pada bulan Agustus sampai September 2007.

D. Variabel Penelitian

1. Tingkat kepuasan kerja adalah keadaan emosional yang menyenangkan atau tidak menyenangkan dimana para karyawan memandang pekerjaan mereka Handoko, 1995 : 193. a. Faktor kepuasan finansial, adalah terpenuhinya keinginan karyawan terhadap kebutuhan finansial yang diterimanya untuk memenuhi kebutuhan mereka sehari-hari. b. Faktor kepuasan fisik, adalah faktor yang berhubungan dengan kondisi lingkungan kerja karyawan. c. Faktor kepuasan sosial adalah faktor yang berhubungan dengan dengan interaksi sosial baik antar sesama karyawan, dengan atasannya maupun karyawan yang berbeda jenis pekerjaannya Ranupandojo, 1986 : 194 d. Faktor kepuasan psikologis, adalah faktor yang berhubungan dengan kejiwaan. Hal ini meliputi minat, ketentraman dalam bekerja, sikap dalam kerja, bakat dan ketrampilan. 2. Masa kerja adalah lama waktu seseorang atau karyawan bekerja dalam perusahaan atau organisasi. 3. Penghasilan adalah pendapatan yang diperoleh seseorang atau karyawan bekerja dalam perusahaan atau organisasi.

E. Metode Pengumpulan Data

1. Teknik Kuesioner Metode pengumpulan data dengan memberikan kuesioner yang berisikan pertanyaan tentang tanggapan karyawan terhadap kepuasan kerja. 2. Teknik Wawancara Metode pengumpulan data dengan menanyakan langsung kepada pihak perusahaan tentang gambaran umum perusahaan. 3. Teknik Sampling Teknik sampling aksidental kebetulan ditemui , jumlah sampel menurut pendapat Sumanto untuk penelitian deskriptif jumlah sampel 10 populasi, sedangkan untuk korelasi dan uji beda jumlah sampel 30 responden. sumber : Sumanto, 1990, dikutip oleh Wirartha, 2006

F. Populasi dan Metode Pengambilan Sampel